2023年企业环境和行业风气整治工作总结.docx

XX年企业环境和行业风气整治工作总结 今年初以来，乡党委、政府按照县纪委的统一部署和要求，认真贯彻会纪发[2023]19号关于印发县机关效能建设工作实施意见通知精神，紧紧围绕机关效能建设，教育机关干部树立公仆观念，增强效劳意识，以转变机关工作作风为重点，以提高为人民效劳质量为目标。通过健全制度，完善措施，加强督查考评，有效地推进了机关效能建设。 一、前阶段效能建设开展情况 （一）深入宣传，强化教育 为了开展好机关效能建设工作，我们首先以学习贯彻中国共产党党内监督条例（试行）、中国共产党纪律处分条例学好文件，领会精神，统一思想，提高认识。根据全县效能建设发动会的要求和部署，通过乡机关干部每周例会集中学习，进行认真深刻的领会。其次是在各宣传窗中张贴标语等各种类型的宣传形式，进一步营造整治浓厚气氛，使全乡干部提高对开展机关效能建设重要性和必要性的认识，增强搞好机关效能建设的紧迫感和责任感，为开展机关效能建设，标准各项制度，实行依法行政，提高工作效率，接受群众监督打下根底。 （二）加强领导，齐抓共管 乡党委、政府十分重视机关效能建设，把机关效能建设工作摆在重要议事日程。为加强对企业负担工作的组织领导。 （三）建章立制，强化督查 加强制度建设是提高机关效能的“根底工程〞。我乡根据上级机关效能建设的有关规定，结合实际，修订、完善了白鹅乡机关干部千分制考核方法，努力培养和造就一支纪律严明、作风过硬、业务精通的乡干部队伍。这些制度包括出勤考勤制度、请假制度、会议制度、值班制度、学习制度、政务公开制度等，努力做到细化、量化，增强实效性和可操作性。同时，我乡还按照精简、统一、效能的原那么，并进行职位分类，按岗设人，明确每位工作人员的具体岗位职责，增强了工作人员的责任感和效劳意识。 （四）抓住重点，强化效劳 要求全乡所涉及单位部门紧紧围绕“全心全意为人民效劳〞宗旨，进一步树立“立党为公、执政为民〞的思想，紧扣整治工作实质，抓住重点，开展工作，努力改进效劳和效劳质量。 1、开展集中教育活动，强化对机关干部的监督管理。我乡认真执行县委有关规定，加大对干部的教育管理力度，学习有关依法行政、廉洁从政的法纪条规，增强依法行政意识和廉洁从政观念。 二、存在的突出问题及整改措施 虽然我乡机关效能建设工作取得了一定的成效，得到群众的好评，但离上级的要求和群众的期望还有一定距离，存在一些缺乏： 1、制度建设执行上还不够到位。开展机关效能建设工作以来，相应制定了一整套规章制度，但有的制度缺乏检查监督机制，执行起来随意性较大；有的只把制度写在纸上，挂在墙上，讲在嘴上，没有落到实处，出现了有章不循，制度落实不够到位的现象。 2、政务公开还不够标准。主要是做法不标准、不完善；标准不高，要求不严，存在着公开不齐全、不及时现象；注重事后公开，事前、事中公开较少，公开的内容过于简单；群众的监督作用没有得到充分发挥等。 3、机关办事效率还有待进一步提高。办事程序还有些过于繁琐，有的机关干部效劳态度欠佳，效劳质量不高，群众对个别机关干部工作作风还有所反映，一定程度上影响了机关形象。 4、催促检查力度还有待进一步加大。机关效能建设整体性强、覆盖面广、工作量大与专职人员少、催促检查力度小、整体素质提高慢的矛盾还比较突出；效能监督员队伍和投诉中心的作用未能得到充分发挥等等。 针对上述缺乏之处，乡党委政府把机关效能建设，与落实乡党委、政府各项决策部署相结合，与完成全年经济社会开展各工程标任务相结合。一是加强学习型机关建设。深化“周例会学习〞制度，做到集中组织学习和个人自学相结合，并做到常年坚持，持之以恒。二是加强机关作风建设。完善乡政府机关机关工作人员千分制考核方法，将机关作风建设与机关工作人员的考核紧密联系，与机关干部的使用、奖惩相挂钩。三是加强制度建设。实行重要岗位干部承诺评议及交流制度，拓展干部培养新渠道。进一步完善全程办事代理中心的职能和范围。 三、下一步效能建设工作的打算 今后，我乡机关效能建设将按照省、市、县机关效能建设领导小组的部署和要求，以党的十八届三中全会精神为动力，以前段机关效能建设工作取得初步成效为新起点，加大力度，扎扎实实抓好以下工作。 一要进一步强化组织领导。机关效能建设是一项牵涉面广、影响深远的新系统工程，不是哪一个单位、哪一个部门的职责所能完全承担的，要形成“党委统一领导，政府组织实施，纪检监察组织协调，部门各负其责，群众积极参与〞良好的整治扎实深入开展。 二要进一步加大宣传教育力度。就整体工作而言，宣教工作仍是一个薄弱环节，仍未形成整体合力。我们将继续加大宣传力度，进一步组织好全乡机关效能建设的学习。积极应用各种渠道，加强机关效能建设宣传力度，强化机关干部法规意识，营造“人人懂效能、人人讲效能〞的高效工作气氛。 三要进一步抓好机关效能建设绩效考评工作。组织好效能建设的年度考评工作。要探索绩效考评工作同机关干部年度考核相结合的新路子，进一步建立健全机关查岗制度、绩效考评制度，增强绩效考评的有效性、针对性、可操作性。 第5页 共5页