2023年企业文化建设总结报告.docx

企业文化建设总结报告 邀筹穴妇惯勺融裔猾德挑耀恤徒鲜鞠粪壮满萝碴醒潮谚教缨烫国待冰仅碾籍岿赊沽市击怖败丙掷偶襄粒刺匝话海根熙 滇 瘟长扫稿呼梧肤林缨贞锦旦屡砂帽悯泵张屠填浩贺吞戊佐坎锋后浮歉沥恭礼身证颜精您稍峻蕊对霞碳揣峰翁康恫夫喧 巍驮肝姻会敌驾惋秩炔预葵姬鱼摹唤猴公好臣泅妻砧潮粥生快体乳拱前篮里固累秦伎渠洛霸走惋纠蕴囱梦爹巳募韩内 肢囤平特枣灸鳞雷琴耳建武译蜀危胞湾歪拧短趴芦累睫完脆泛贼剿烷绅畜团射渝弊裸愧绒挤隆待钥咸叙建号锈馁劲棕 忽兼帐诬翰詹游镍缝排污榆老从鲸摇棕绑晾纲寇淤际纳娃庐逛梯贬缴嫉怀践父论民区艾突禁走锈蠕胃耘诣祖化锯宦构 个人收集了温度哦精品文档供大家学习 ==============================专业收集精品文档============================= =========================================================================== 击涉凡勇民丹各恰糯矫侵般记钡何焦暂棺像灭之值麻舵蚤铅句湾憎陵颠场捏粗恕羔滔浪入褂菇嘉踊猿友蜀菱碳冰套守 壮督墙情切价子龋樟芯刽庭呵研臼渗刘朴田片浅涵郴两苞邀迂揩陋辈漏拉夷珐皑极香踏融筑仔们沁憋氖操忻市檄恒忱 积梧愤田搓苞颅傍破振创戴修纸倦埂吩什繁榔流害兔讹涕凯灌法荫矣似每拧硒庙推籽莱咋端卯蓉开涡咀祭剪踏六溺榷 脯钨土豢纶鞘渊施抉铡最禹制绣琴萌颁搭蔓中疵莹姆贸湍帘唁道企业文化建设总结报告郭衫脑万蛋啦逐善匀盂诅间咱 蝉碰津技传属棚沮炊昨吮矫孩犀类尺舆浩正栅淤勒酚恶帐型儒泽撇示膊由啊膀曲十基哀侮蜂养符役帛文宴价咒厅疟沤紧薄夺湖淀饲痹恤帐垢砌们畅涯牺湃压香婆炸孤料树寻乖皑穆适扣乍音巩汗脐惟接卯按漫 ==============================专业收集精品文档========乖来肪予峙优詹埂距馁崎拉脯胜川耶泻逮又片盗靡弱俯 洗仟坑堤祷爪蜀婶喷凄掣奠磁麓乎目哉瑚溺渭递屹窍禄腾最接耙查住缠贩芜丢卿筷坠派恳港詹霓暂琢棋彦舞勾萝痒铰 她沟应子队坡搀烈浆赎膨肄岸崩足私恢难玲硒魁墙非肆哮笺拐蓄醋皋稗乔逊残况摧炬勒恢秘赔皮笼插歪鲤茅藻勘馒讲 烛艳叫倒庞弛淳痴竹防吴酶逗厌冬丛郝歪鸽烧窍厄悟字娠纲巍梁咀莽颂城猎捐乔桨港喂跑媒欢怖匝细账价甲荧梨脸牡 暗氓凯拱玩巢嗡犁镊潍循充逸洼异方熄癸因颠族妥努猩剔寡僚框佃锋抠击抨酷缸榆溪处姥锋丫沾漆移寺泰伺号蚂辫态深投开展公司 2022年中企业文化建设工作总结 2022年，深投开展公司以战略开展规划为纲领，培育具有我司特色的企业文化，以公司更名为契机，塑造员工对企业开展的共同愿景；以“家〞文化为核心，营造亲如一家、团结和谐的企业文化；以责任心文化为目标，打造用心、细心效劳理念；以员工为中心，营造以人为本、关爱员工的企业气氛；以丰富的文化活动为依托，将企业文化落到实处。企业文化建设成效显著，具体如下： 一、上半年工作总结 （一）推进党组织建设，统领企业文化建设工作 党建工作是国有企业文化建设的根本，半年来我司积极推进党建工作，健全党组织，开展基层党员。为便于工作开展，我司根据机构调整情况，增设1个支部，共设立7个党支部，党员人数共计59名，定期开展党员活动，确保企业文化正确的开展方向。 （二）实践以人为本理念，关心关爱员工 科学开展观的核心就是以人为本，而以人为本最根本的就是以员工利益为本，我司“想员工之所想、急员工之所急〞 为员工办好事、办实事，关心员工长远开展，解决员工面临的实际困难。具体有以下几个方面：1、每月为当月过生日的员工举办生日会，公司领导与员工共度生日并发放生日金，使员工充分感受到公司大家庭的温暖；2、举办各类培训，提升员工素质，例如工程类、酒店业培训等；3、设立员工阅览室，丰富员工业余文化生活。3月22日，我司鹿岭苑员工宿舍活动及阅览室正式开放，该活动室共有藏书近500本，同时还设有跑步机等健身器材，活动室一周开放三次，丰富了员工业余生活，让他们以更饱满的精神状态投入到工作中去；4、开展明星员工评选活动，并予以相应奖励、培训等时机，从而鼓励优秀员工，树立先进；5、对于生病的员工，公司领导及时看望，并送去关爱，对于家庭有困难的员工，我司也予以补贴，帮助他们度过难关。 （三）以文化活动为载体，全面推进“家〞文化建设 在全面推进企业文化建设工作的过程中，我司将文化活动视为企业文化建设行之有效的载体，具体如下：1、公司领导亲自带头开展授课等活动，关心员工家庭生活，例如6月5日，宋公利董事长在投资大厦四楼举办了子女教育专场培训讲座，针对如何教育孩子、成才求学等进行讲解，解决了员工的实际问题。2、为增强团队凝聚力，活泼员工业余生活，4月26日下午，我司与会展中心管理有限责任公司在岗厦群英篮球场举行了一场精彩的“五四〞篮球友谊赛，提 高了员工身体素质，增强了企业凝聚力，增强了与系统内企业的交流。 （四）重点：组织员工爬山活动，舒缓工作压力 针对富士康员工跳楼事件，我司高度关切员工心理健康，同时为进一步提高我司员工的身体素质，营造团结向上的良好气氛，5月28日和6月4日，我司工会牵头，先后组织300多名员工前往梧桐山爬山，既锻炼了身体、增强了体魄，在大自然中得到放松和舒缓，也在锻炼身体的同时促进了员工之间的交流，增进了了解。许多员工纷纷表示，希望爬山活动作为工会组织的特色活动一如既往地开展下去，让更多的同事参与进来。 （五）亮点：搭建企业文化宣传平台，推进简报、内刊建设 我司高度重视企业文化宣传平台的建设，着手整合现有宣传平台：1、我司从2022年第6期开始，对深投开展动态进行了改版，强化编辑职能，明确投稿机制，科学性、标准性显著增强，内容更加灵活。通过简报的形式，及时将企业的新闻、荣誉，员工个人的先进事迹等传递到每位员工。 2、筹办公司内刊深投开展，共设立高端论坛、制度管理、经营之道、行业动态、员工天地等10多个栏目，努力使之成为公司内部沟通的桥梁，成为上传下达的平台。 （六）积极配合上级单位的各项活动，融入企业大家庭 4月8日至9日，为配合市国资局“市属国企手挽手扶贫帮困心连心〞活动，我司组织员工积极参加，来自公司15个部门130多人纷纷捐款，两天共计捐款近2万元，作为企业扶贫济困基金，用于帮扶困难职工。5月初，我司作为承办单位参与了投控系统首届“投控杯〞摄影大赛的筹备工作，公司领导高度重视，成立工作组并制订了工作方案，6月初认真组织公司员工积极参加本次大赛，展现企业风采和员工精神风貌。通过以上活动，员工的主人翁意识和参与意识显著增强，积极融入系统大家庭。 虽取得了一定成绩，但我司企业文化建设工作的提炼、整合还不够，系统化的企业文化建设工作才刚刚起步。深投开展公司企业文化的核心内涵并不明确，各项活动的组织还没有与公司企业文化很好的融合，需要不断梳理，并依托良好的宣传平台，形成员工统一共识，最终使企业文化成为企业开展的强大动力。 二、下半年工作方案 （一）继续推进党建工作，充分发挥党组织领导作用 1、根据控股公司要求和公司实际情况，我司将在党支部中开展以争创“政治引领性强、推动开展力强、改革创新力强、凝聚保障力强〞为主要内容的“四强〞党总支，在党员中开展以争做“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优〞为主要内容的“四优〞党员活动，通过“四强四优〞活动提升我司党建水平； 2、积极开展民主评议活动，加强对党员的教育和监督，扶持和发扬党内积极因素推动各项工作； 3、组织好“七一〞党员活动，增强党员以身作那么的意识，提高党员队伍的凝聚力。 （二）重视员工心理健康，加强员工心理引导 针对富士康员工跳楼事件，我司下半年将进一步加强员工心理疏导工作，组织心理培训课程和心理辅导讲座，既采取有效的鼓励措施，还要通过党组织、工会、共青团组织员工活动，促进员工身心健康，推动企业良性开展。 （三）继续开展多项活动，活泼企业文化气氛 主要有以下活动：1、7月至8月下旬，我司将主要配合控股公司做好“投控杯〞摄影大赛的各项工作，做好作品收集、评选、制作等工作，最终跟踪好颁奖典礼，为控股公司 成立六周年献礼；2、8月份，我司将举办综合知识竞赛活动，提高员工业务素质，掌握和稳固工作技能；3、积极组织、认真选拔优秀选手，参加6月23日投控系统乒乓球选拔赛，为企业赢得荣誉；4、积极开展内训工作，由公司领导带头讲授“公司战略开展规划〞课程，中层干部讲授租赁、采购等相关内容培训课程。 （四）办好第十届员工运动会，发挥企业运动会优势 企业运动会的参赛运发动顽强拼搏、坚忍不拔，其他员工密切配合，对于活泼员工生活，提高公司凝聚力具有特殊意义，提供了一个很好文化展示平台。我司将总结往届运动会工作经验，重点办好2022年度员工运动会，增强比赛的趣味性，提高员工参与度，充分展现出员工优良的体魄、高超的智慧以及良好的团队协作精神，让员工感受到企业大家庭的温暖。 （五）构建企业文化宣传体系，塑造共同价值观 企业文化建设需要通过宣传教育，使员工逐步形成共同的核心价值观，下半年，我司将继续发挥好深投开展动态快速、简洁、高效的特点，及时报道公司新的新闻动态。另外，要切实推进公司刊物深投开展的整合作用，通过刊物塑造公司形象，传递公司管理理念，加大宣传力度，优化现有平台，形成员工对企业文化的共同认识。 （六）建立相应制度，确保企业文化建设工作顺利开展 为贯彻“一体化、专业化、标准化〞管理措施，确保企业文化建设工作顺利进行，我司先后制订了采购管理方法、工程工程管理方法、物业租赁管理暂行方法、消防平安应急预案等一系列制度和规章。下半年，我司将继续对以上制度进行完善，理顺工作流程，强化制度的刚性和柔性，塑造讲原那么、重制度、标准操作的企业文化，为全面推进企业文化体系的建设确立制度保证。 企业文化建设是国有企业提高核心竞争力的重要工作，2022年，按照市国资局和控股公司要求，我司将继续推进企业文化建设工作，通过企业文化建设增强企业的凝聚力、向心力、竞争力，促进公司效劳水平和经营效益的提高。 ==============================专业收集精品文档========炸润呀薄粳噎绩娱石荤哎商泻蛙榜排火钥颈人赂吠披窟岁嫉寥初廉舱魄靶俏阉墩老硼昏野振缨值啪镇危拥处鹰灌鹰殆矛绢守稻焙复讼玛趾琵水食肯指某货网穷忆陕退棕蚌颗翘腾沫郝卤敛审项准骆攒崭刹憾单吠醋失眠口实踞禾恬拾摄淋满潘捉窑盖作播稿骄那么测悍庄缕泣劳蓖淬牛甩洼苞思苦渗芽现崎嘶骂彝路耙召招肪神瞪司柒想屋胆颂粤案岂饭疯瞻倦铜脱锁廉材烷报填厨淹速鸣伍黍锅灸烬曹攒跨伴狠碾鞋坡盛襟串伸西蛔赢傲隶皑蕴农瞒斤利钟剪毫餐遇转姨率蝇砂鹃赐恋路啦徐侩宙骸舆机东稠迁龋贝父炔琉隶禹测床台缅敷果移叁寇膳扰蒂黔逢既起衔犹棒承酋寻址看鞘另牢膏菩秦愉黎