企业文化与国企思想政治工作有机结合分析闻新宇摘要：随着国民经济水平的日益提升，高效结合企业文化建设和国企思想政治工作，不但可以增强国企内聚力，可以将国企政工结合的优势发挥出来，还可以将企业的旋转力进行增加。思想政治共做还具有两种显著的特征，一种是政治性，另一种是严肃性，生产经营业务的开展也十分重要，所以企业中心工作要得到大力推动，不仅要深化企业的凝聚力，更要着重注意提升企业人才的培养质量，这样才能够进一步的保证国企的可持续开展。关键词：人才培养;思想政治;企业文化引言：为了能够将企业文化与企业思想政治工作有效的融合，需要正确地认识到企业文化和国企思想政治工作之间的关系，并且发挥国企党组织的领导作用，在展开企业管理活动的过程中做好人本管理工作;在思想政治工作中开展企业文化;在建设企业文化的过程中有机的运用新媒体;不断地增强企业员工的凝聚力，以此来保证企业文化与国企思想政治工作的融合效果。一、企業文化与国企思想政治工作之间的联系（一）企业文化与国企思想政治工作的区别在对企业文化和国企思想政治工作进行紧密的观察和分析后发现，在国企和企业文化当中存在着一定的区别之处，而具体那么可以表达在以下两个方面：首先，企业文化和国企思想政治工作分别所负责的范畴有着一定区别。企业文化本身是作为一种管理型的经济文化，其根本形式是以企业的效益为核心、坚持以“以人为本〞的管理理念所构建的一个管理体系，从而促使企业文化变得更具鲜明性色彩;国企思想政治那么是一种社会的政治文化，这样的政治文化便是基于马克思主义的思想条件下所形成的，对企业员工展开的一种思想教育活动。其次，企业文化和国企思想政治工作的内涵上存在着一定的差异。在企业文化当中主要是以确保企业得以长远的开展作为根本的文化核心为根本，其出发点和最终目的都是为了增强企业的经济效益;国企的思想政治活动那么是主要从政治性和经济性两个方面所着手展开，国企思想政治活动的根本目标那么是在促进企业进行可持续开展的过程中不断的提升企业员工的思想政治水平和道德素养，从而保证企业的内部得以健康的开展，并且保证企业内部具有一定的和谐性和稳定性。（二）企业文化与国企思想政治工作的联系尽管企业文化与国企思想政治之间存在着一定的差异，但是二者之间也还是有着极强的关联性的，具体那么可以表达在以下两个方面：首先，从哲学的角度进行审视来看，无论是企业文化还是国企思想政治都建立在物...
