第1页共4页企业平安教育培训的调研报告平安教育培训是企业平安生产重要的根底性工作，是企业提高职工平安素养和平安技能、强化平安防范意识的必要手段，也是做好平安生产工作的治本之举。本人就xx当前企业职工平安培训情况谈谈几点看法和建议。一、企业职工平安培训教育存在的问题（一）局部企业对平安培训不够重视。局部企业对职工的平安培训工作重要性认识缺乏，积极性不高，仍然存在重生产、轻平安，重技能培训，无视平安培训的问题。局部企业主要负责人片面追求经济利益，无视有关平安法律法规的规定，在未对作业人员进行足够的根本平安生产技能培训的情况下，就安排其从事生产操作。特别是对农民工，由于他们与企业签订的合同时间短、流动性大，企业大都不愿花费时间和经费对其进行平安培训。从另一方面讲，许多生产一线的职工尤其是农民工，平安意识欠缺，自我保护能力差，自律意识不强，平安知识和事故防范和应急能力不够。据调查，有60%以上务工人员认为参加平安培训太浪费时间；只有不到2023%认为参加平安培训可以提高平安意识，增强自我防护能力，愿意参加平安培训。（二）平安教育培训经费投入缺乏。当前，大多数企业还未建立平安教育培训经费保障机制。特别是个体私营企业追求经济利益最大化，往往不愿意在平安生产培训方面进行投入，职工甚至得不到根本的平安培训，导致企业整体平安素质和平安意识偏低。（三）平安教育培训针对性不强，培训质量达不到要求。随着科学技术的开展，生产条件复杂化、生产集约化等对人的平安素质要求越来越高，而目前的平安技术培训无论在方式、内容、形式、手段、方案和评估上都不能适应新形势的要求。企业职工需要得到具有较高技术水平的平安培训内容。但从目前的平安生产培训现状看，显然难以满足这一要求。个别企业培训走过场，为了培训而培训，培训课时不够，教学内容与本企业无多大关联，授课方式呆板，培训效果不佳。特别是在农民工培训中，普遍存在根底薄弱、条件简陋、标准较低等问题，第2页共4页没有专门针对农民工特点的平安培训内容、教材，针对性不强，培训方式多限于课堂教学，培训时间不能够保证。（四）平安教育培训工作行业差异较大。不同行业和企业平安教育培训工作开展不平衡。高危行业相对非高危行业较好，规模以上大中型企业普遍较好，而本身没有培训能力的众多小企业特别是非公有制小型企业和局部投资额较小、管理不完善的小型外资企业，本身没有培训能力，又缺乏对其培训工作的有...
