2023年企业文明单位自查报告.docx

企业文明单位自查报告范文 企业文明单位自查报告范文一 ：xx年我公司创文工作在县、镇文明办的领导下，全体干部职工以三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，牢固树立科学开展观，扎实开展和稳固县级文明单位创立活动，取得明显实效。现将开展情况汇报如下： 一、强化文明建设，增强职业道德。 把搞好工程建设干部队伍自身建设贯穿于整个精神文明建设工作中，将提高工程施工队伍的整体素质摆到极其重要的位置，围绕创文明单位的工作，做到解放思想，实事求是，求真务实，团结奋进。在具体工作中能自觉学习和贯彻三个代表重要思想，坚持全心全意为人民效劳的宗旨，领导班子始终坚持民主集中制原那么，对重大事情做到科学民主决策，政务公开;密切联系群众，始终坚持着以争创文明单位作为推开工作开展的强劲动力。把各项工作紧密的与创立和保持文明单位结合在一起，并使其在日常工作中得到了落实。 （一）积极创立学习型科室、工程部。我们坚持了政治业务学习，做到学习内容有方案、学习时间有保证、由办公室考勤，采取讨论、看影片等方式系统学习科学开展观、学习党的十七届四中全会等理论知识。通过多层次、多渠道的学习培训，提高了全体工程工程管理干部职工的理论、业务水平。 （二）为活泼基层气氛，增强基层干部的战斗力和凝聚力，展示工程施工管理队伍新形象，我公司在积极配合县级、镇级部署根底上，组织了迎国庆，保平安、公民道德宣传日、12.4全国法制宣传日等活动。积极征订精神文明报，全面完成了x202x年度党报党刊征订任务。认真开展了城乡环境综合整治工作，坚持卫生大扫除制度，定期到工程施工现场开展文明施工评比活动，保证了施工现场卫生清洁，环境优美。 （三）建立一支政治强、作风硬、业务精、纪律好的工程施工队伍，以学习实践科学开展观活动为契机，从思想观念、工作作风、组织纪律、守法准那么、廉政建设等方面找差距，查问题，定措施，推进工程施工管理工作科学开展。一是严格工作纪律，实行严格的考勤制度，营造环境优美、心情愉快、团结和谐，待人热情、紧张有序的工作环境;二是加强作风建设，推出笑脸相迎、见面问候、热情解答、满意答复的效劳，标准文明用语和工作忌语。三是加大反腐倡廉工作力度，吸取以往经验教训，以活生生的案例，教育工程管理干部职工，增强广阔干部拒腐防变和抵御各种不正之风的能力。 二、营造法治气氛，构建和谐基层。 根据本企业单位的实际情况，建立了一系列规章制度并发挥了积极的制约和标准作用。把搞好社会治安综合治理的重要性和单位职工的自身利益紧密结合起来进行教育;把国家的法律法规和单位的各项规章制度紧密结合起来进行教育;把搞好日常教育与具体预防紧密结合起来进行教育，取得了比较好的效果。到目前为止，单位内部治安状况好，没有发现参与法轮功等邪教组织活动。在制定并落实规章制度、强化工程建设的同时，广泛开展各项日常活动与专题活动。把社会治安同文明施工结合起来，使公司、基层和谐健康开展。 三、稳固长效机制，发挥示范作用。 通过坚持不懈地抓文明单位创立工作，全体职工精神风貌、效劳水平、管理效率、工作质量都有了新的提高。机关、基层面貌整齐洁净，干部职工精神饱满，待人接物彬彬有礼，工作学习紧张有序，为群众、为客户提供效劳成为全体人员的自觉行动。 四、找准差距，推进工作更上新台阶。 尽管我们在文明单位创立工作取得了一定成绩，但与县委、镇党委要求相比，与兄弟单位相比还有一定差距，主要是政治理论学习还不够全面，不够系统，不够深入。今后我们将更加努力，加强学习的自觉性，不断将文明单位创立活动引向深入。以文明单位创立活动把班子建设、队伍建设和整体工作提高到一个新的层次。 企业文明单位自查报告范文二 ：我公司在2023年晋级市级文明单位以来，精心组织文明单位创立工作，围绕平安生产中心工作，广泛深入开展文明单位创立活动，建立创立活动的长效机制，在稳固市级文明单位成果的同时，通过开展一系列卓有成效的创立活动，公司平安生产和经营管理渐入佳境，连续荣获：公司是市级文明单位，aaa+级资信认证企业，aaa级银行资信企业，iso9001国际质量体系认证企业，工业产品生产许可证认证企业，市级一企一技术创新型企业，XX市创新型企业，省级专精特新型企业等多项荣誉，物质文明、政治文明、精神文明建设取得了丰硕成果。 一、公司概况 公司成立于x202x年xx月份，注册资本xxx万元，是xxxxxxxx研发、制造、营销为一体的现代科技型企业。公司占地面积xxx亩，建筑面积约5万多平米，公司现有职工167余人，其中具有大专以上学历的科技人员48人，占企业职工总数的比例为27%;直接从事新产品新技术研究开发的人员22人，占企业职工总数的比例为13%;具有较强的设计开发、加工制造、检验和经营管理能力。 公司认真贯彻质量第一、信誉至上、持续改进、客户满意的方针，建立了从产品设计、采购、生产制造、检验、试验到使用、效劳全过程有效控制的质量保证体系。多年来，公司取得可人的成绩。 二、主要开展了以下工作： （一）加强领导，健全组织，抓好规划，明确责任，把文明单位创立工作摆到突出位置。 创立文明单位工作，是加强精神文明建设、促进公司健康协调开展的有效载体。一公司高度重视，把创立文明单位工作列入重要的议事日程，作为全局的大事来抓。 一是建立健全创立组织，确保组织机构到位。我公司成立了由总经理任组长的领导小组，公司各单位成立了活动小组，紧密结合，齐抓共管，形成了领导挂帅、全员发动、各司其职、各负其责、积极参与的良好创立气氛，做到了一级抓一级，层层抓落实。 二是充分思想发动，确保全员参与。我们明确提出争创文明单位争做文明职工的口号，组织广阔干部职工学习关于创立文明单位的各项条例、规定、文件，在全公司形成了稳固创立成果的良好气氛，提高了各级领导干部和广阔职工的思想认识和创立意识，使大家深刻认识到加强精神文明建设的重要性，增强了责任感和紧迫感，自觉地投身到文明单位创立工作中。 三是抓好创立规划，形成长效机制。文明单位创立是一项长期的、系统性的工作，必须树立创立的长远思想和意识。我局结合实际，研究制定了详尽的创立规划和实施方案。财务每年确从组织活动经费拨出创立活动所需的费用，投入到创立气氛、活动开展、硬件改造、环境美化上，以保证内、外部环境到达市级文明单位的要求。 四是明确奖惩制度，签订目标责任书。我们将文明单位创立目标进行具体量化分解，把创立工作中的各项任务明确到单位、责任到人，做到了事情有人管、工作有落实，使我公司的文明单位创立工作走上了健康、有序的开展轨道。 （二）以建设文化管理型为目标，注重创新抓文化、健立完善平安文化管理体系，不断积淀公司的文化底蕴。 一是加强了企业文化建设。大力宣传了公司新的企业文化理念，以先进的文化理念引领了公司职工，营造了一心一意搞建设、聚精会神谋开展的气氛。尤其是大力宣传和弘扬了务实、高效、协作、创新的精神，为争创全国同类型一流企业鼓劲加油。 二是狠抓职工素质教育，加强了职工的岗位技能培训和科学文化知识及政治理论的学习，使职工队伍素质有了一个明显的提高。 三是加大公司环境的整治力度。近年来，公司持续开展了共创美好家园活动，，出台了环境卫生管理方法，对地面卫生区域实行挂牌划片包干管理，每周六企管科牵头组织各部门进行卫生大检查，从而标准了广阔职工卫生习惯，公司环境更加整洁、优美。 （三）以建立和-谐开展型为开展目标，注重实效抓推动，有针对性开展宣传思想政治工作。 一是始终围绕平安生产、经济效益抓宣传。近年来，我们按照宣传为平安效劳的宗旨，大力报道我公司在平安生产、新技术应用的突破。 二是建立社会舆情聚集和分析等各项机制。送温暖工作常抓不懈，形成长效机制，成为职工的贴心人。公司始终将帮扶困难职工作为维护职工权益的一件大事来抓，将送温暖工作落实到具体行动中，并常抓不懈。多年来，一公司领导班子始终将对弱势群体的帮扶工作作为公司送温暖工作的重要内容重点关注。在全体职工中，深入开展进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心的送温暖活动。通过扎实深入的调查摸底，对困难职工的家庭状况等方面掌握第一手资料，建立困难职工档案，坚持为困难职工办实事、办好事，尽最大努力帮助他们解决在工作及生活中遇到的难题。为了切实表达公司领导的人文关心，遇到职工患病住院、退休及职工家属病故等情况，公司党政都要与相关部门负责人亲自前去探望，力所能及的给予他们帮助，使职工深刻的体会到组织的关心和温暖。通过一系列扎实有效地工作措施，积极为职工排忧解难，对于稳定职工队伍，促进公司快速开展，起到了积极作用。 三是大力提倡节能节水节材管理。建立能源管理目标与实施方案和能源使用的巡视检查制度：用于发现设备使用和运行中存在的蒸汽冒汽现象，减少能源浪费。公共卫生间、办公区域水龙头的滴漏、抽水恭桶的水箱漏水等应该及时发现并得到维修;后勤区域的长明灯、长流水现象通过巡检杜绝;制定不同区域的室内照度标准和灯具开关制度，严格执行，照度标准和灯具开关制度的建立要满足办公的使用要求。室外通道照明、泛光照明通过人工进行控制;室内照明按制度进行人工控制;各单位的办公设备主要包括、打印机、复印机以及饮水机等。工作结束后，及时关闭办公室的所有电气设备，不要让办公室电气设备处于待机状态。另外，办公、各车间区域尽量减少空调的使用，利用开窗、开门的方式保持室内空气的品质 如今，走进一公司绿草如茵，整洁干净。公司一位职工说。公司里的每一棵草、每一片树叶仿佛都透着勃勃生机。这话不仅反映了当前一公司整体上升的趋势，也显示了一公司向更高目标迈进的决心和信心。一项项荣誉也鉴证着一公司的开展与进步。多少的艰难困苦付尽辛劳，多少的豪情壮志直抒满怀，多少的憧憬蓝图静待绘就，在重铸辉煌的道路上，一公司必将奏出更为华彩的乐章。 第8页 共8页