2023年企业团委工作计划报告.doc

2023企业团委工作方案报告 【编者】在工作方案要达成的目标局部，关键是要清晰的定义目标，表现形式就是清楚的定义目标对应的指标，并设置量化的指标目标值。搜集的2023企业团委工作方案报告，仅供大家借鉴！ 【篇一】2023企业团委工作方案报告 为进一步强化团总支的效劳能力，扩大团组织对青年的影响，创新共青团的工作思路、工作方式和自身建设，使团组织更好地适应新形势、新任务的需要，并努力造就一个有耐力、有创新、有拼搏力的团员组织，特制定团总支2023年工作方案： 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面落实科学开展观，学习贯彻党的十七届六中全会精神。在集团公司团委的指导下，紧紧围绕分公司各项安全生产工作，以党建带团建工作为契机，以增强团员意识教育为主线，竭诚效劳团员青年成长成才，强化团组织在团员青年中思想凝聚、事业凝聚、组织凝聚的积极作用，扎实推进团的各项工作，为分公司2023年更加出色、顺利地完成各项安全生产指标做出应有的奉献。 二、工作目标 2023年团总支各项工作将紧紧围绕分公司党总支和集团公司团委的中心工作，进一步提升效劳质量、落实经营效益、内提素质、外树形象，推动分公司经营的协调快速开展，充分发挥党的助手和后备军作用、联系青年的桥梁纽带作用和团员青年的生力军作用，为分公司的开展做出积极奉献。 (一)凝聚组织力量，加强团总支自身建设 1、进一步加强团支部的自身建设、增强团组织的战斗力。坚持“党建带团建〞的原那么，按照党的思想建设、组织建设、作风建设的要求加强共青团的自身建设。提升团员意识教育，创新活动方式，增强组织的活动建设。 2、完善团总支班子建设，明确工作职责。推荐具备团工作素质的青年员工担任团干，团总支将充分发挥各个团干对团支部工作的积极性和能动性，定期组织团干集体讨论、研究专项工作，提高团干部参事、议事、做事、成事的能力，根据分工切实发挥团干作用，不断拓宽团总支工作的深度及宽度，着力打造业务较精、素质较高、能力较强、协作较好的团总支班子。 3、加大“推优〞力度，强化“推优入党〞工作。主动、及时地向党组织推荐优秀共青团员作为入党积极分子，带着团员青年积极向党组织靠拢。 4、加强团的制度建设。体现制度对团工作的标准和保障作用，进一步建立、完善各项制度，不断提高青年的竞争意识、岗位成才决心，让更多的年轻人成为各部门各岗位的骨干，使我们霞海港务分公司团总支真正成为青年人才成长的摇篮。 5、继续做好调查研究工作，为团的各项工作提供理论根底。进一步发挥团组织紧密联系青年的特点，加强对前瞻性问题的尝试和试点，及时总结提炼工作经验。 6、充分利用互联网络，推进分公司团工作的信息化建设。定期更新 号码、电子邮件、QQ和飞信等通讯方式信息，通过实际检验，不断夯实霞海港青年快速联系和发动体系根底，搭建、丰富共青团工作交流的平台。 (二)强化思想引导，构筑青年精神支柱 广泛宣传、引导青年正确认识集团公司、分公司开展所面临的内外部环境，及时掌握青年思想动态，着力解决青年的思想困惑，帮助他们消除思想顾虑、减轻思想负担，用实实在在的学习、教育活动帮助青年树立正确的世界观、人生观、价值观、事业观、业绩观、得失观。 (三)促进人才成长，带着青年不断提高。 开展青年读书交流活动，不断创新活动形式,丰富活动内容，强调活动效果，强化活动总结。深入开展青年职业生涯规划活动，使广阔青年具有归属感。 (四)丰富文体活动，激发青年热情活力 结合分公司实际工作，团总支将密切配合分公司有关部门做好各重大节日的组织庆祝活动。 三、大胆创新工作方式，突出特色 (一)实行团干例会制度，要求团总支各团支部定期召开会议，总结近期工作状况等，明确例会要求，实行会议考核制度； (二)健全团干轮流负责制度，提高团干队伍战斗力。根据每次团总支活动目的及方式的不同，充分发挥各团干的特长，合理轮流安排不同的团干进行总负责、总筹划，将筹划出的方案进行集体讨论决定； (三)各支部根据自身的实际情况，制定自己的支部制度，实行工作标准化、标准化，作到按时完成规定任务，决不拖延工作； (四)明确团总支内局部工，实行责任制，每一项工作有专人负责，对做的不符合要求的，要在团总支例会上提出批评。 四、全年主要工作方案安排 (一)一月份主要工作： 配合集团公司团委做好春运期间的志愿者效劳活动； (二)二月份主要工作： 1、各支部制定支部制度； 2、制定团总支例会制度； (三)三月份主要工作： 组织学雷锋月活动； (四)四月份主要工作： 制定团干轮流负责制度； (五)五月份主要工作： 1、以“五四〞青年节为契机，组织主题团课； 2、户外拓展，熔炼团队。 (六)六月份主要工作： 召开团干半年工作总结会，总结上半年工作，根据实际情况及时调整下半年工作方案； (七)七月份主要工作： 1、围绕分公司的中心工作，以党建带团建，加强团员的意识教育； 2、配合分公司组织“七一〞建党节的相关活动； (八)八月份主要工作： 青年读书交流活动，提升全港青年员工的理论素养和综合能力。 (九)九月份主要工作： 外出交流，加深了解，稳固友情； (十)十月份主要工作： 1、职业生涯规划主题讨论。探索具有企业特色的青年人才培养新路径，为青年成长成才竭诚提供效劳，为青年增长本领提供广阔舞台； 2、配合集团公司团委组织国庆节期间的志愿者效劳工作。 (十一)十一月份主要工作： 开展“我为港区增荣耀〞的大扫除活动 (十二)十二月份主要工作： 1、一年来所有活动优秀读书心得的汇总，筹划编著分公司青年； 2、年终岁末，总结2023年团总支工作，接受党总支和上级团委点评； 3、按相关制度民主评选出优秀团干、优秀团员等工作； 4、团总支2023年工作方案。 【篇二】2023企业团委工作方案报告 在公司党组织的领导下，在公司团委的指导和帮助下，机关团支部要紧紧抓住团员青年的朝气蓬勃的优势开展工作，现对今后的工作进行如下安排： 一、确定工作目标 (一)团结互助。加强团员之间的交流与合作。提高团员之间的熟识度，在遇到思想、心理问题时做到互相支持、互相帮助、互相开导。加强业务支持和联系，促进工作高效运行。 (二)积极进取。表现出团员青年的朝气，工作积极认真，不等、不靠、不拖沓，不把工作当成任务，而是当成自己的事业来经营、来完成、来创造。 (三)朝气蓬勃。不断丰富团员青年的业余生活，树立积极、乐观的态度，拒绝宅男、宅女状态，打破“公司——家〞的“两点一线〞生活模式，努力拓展更多的活动空间和时间。 二、加强组织建设 (一)加强团支部班子建设，明确工作职责。刚刚成立的团支部班子要充分发挥各个委员对团支部工作的积极性和能动性，定期组织团支部委员集体讨论、研究专项工作，提高团干部参事、议事、做事、成事能力，根据分工切实发挥委员作用，不断拓宽团支部工作的深度及宽度。 (二)加强团的制度建设，促使团支部的工作更加标准和高效。进一步完善和落实“三会一课〞(团员大会、支部委员会、团小组会和团课)制度，对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯，表彰先进，执行团的纪律，提高团员参与组织建设的积极性。 (三)加大“推优〞力度，强化“推优入党〞工作。主动、及时地向党组织推荐优秀共青团员作为入党积极分子，带着团员青年积极向党组织靠拢。 三、丰富活动内容 构建学习平台，加强学习教育，提高团员的综合素质 1、适时开展团课教育。 组织团员青年学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的路线、方针和政策，学习科学、文化和业务。可以针对如“英国x〞、“美国大选正酣〞、“中国航母平台试航〞、“北京房价飙升〞、“大学生就业〞等国际国内时事，开展系列团课教育，用党的理论知识深度观察和剖析要点、热点问题，组织团员青年进行学习与讨论，从而坚决理想信念，提高团员的政治素养。 2、努力做到每月进行一次管理知识学习。 围绕“董事长、经理在职代会上的讲话〞、“企业核心价值观〞、“标准化管理〞、“公司管理制度〞等为内容，加强青年团员的科学管理意识，不断提高管理能力和管理水平，为公司科学化管理奠定根底。 3、努力做到每月进行一次岗位技能知识交流。 团员青年分布在各部室，专业不同，特长不同，集中各自特长开展“法律知识〞、“photoshop〞、“财务知识〞等专业知识小讲堂，互相学习，互相沟通，从而提高团员青年的岗位技能，努力锻炼成为复合型人才。 【篇三】2023企业团委工作方案报告 作为一支青年员工占公司员工总人数54.3%的青年团队，公司团委如何团结和带着这支团队用心投身于公司的中心工作;如何突显青年形象，发挥青年才智，造就一批青年人才;如何依靠党建带团建，进一步稳固和加强共青团的自身建设，探索合资企业做好青年工作的新方法、新手段等方面的状况，都是公司团组织需要竭尽全力去完成的工作。为此公司团委将进一步明确团青工作重点，认真、扎实、有效地完本钱年度各项工作。 一、以团员意识教育为抓手，加强和改善青年思想政治工作 结合形势任务教育，强化青年思想政治工作，把握好建党86周年，五四运动88周年等系列活动为契机。将青年思想教育工作寓于个性化、多样化的具体工作中，以形势任务教育为主线，增强团员青年作为建设上海国际航运中心主力军的使命感和职责感。 1、深化开展形势任务教育。要透过形势任务教育工作，引导广阔团员青年进一步统一思想，振奋精神，认清形势，明确职责，以方案的有序性，落实的有效性深入开展形势任务教育。要结合集团公司体制改革，整体上市及开展的重大问题，准确把握青年关心的热点、难点和焦点问题，及时掌握青年的思想动态。要运用专题宣讲会、座谈会等青年喜闻乐见的手段和载体，帮助青年理性、客观地看待困难，引导青年把个人的成长、成才与企业开展相结合。要进一步稳固团员意识教育的成果，引导团员青年在工作和学习中发挥模范作用，大力倡导和谐团结，拼搏进取，甘于奉献，勇争一流的精神，营造创先争优的良好气氛。 2、切实抓好“推优〞工作。进一步完善推优工作制度，始终坚持把思想上和行动上体现党的先进性要求的青年推荐给党组织，扩大党的群众根底，培育党的政治资源。加强青年党章学习小组建设，把培育制度是否健全、与党组织联系联系是否密切、学习活动是否正常、青年入党用心分子队伍是否壮大作为检验青年党章学习小组成效的主要指标。充分利用“五四〞、“七一〞等纪念日和庆典活动，开展丰富多彩的主题教育活动，帮助青年树立正确的“三观〞，不断提高青年的思想道德水平。 3、拓宽青年宣教渠道。发挥现代传媒优势，依托公司局域网的功能，将网络建成青年相互沟通、坦诚交流的场所，成为团组织新的舆论阵地和新媒体阵地。以网上论坛、电子演讲稿制作等新手段，吸引青年目光，扩大教育的辐射面、渗透面、参与面，帮助广阔团员青年在相互启迪中，提高认识，统一思想，从而使青年学会“三自〞即：自我提出问题、自我学习解决、自我教育。 二、注重青年人才队伍建设，加快青年人力资源开发 青年人才的培育不仅仅透过“教、育〞来促进，更要从理解和尊重的角度鼓励人才的“个性化〞开展，把青年的个人理想和企业的整体价值融合起来，限度发挥青年潜能，努力盘活青年人才资源。 1、着眼于提高青年综合素质，促进多数青年的全面开展。一是推进青年在学习中成长。帮