2023年企业文化建设调研考察报告.docx

2023年企业文化建设调研考察报告 一、企业文化建设现状及特点 经过多年的进展，我市企业文化建设已取得了很大的进步，很多企业确立了自己的经营理念和进展战略，各项管理制度日臻完善，企业分散力进一步增加，尤其是成立比较早、规模比较大、进展比较好的企业，更加留意企业形象和品位，企业的进展在我市经济建设和社会进展中发挥着越来越重要的作用。从调研看，我市企业文化建设主要有以下几个特点： (一)企业对文化建设的生疏在加深 我市企业在进展中已经充分生疏到，企业文化是企业进展中不行或缺的重要内容，它不仅是培育企业精神的需要，也是塑造企业形象的需要，更是提高企业整体素养的需要。企业要走出一条进展较快、效益较好、整体素养不断提高的路子，就必需把企业文化建设纳入经营管理之中，并从自身进展的实际需要动身，高度重视企业文化建设。如金洲矿业集团在充分论证的根底上，确立了“用文化凝魂、靠学习聚力〞的理念，并聘请专家对企业多年的根本理念、经营思想、进展战略进行总结提炼，形成了“金洲企业文化纲要〞，并创作了企业歌曲金洲人，其文化建设在山东企业文化年会上屡次获奖;自2023年以来，该企业又领先引进了学习型组织理论，聘请山东学习型组织推动小组刘大星教授定期到企业讲座，指导学习型企业的创立工作，编写了30多万字的职工教材，开展了一系列富有成效的实践活动，2023年被省委宣扬部等6部门授予“创立学习型组织示范企业〞荣誉称号，在获得荣誉的同时，文化建设对企业进展影响也显现出来：该企业在黄金产量根本稳定的状况下，经济效益却以15%的速度在增长，职工人均产值20多万元，居同行业之首。 (二)企业文化建设的投入在增加 各企业都能依据自身实际状况，不断加大文化建设的投入，建设各具特色的企业文化，使我市企业文化建设呈现加快进展的态势。如电业总公司，在做好内部精细化管理的根底上，经常性地开展职工运动会、篮球赛、演讲竞赛、技术技能比武、有奖征文等文化活动，同时，为丰富职工业余生活，该公司于2023年投资60多万元，成立了职工俱乐部，更新图书30多万元，购置健身器材100台多(套);自2023年起又连续两年每年投资30多万元，聘请“橄榄枝〞现代人教育营对员工进行“魔鬼教育〞，内部报刊图曼报跟踪报道教育状况，有效地增加了员工的团队意识和拼搏精神，公司分散力进一步增加，效劳水平和效劳质量进一步提高，社会形象也进一步提升。工艺品公司在每年对员工进行为期两周文化培训的根底上，2023年又投资30万元，新上了职工阅览室、开设了文化长廊，不仅为职工学习供应了便利条件，也为各分公司供应了呈现文化形象、开展文化评比的平台，同时还在职工阅览室和餐厅等公共场所安装了内部播送和闭路电视，用于内部宣扬。据初步统计，2023年全市各企业用于文化建设的投资在900万元以上，增长比例超过12%。 (三)企业的整体素养在提高 企业文化建设的核心在于提高企业的整体素养，在调查中我们觉察，我市企业的文化建设都能与生产、经营和管理活动紧密结合，比较实在、具体，对企业整体素养的提高起到了乐观的推动作用。金洲公司为鼓舞专业人才连续深造，出台了“你拿文凭我买单〞优待政策，目前已有28名职工取得本科文凭、3名职工取得北京科技高校硕士学位，两名职工正在攻读地质和电子专业争辩生。山东昆仑路桥公司依据施工工地多在外省、人员比较分散这一实际，推行了“一岗双责〞制，公司各部门、各分公司的一把手，既是行政负责人，又是文化建设的负责人，“围绕生产抓文化，抓好文化促生产〞，因地制宜、灵敏多样地开展文化建设，不仅增加了文化建设的针对性和时效性，也增加了企业的分散力和向心力，产生了“人才聚集效应〞—在人才竞争日趋剧烈的状况下，他们公司的人才队伍不减反增，各类工程技术人员90多人，占员工总数30%以上，成为一支比较典型的技术密集型施工队伍;同时企业的整体素养也在稳步提高，先后获得ISO9001国际质量体系认证、山东省信誉评级委员会“AAA特级信誉企业〞、银行“AAA资信企业〞、山东省工商行政管理局“重合同、守信用〞、威海市“百佳诚信单位〞等证书，2023年7月，又被交通部和建设部批准成为威海市惟一一家具有大路路基、路面一级承包资质的施工企业，进一步拓展了企业的进展空间。 (四)企业的社会形象在提升 我市大多数企业开头重视企业形象建设，对外，继去年选送两个企业参与省政府组织的“山东名牌万里行〞后，经贸局又牵头组织20多个企业到西部各省进行企业形象呈现和产品展销，明显提高了我市企业和产品对外的知名度;对内，大多数企业统一了职工服装，提出了“进门是仆人、出门是代表〞的要求，对职工在社会上的言行也做了明确的标准。另外，多数文化建设较好的企业都能将社会文化融入企业文化之中，不仅留意企业效益，也开头留意社会效益，我们走访的企业都有这样一个共识，那就是企业不但是自己的更是社会的，基于这样的生疏，这些企业都开头留意对社会的回报，对内，成立了救助基金，加大了对贫困职工的救助力度;对外，乐观参与“扶贫助学〞、“慈心一日捐〞、“抗震救灾〞等社会公益活动，据统计自2023年以来，全市共有40多家企业出资140多万元扶助了110多名贫困高校生，局部企业经营者还自己出钱资助贫困高校生，在这些企业的影响和带动下，其他企业也纷纷行动起来，企业的社会形象得到很大提升。社会形象的提升，不仅成为鼓舞、引导企业员工为自己和企业进展努力工作的精神动力，而且也为企业的生产、经营、管理和进展注入了新的活力，同时，对社会的进展与进步也起到了乐观的作用。 4