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2023
企业
基层
党建
调研
报告
企业基层党建调研报告2023年
目前,全区共有7个行政村,村民30000多人,党员总数574人,现有村党组织书记6人,新农村驻点干部任第一书记1人,候店村暂由村委会主任主持工作,书记、主任无交叉任职。现有村两委委员45人,女性9人,平均年龄41.5岁,其中交叉任职2023人。
一、农村基层党建工作的做法和成效
多年来,两镇党委及经济开发区党工委围绕开展现代农业、培育新型农民、带着群众致富、促进农村和谐,统筹抓好村级组织建设,较好地发挥了战斗堡垒作用。
一是干部带头引路,突出开展重点品业,促进了农村经济开展。调研中,我们了解到村干部在农村经济开展上切实起到了领头雁的作用,全区50%的村两委班子成员都开展了农家乐特色餐饮、苗木花卉等特色品业,村两委干部绝大多数掌握了23门实用技术,通过带头示范,增强了干部的威信度,赢得了群众的广泛支持,使双带能力得到了普遍提升,根本形成了党员群众看干部的开展产业导向。农村根本形成了村干部开展什么工程,党员群众就跟着干什么工程的良好气氛,村级组织具有较强的凝聚力和号召力。
二是加强技术培训,注重培养示范典型,增强了农民创业技能。随着农家乐、苗木花卉等致富产业的不断开展壮大,村级组织注重抓好技术培训这一关键环节,通过邀请专家讲座、远程教育等形式,广泛组织农民学习实用技术,并侧重培养党员致富能手,让他们在群众中言传身教,进一步提高了农民生产实践技能。鸡鸣村坚持远程教育学习经常化,认真组织党员观看各类网路技术讲座,并按照多数党员意见定期播放实用技术光盘,调动了党员学习兴趣,每次参会党员都在40人左右。
三是挖掘潜在优势,多元开发致富工程,拓宽了农民增收渠道。镇村两级党组织能够主动创新思路、谋划开展,充分利用有利资源,多方寻找致富门路,增加农民收入。南岗镇梁墩村发扬民族特色,打造回民餐饮一条街,吸引众多市民前来休闲消费;鸡鸣村发挥本地资源优势,大力开展旅游生态农业;各村积极组织有技术的村民进企务工,年龄偏大的村民就近务工,转变身份,增加收入。
四是坚持民主管理,主动化解矛盾纠纷,维护了农村和谐稳定。多数村党组织均能坚持四议两公开工作法,在民主议事、民主决策、民主监督等方面充分发扬基层民主,对群众关心的土地流转、拆迁安置、民生工程等重大事项,都能召开党员和村民代表会议研究,经过多数人同意之后实施,较好地维护了农村和谐稳定。南岗镇成功执行四议两公开工作法,一次性成功流转土地2万亩;十八岗村实行阳光拆迁,赢得群众广泛支持。
五是落实一定三有,切实保障干部待遇,调动了干部工作热情。各镇、开发区均出台村干部管理方法、岗责实施方案等制度,各村(居)党组织内局部工明确、权责清晰,让有能力的人、踏实苦干的人,真的感受到收入有保障,干好有希望,退后有所养的愿景,进一步提高班子的凝聚力、影响力和战斗力。十八岗村将集体经济纯收入的2023%作为村干部奖金,全区村两委成员90%以上对目前的薪酬待遇表示满意。
二、我区农村党建工作存在的突出问题
通过实地观察、与村两委成员座谈、调阅相关根底资料,我们发现我区农村党建工作还存在一些问题和缺乏之处,需要在今后的工作中加以完善和解决。
一是村级办公活动场所配套设施和根底功能不够完善。全区各村村级办公活动场所总体均超过200平米,但大局部村党员群众活动场所面积狭小,配套设施不够健全,不能正常组织开展活动。
二是农村党组织生活不够标准,缺少内涵和吸引力,党员参与积极性不高。除重大事项及传统三会一课外,基层党组织活动次数少、形式旧,缺乏吸引力,党建活动资料也不够完善。
三是农民党员老龄化比较突出,多数年轻党员宗旨意识不强。目前,各村农民党员平均年龄偏大,60岁以上党员所占比例到达50%以上。近几年,新开展党员平均年龄根本控制在35岁以下,各村普遍把开展党员重点放在返乡大学生和退伍军人上,而这些年轻党员多数外出务工,与党组织疏远,对党组织各项工作漠不关心,难以发挥先锋模范作用。
四是党建工作载体不够丰富实用,党组织和党员作用发挥缺少有效平台。各村除能根本完成上级党组织布置的党建工作任务之外,没有从本村实际出发,设计务实管用的党建载体,有效发挥党组织和党员先锋模范作用,激发广阔村民群众致富创业,建设美好乡村的热情。
三、关于加强全区农村党建工作的意见和建议
农村基层党组织建设和党员队伍建设,关系着农村经济开展和地区社会稳定。要从群众的所思、所盼找到工作结合点、突破口,采取行之有效的措施,才能不断提高农村党建工作的科学化水平。
一要抓标准,定标准,全面夯实农村党建阵地。村级活动场所是党员学习和交流的平台。要按照基层组织建设年活动提出的建设一个好阵地标准,推进活动场所标准化建设,相关标识牌、组织制度版、党建园地、党旗等根本实施要齐全,党建台帐要完备,进一步完善村级党组织的软件。
二要抓管理,强措施,切实加强党员队伍建设。要加强对农民党员的教育管理,在扩源的根底上注重提质。严格开展党员纪律,坚持开展程序标准化、填写材料标准化、教育考察经常化、党员开展制度化的党员开展四化标准,对开展党员质量进行责任追究;对开展农民党员根底资料进行定期抽查,及时进行指导和修改,确保农民党员根底资料标准化。要亮明党员身份,为每名基层党员佩戴党徽,在各精品示范园区或农户庭院设置党员创业标兵、党员技术能手标识牌,发挥示范带动作用。标准组织关系转接,催促长期在外、举家搬迁的农民党员,转出组织关系,彻底清理空头党员。加强流动党员管理,建立外出党员信息库,通过 短信平台,将党中央和省、市、区委重要会议精神、重大决策等编成 短信,每月发送2条以上信息;建立年轻党员qq群,保持经常联系。及时查处不合格党员,对于不履行党员义务,对党组织漠不关心的党员,按照有关规定及时进行处置,树立党员良好的外部形象。
三要抓创新,求实效,不断丰富党员组织生活。新时期基层党建工作必须要采取灵活而又丰富多彩的新形式、新方法,增强组织生活的吸引力,提高党员的归属感和荣誉感,才能促使其发挥先锋模范作用。要以双培双带为统领,通过三种形式,丰富组织生活。党委(工)委选题式。镇党委、开发区党工委根据各村实际情况,为每个村选题目、定调子,研究部署每个村具体抓什么,出什么亮点。党员点菜式。定期召开党员大会,征求党员意见,以多数党员意见开展组织活动,增强党员参加活动的积极性。文体结合式。把组织生活会与讨论会、恳谈会、文娱活动结合起来,赋予三会一课新的时代内涵,增强活动趣味性和实际效果。例如:利用远程教育观看健康向上的影片,让党员谈观后感,增强他们的党性观念;组织开展文体竞赛,适当发放奖品,寓教于乐。
四要抓保障,建机制,着力完善党建工作制度。以制度为抓手,保障基层组织建设各项工作顺利开展。建立活动经费保障制度。根据相关规定,要求各镇党委、开发区党工委设立村党支部党建活动专项经费,按季度向村党组织划拨,由党委副书记管理和监督使用。建立党组织日常管理制度。创造性地推广文建明工作法,到xx年底前,所有乡镇都要建立一套标准管用的工作运行机制;结合党组织整改提高、晋位升级工作,研究制定从班子建设、党员教育管理、组织生活等方面建立相对完善的工作机制。建立信息反响制度。以区委组织部组工信息、蜀山先锋网为平台,及时通报各镇、开发区及村信息报送及刊载情况,反映基层党建工作动态,提高基层组工干部业务水平,促进相互交流学习,催促基层党建工作开展。
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