第1页共4页企业年度依法治企报告坚持依法从严治企努力保障公司又好又快开展202223年，在集团公司的正确领导下，供电公司紧紧围绕建设“一强三优〞现代公司战略目标，以法律风险防范为工作主线，建立健全法律风险预警机制，创新普法形式，标准制度建设，严格案件管理，促进了公司持续、健康、稳定开展。现将我公司依法治企工作开展情况汇报如下：一、超前预警，增强企业防范法律风险能力公司充分认识到强化依法治企工作的重要性和紧迫性，高度重视法律风险的防范和控制，把法律风险防范长效机制建设作为重点，突出强调，大力推动。立足于事前预警和防范，在法律风险管理方面做到了“三个坚持〞：坚持有方案地开展法律风险防范。凡事预那么立。每年年初认真研究经济社会开展形势，密切关注与企业开展相关的法律法规公布实施情况，深入剖析企业开展现状及存在的主要法律风险，科学梳理，统筹方案，制定年度法律风险防范工作要点，引导公司全面开展法律风险防范活动。在超前分析各种复杂情况和问题的根底上，制定了202223年法律风险防范工作要点，在电费回收、停电、触电、劳动用工等六个方面有针对性地提出了36项防范措施，指导基层单位结合实际，逐项落实，风险化解能力得到加强。在上述方面，没有因公司责任而引发诉讼纠纷案件。坚持有重点地开展法律风险预警。紧密结合企业中心工作，超前分析各阶段影响公司生产经营的重大问题或潜在风险，及时发布法律风险预警报告，防患于未然，维护公司平安稳定大局。劳动合同法公布后，针对劳动用工管理存在的问题，提出了进一步标准劳工用工的法律意见书、农电工定员定编中存在问题的法律意见书，组织开展了清查劳动合同、标准劳动关系工作，制定完善劳动用工、农电工、外聘工管理方法，重新修订了劳动合同文本，并根据专业和岗位划分，重新签订了中、长、短期劳动合同，健全了劳动用工管理体系。6月，针对迎峰第2页共4页度夏、奥运保电等艰巨任务，下发了奥运期间法律风险预警，指导干部员工慎重做好有序供电、电网迎峰度夏平安、网络档案信息平安等工作。12月，下发了春节前后法律风险预警，涉及劳动用工、电费回收、农村平安用电、电力设施保护等多方面内容，及时提醒广阔员工增强风险敏感性，依法开展各项工作，有效防范了风险。坚持开展案件风险月度预测。建立案件月度报告制，每月下发一期案情分析报告，对新发涉电纠纷案件进行认真分析，研究剖析存在的问题，预测风险，吸取教训，制定整改方案，明确防...
