2023年企业抓党建工作述职报告七篇.doc

企业抓党建工作述职报告七篇 是专业的范文写作网站，每日更新大量热点文章。同时，我们有一支专业的写作团队，为客户提供高质量的原创文章定制效劳。如果下面的范文没有适宜的，您可以通过企业qq：4000121855或者写作 ：400-012-1855联系我们，我们将为您提供最优质的一对一效劳 【篇一】 2023年，在xx盐业公司党委的领导下，一年来，本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，落实基层党建重点任务，以“强化党建保开展〞为总体工作思路，以“两学一做〞学习教育为载体，结合企业经营实际，推动全面从严治党向基层延伸，为积极应对行业体制改革、参与市场竞争，实现企业可持续开展提供了强有力的政治保证和组织保障。现将2023年度抓党建工作情况述职如下： 一、履行基层党建工作责任情况。 xx市盐务局〔盐业公司〕机关党委站在“从严治党〞的高度，作为机关党委书记我能认真履行抓党建工作第一责任人职责，其他三位班子成员、党委委员结合各自分管工作认真地履行了党建责任，管党治党意识不断增强，共同推进了各项基层党建工作的有效落实。 二、认真学习贯彻党的十九大精神。 xx市盐务局机关党委将学习贯彻党的十九大精神，作为当前和今后一个时期的首要政治任务。公司党委及各基层党组织已利用“三会一课〞、公司微信群、机关委微信群，开展了多种形式的学习和培训。组织党员学习了党的十九大报告学习辅导百问、十九大党章修正案学习问答，全体党员进行了十九大精神问答题学习。同时学用结合，将学习贯彻党的十九大精神与访销、配送和市场管理工作紧密结合，指导改革特殊时期的各项工作，提高队伍士气，凝聚开展力量，攻坚克难，积极应对各种挑战。 三、做好基层党建重点工作任务，推进工作标准化。 积极发挥基层党组织宣传党的主张、贯彻党的决定、团结发动群众、推动改革开展等方面作用；在对支公司〔配送中心〕领导的经营业绩考核中，突出书记抓党建工作的权重，按xx市国资系统关于加强市直属国有企业党组织建设根底管理工作的实施意见加强党建根底管理工作；严肃党内政治生活，按xx市“三会一课〞制度标准〔试行〕和xx市基层党支部生活全程纪实标准落实“三会一课〞等根本制度；在推进“两学一做〞学习教育常态化制度化中，通过开展主题党日等活动，加强党支部发挥党员先锋模范作用的引领力量；严肃开展述职评议，基层支部书记对抓党建工作进行全面自查，在客观总结成绩的同时，也敢于直面问题，认真剖析原因、明确整改措施；党员民主评议，开展深刻的批评与自我批评，加强了党员的教育、管理和监督；壮大组织力量，各基层党组织正积极加强入党积极分子的培养，今年局机关党委有3名积极分子列入开展方案。 四、对2023年度突出问题整改落实情况。 针对上年度个人查摆以及一年来xx盐业、xx市各级调研督查组督察提出的问题，比方“三会一课〞次数不够、党建载体不够丰富、开展党员志愿效劳没有记录等党建工作问题，进行了积极的、有针对性地整改。 五、稳军心、履职尽责，积极应对和适应行业体制改革。 2023年1月，国家盐业体制改革开始施行。作为行业内的供给侧结构性改革，社会舆论误读盐改方案，外来盐场纷纷入驻，企业生存开展面临严峻挑战，同时盐务管理职能尚未划转，不法份子打着厂家幌子趁机非法大肆进行盐品倒运贩卖谋取暴利，劣质盐查获困难，保障食盐平安盐政执法压力空前。在此形势压力下，局机关党委及各基层党组织充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。 两级党组织首先在“稳军心〞上下功夫，做好正面引导和舆论宣传。对上级盐改精神和安排部署第一时间传达，通报每月全区盐业经济运行情况，让职工清楚知道改革进程和企业运行情况。随着盐改的逐步推进，对职工群众高度关注的职能和人员划转问题，本着公开、透明、公正的原那么在人员调查摸底、志愿填报等环节中，充分尊重和表达个人意愿。通过局机关党委以及工会组织的大量工作，局部职工面临盐改已由年初的焦虑不安到现在的踏实工作，工作秩序井然，干劲不减，人员划转事宜正在同政府及相关部门进行积极有效的对接，职工队伍稳定。机关党委高度重视并注重落实“三重一大〞决策制度，在房屋租赁、人员调整、基建改造等重大事项上都进行集体决策；落实职工群众的知情权、参与权和监督权，充分调动了职工的积极性和创造性。在抓主业上下功夫。紧紧抓住“首席员工〞、“先进个人〞评选两个有力抓手，在市场访销、盐品配送、“母亲湖〞牌大青盐的品牌营销中，掀起了“人人争当首席、首席带动全员〞比、学、赶、超的良好工作局面，通过一年来剧烈的市场竞争，xx市盐业仍是全市盐品供给的主渠道。坚守岗位，看好“责任田〞。盐政执法职能未移交，压力空前，保障全市群众的食盐平安仍是盐务局的责任和使命。两学一做〞学习教育常态化制度化中，党员队伍“四个意识〞不断增强，面临巨大执法压力和恶劣的执法环境，广阔党员克服了诸多困难，能冲锋在前，不懈怠、不畏惧，处处表达出担当精神。 六、工作中存在的问题。 xx市盐务局机关党委有六个党支部，目前全市在职职工79人，党员36人，其中在职党员26人，提前离岗党员10人。提前离岗党员因已离职多年，有的居住在外地，尽管各项学习已通过微信群、qq群等进行催促学习，但开展学习教育确实存有困难，效果也不好；在职党员分布各支公司，个别支部在职党员缺乏3人，开展学习或是活动有难度；党员发挥先锋模范作用方面载体和方法不够多；党员队伍急需要进一步壮大。 七、下一步抓党建工作思路。 一是按中央、xx、xx盐业公司党委及xx市的相关部署，组织好广阔党员继续认真学习党的十九大精神，按xx盐业公司党委关于在全系统开展学习贯彻党的十九大精神专题培训工作的实施方案抓好专题培训工作。党员领导干部带头学，增强学习的实效性，学以致用，让十九大精神更好地指导企业改革和攻坚工作。 二是继续围绕大局，把党建工作与企业改革开展目标相结合、与为民效劳相结合，加强党员队伍建设，加强入党积极分子的培养教育。 三是继续推进“两学一做〞学习教育常态化制度化，严肃党内政治生活，创新党员教育方式、学习方法和途径。 四丰富党员发挥作用载体，使广阔党员在企业面对改革和剧烈的市场竞争中，在企业的困难和攻坚期能能做到率先垂范，勇于担当。 五是加强作风建设，强化党员队伍效劳意识，使党员干部的一言一行都起到引领作用，推动政策和具体规定在各单位的贯彻落实，全面塑造高效、务实、清正廉洁的党员干部队伍形象。 以上是本人2023年度抓党建工作情况述职，缺乏之处敬请各位领导批评指正。 谢谢大家。 【篇二】 按照要求，现将2023年度抓党建工作情况报告如下： 一、履行职责情况 〔一〕履行党建职责，切实加强对基层党建的领导。认真落实党建“第一责任人〞职责，带头落实党建工作责任制，把党建工作列入重要议事日程，纳入全局目标考核体系，做到了年初有工作部署、半年有催促检查，年终有考核总结。严格实行党建工作责任制，成立了以党组织书记为组长的党建工作领导小组，构建了“党组统一领导，一把手负总责，分管领导具体抓，机关党委抓落实，层层有责任，一级抓一级，层层抓落实的党建工作领导体制和工作机制，形成齐抓共管的新格局。 〔二〕实施标准化建设，建强战斗堡垒。完善了XX市城市管理局党建制度汇编，切实发挥党组织对党员的教育、管理、监督作用。实施了基层党组织建设“520〞方案〔坚持“5有〞标准，实施“试点+全面〞2步走，做到“0〞死角、全覆盖〕，切实标准了系统党组织建设。注重党风廉政建设，建立健全风险点防控机制和标准权力运行机制。 〔三〕抓实思想建设，强化理论武装。始终坚持把思想建党放在首位，抓好“关键少数〞，教育“绝大多数〞，深入推进“两学一做〞常态化制度化。强化党员领导干部抓党员教育的领导责任和示范引领作用，组织开展好党组中心组学习，严格执行好“三会一课〞制度，适时组织党员到焦裕禄纪念馆等红色教育基地进行党性培训，组织十九大精神专题学习宣讲、红色读书会等，强化红色基因，加强理论武装。 〔四〕坚持“三个长效化〞，深化党建研究。形成了督导考评长效化，实行月抽查、季展评、年考核，促进有效落实；交心谈心长效化，实行思想状况分析包干制，及时帮助解决党员实际困难和思想问题；调查研究长效化，明确课题调研主攻方向和组织要求，深化党建研究，局系统15篇论文在省市党建刊物上发表，1篇论文获省党建理论研究论文评比二等奖，1名同志被聘为省级党建组织刊物副主编，市城管局被评为全市党建理论研究先进单位。 〔五〕强化典型带动，丰富党建活动。坚持以“党员先锋工程〞为主线，积极培树、大力宣传局系统先进党员典型，女子清淤班荣获全国五一劳动奖状和全国巾帼文明岗，是全国城管系统和XX省唯一一个获得此奖项的单位，另有3人被评为年度“商丘好人〞等。运用好“例题效应〞，组织开展先进事迹宣讲活动，提高了党员干事创业的积极性、主动性。利用“七一〞活动、党员活动日、“三五〞基层工作日，定期开展“在职党员进社区志愿效劳活动〞，更加紧密党群干群关系；丰富活动形式，先后组织举办了“马上办抓落实〞主题演讲比赛、“为中原更加出彩奉献力量〞主题微党课比赛和“颂歌献给党、喜迎十九大〞主题诗歌朗诵比赛等富有成效的党建活动，切实到达了强信念、造气氛、提形象的目的。以党建带群建，大力弘扬“工匠精神〞，六家单位连续荣获省建设系统“安康杯〞技术竞赛先进单位，4名同志获五一劳动奖章，1名同志获“市建设功臣〞，3名同志获市劳模称号，1名同志获“省城乡建设大工匠〞。 2023年，中组部对我局党建工作进行了暗访检查后给予了充分肯定。市委王战营书记在全市扶贫攻坚会议上讲话中特别指出，市城管局以“绣花精神〞抓党建，为全市树立了标杆。 二、存在问题及原因分析 新时代对党建工作提出了更高的要求，虽然在2023年取得了一些成绩，但距上级党组织的要求还有一定的差距，自身也存在缺乏之处。 〔一〕存在问题 1.认识还不够到位。虽然通过党的一系列的大型学习教育和十九大精神的专题学习，学习方面有较大改观和提升，但目前仍然存在一些问题，影响了学习的效果和质量，致使个别干部对习近平新时代中国特色社会主义思想理解和把握还不够到位，在融会贯穿上还有差距。个别党员还一定程度存在轻党建重业务的思想，原因是对党建工作是各项事业的根底和保证认识不够高，还不能很好的运用“三个根本〞指导工作实践。 2.保障还不够到位。党建工作是虚功实做，工作任务繁重，目前我局机关党委办公室只有2名同志，都是采取“5+2〞“白+黑〞的方式开展工作，一定程度上影响了党建工作的深入推进，从长远考虑，对党建工作非常不利，还需进一步加强党建力量。没有建立基层党校，党员教育的精细化、专业化程度不够高。 3.工作标准不够高。虽然一定程度上能够落实工作精细化，但还不能到达精益求精，达不到“精致〞的标准，做不到“卓越〞效果，有满足于“差不多〞的倾向。 4.创新力度不够大。少数支部组织生活方式方法呆板、单一，创新能力不强，大大降低了组织生活的吸引力，削弱了党组织的凝聚力；个别支部因循守旧，创新意识不强；一些基层党组织领导和党务工作者缺乏工作积极性，主动性和责任心不强。 5.执行党建工作制度不够严格。个别二级机构党支部对党员的教育、监督、管理流于形式，消弱了党建制度的刚性和严肃性，党建工作与业务工作相互促进的机制还需要进一步加强。 〔二〕原因分析 1.政治理论学习抓得不够深入系统。个别同志在繁重的日常工作中放松了政治理论学习，缺乏学习的主动性和持续性，不能很好地学以致用。在忙碌的日常事务中放松了思想改造，降低了对自己的要求，理想信念有所淡化，对