2023年企业员工个人终述职报告.docx

企业员工个人年终述职报告范文 　　作为企业的员工年终了述职报告怎么写下面是整理的关于企业员工个人年终述职报告范文，欢迎借鉴! 企业员工个人年终述职报告范文一　　一、工作回忆 　　(一)认真学习，不断提高自身素质 　　作为公司的法定代表，我深感荣誉背后的那份神圣职责是多么的庄严和伟大，于是，我始终坚持努力学习、提高自身素养、积极参政议政、责无旁贷为民代言，履行好法律赋予的应尽职责，无愧于人大代表这一荣耀称号，因为我知道，没有过硬的理论知识和政治素质，就不能合法、合情、合理地去分析各类问题，无法认识和明辨是非真假，无法很好的去履行人大代表这一职责。 　　(二)兢兢业业，切实履行法定代表职责 　　我公司镇政府成立的专业建造拆迁安置房的公司，成立于2023年，现有工作人员18名，共设以下几个部门：财务部，办证部，工程部，安置房建造工程对外公开招标，资金由镇政府拨款，一年来，我积极组织协调各部门工作，财务部做好资金的筹措、安排及使用;办证部认真置办安置房的相关证件，从开始的报建如发改委的立项、环保局的审批、土地局的土地证、设计单位的图纸、消防等，均严格按照国家相关规定实施;工程部认真完成各小区的建造和维修，工程合同的制定，完善相关配套设施，积极协调施工单位和其他相关单位，严把工程质量、平安、进度。一年来，大家众志成城，克难奋进，圆满完成了年度目标任务，现公司有已建好的安置小区4个，在建的小区有2个，正在筹划建造的小区有1个，注册资金2亿元，现在是建造资质是暂定二级，公司各方面工作都取得了较好成绩。 　　(三)廉洁自律，当好公司廉政垂范 　　作为公司法定代表，本人严格按照各级党组廉洁自律的规定要求自己，自觉做到忠于职守，尽心尽责，全身心投入到公司赋予的各项工作之中，在做好本职工作的同时，本人还注重政治本质和理论水平的提高，认真学习中共中央关于党建、社会主义建设的新理论、新思想，牢固树立正确的人生观和价值观，按照廉政总那么，国有企业领导人“五不准〞和“五条新要求〞，从严要求自己，在设备采购、工程建设、材料采购、外包剥离、财务管理等各方面都能严格按制度办事，无越轨、越级、越权行为，个人做到了洁身自好，清廉从政。 　　二、工作中存在的缺乏 　　总结一年来的工作，感觉有所得也有所失，缺乏之处主要表现在三个方面，这也是本人在今后的工作中需要加以改进的地方。 　　一是管理比较粗放。由于刚上任公司法定代表不久，工作千头万绪，工作流程不清，职责不明，执行力不高。常常导致工作布置后没有反响，过程管理不到位，不能做到有布置、有方案、有检查、有总结，导致一些工作拖拉，工作效率不高。 　　二是管理简单化。对公司经营中出现的困难和问题预见性不够，存在急躁心理，常常头脑发热，处理事情简单化。今后对工作的部署和要求要充分尊重现实，表达层次性，区别对待，循序渐进，把握全局，防止“一刀切〞。 　　三是苛求于人。对工作总体上高标准、严要求是无可厚非的，但在一些具体问题上不能事事都要求完美，因人、因事、因时要表达区别，以防止无意中伤害同志们的感情，要注重把大家的积极性发挥好、保护好、调动好，营造出一种生气勃勃的良好局面。 　　三、下一步工作打算 　　根据公司的开展要求，使今后的工作增加了很多的不确定性，在严峻的市场形势面前，本人将一如既往，正确对待，不以物喜，不以己悲，不管在何时何地何岗，都将认真履行岗位职责。一是提高管理水平。本人虽然从事多年的管理工作，但在经营管理方面还存在一定的欠缺。因此，我要一以贯之地、认真地学理论、学管理、学业务，向领导学习，向同志们学习，不断“充电〞，丰富思维，努力把政策理论水平、管理水平和业务水平提升到一个新阶段。二是改进工作作风。坚持求真务实，努力把工作做深、做细、做实，作风扎实，工作过硬，经得起考验，尽自己的最大的努力，心为员工所想，情为员工所系，事为员工所做，把霍林郭勒分公司的事情做好，把员工的事情做好。三是营造和谐的工作环境。保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风，尊重领导，尊重同志，处处以公司的大局为重，为企业为重，大事讲团结，小事讲风格，保证公司的执行力，保证公司的政令畅通，用心营造和谐的工作气氛。 　　以上述职报告,请领导和同志们评议,欢迎对我的工作多提珍贵意见,并借此时机,向一贯关心、支持和帮助我的各位领导、同志们表示诚挚的谢意。在今后的工作中，我将认真总结发扬成绩，纠正克服缺乏，围绕公司的中心工作，开拓创新，切实履行公司法定代表的职责，促进公司的良性开展，引导公司向更高更强迈进。 企业员工个人年终述职报告范文二　　尊敬的各位领导、各位同仁： 　　“以铜为镜，可以正衣冠;以人为鉴，可以明得失;以史为鉴，可以知兴替。〞回忆过往的工作有利于总结经验和查找缺乏，有利于明确下一步的努力方向。自任职以来，在上级领导的正确领导下，在我公司全体干部职工的悉心支持下，本人做到了：努力学习政治理论，积极履行工作职责，团结协作当好后盾，廉洁自律干净做事，尽心尽责发挥作用，实事求是查找缺乏。现在，我着重从“六个立足〞就自任职以来的学习和工作情况述职如下，请各位领导审议。 　　一、立足信念坚持学习 　　鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书。学习增长才干，知识改变命运，勤奋走向成功，能力成就事业。作为xx，我深知面对新的形势、新的任务，唯有坚持不懈地学习，才能不断充实自己，才能不断适应新形势，才能强身固本不辱使命。自任职以来，我始终把学习作为每天的必修课，坚持不懈地学习马克思主义理论和党刊、党报的各类文献、历史国学及公司等方面的知识。 　　在实践科学开展观活动中，我把学习实践活动作为历史使命和神圣职责，同时以此作为加强个人政治理论水平的大好契机，所以我总是先学一步，上好党课，写学习心得体会。我特别认真学习了xx大和xx届四中全会的会议精神，从民主、民生、权利和文明的视角来研读xx大报告，我深切感受到xx大报告所蕴涵殷切的以人为本之情怀，就像一份充满政治文明的政治宣言，既有详实的说服力，又充满了美好的愿景。在xx届四中全会上xx所作的中共中央关于加强和改进新形势下党的建设假设干重大问题决定的报告，从“四个着眼于〞、“六条根本经验〞、“四项要求〞和“四个大兴〞等几方面研究布署了党的自身建设问题，这是自1994年9月的十四届四中全会到XX年9月的xx届四中全会，时隔XX年，作为有60年执政史的中国共产党，再次全面研究部署党的自身建设，由此我深刻理解了加强党的自身建设是当前党的各项工作中的重中之重。通过自身的学习，不断的摄取营养，提高了政治理论水平，提升了政治理论素养，为自己做好本职工作奠定了思想理论根底。 　　二、立足本职构建和谐 　　“自古不谋万事者缺乏以谋一事，不谋全局者缺乏以谋一域。〞我始终牢固树立大局意识、效劳意识和责任意识，坚持“精益求精，一丝不苟〞的原那么，时刻保持谦虚谨慎，发奋有为的精神状态，具有很强的事业心、责任心，发奋进取，一心扑在工作上;每件小事都会当成大事来做;当天事当天完成，不拖拉;不计名利和得失。 　　三、立足行风以廉取信 　　自任职以来，我认真贯彻落实xx在xx届中纪委三次全会讲话中提出的“六个着力、六个切实〞的要求，遵守xx届中纪委三次全会提出的廉洁自律五条规定，学习xx届四中全会通过的中共中央关于加强和改进新形势下党的建设假设干重大问题的决定精神，努力提高自己各方面素质，严格执行公司各项规章制度，坚持廉洁自律，率先垂范，严格执行上级党委关于党风廉政建设的各项规定，牢固树立廉政勤政意识，时时处处严格要求自己，时刻做到“自重、自省、自警、自励〞。生活上、工作上坚持做到艰苦朴素、勤俭节约，不讲排场，不挥霍浪费。 　　四、立足岗位做好工作 　　1、突出“两个核心〞，抓好“四好班子〞建设。 　　始终坚持以“党建促船建〞的工作思路，坚持行政、党建刚柔相济，坚持“三会一课〞制度，深入开展“争先创优〞、“党员身边无事故〞、“党员责任区〞、“团员青年先锋队〞活动，唱响“一个党员一面旗帜，一个支部就是一个堡垒〞的主旋律，在“急、难、险、重〞中发挥党支部战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用和青年团员的先锋队的作用，争当创一流的排头兵，从而推进了船舶“双文明〞建设的协调开展。 　　2、加强平安生产的宣传教育和培训，不断提高员工的平安文化素质。 　　平安文化建设除了关注人的知识、技能、意识、思想、观念、道德伦理、情感等内在素质外，还重视人的行为、设施设备、工艺工具、环境等外在因素和物态条件。为此，我在宣传教育上下功夫，利用每月的部门平安会、员工大会讲解平安操作规程和强调工作中应当注意的事项，认真学习先进经验，剖析典型事故案例，寻找事故原因，吸取经验教训，防止重蹈覆辙。通过张贴标语、墙报专栏等形式开展平安宣传活动，营造浓厚的平安气氛，促使员工积极学业务、练本领、掌握平安技能，使“我要平安〞变成了员工的共识和自觉行为，努力营造一个良好的企业平安文化的气氛。加大岗位练兵和平安知识培训力度，切实提高员工的平安管理能力。 　　组织开展“平安知识〞培训，组织开展应急设备的培训和实际演练，组织全体员工进行消防服的穿着演练，反复练习穿着，直到每位员工都能熟练的在规定时间内完成穿着为止;组织员工开展消防、救生、防污、船舶保安演习等。通过开展经常性的平安培训，使员工在应急反响能力及熟练程度、处理突发事故和解决实际问题的能力得到了极大提高。与此同时，把平安文化建设寓教育于各种活动之中，注重平安文化的知识性、思想性、实践性、趣味性的有机结合，得到员工接受，进而受到欢迎，企业文化建设取得了实效。 　　3、推广科学技术，打牢平安文化建设的坚实根底。 　　科学技术本身就是社会文化因素，是人类文化的组成局部。平安管理也是一门技术，我们充分考虑平安管理与国际公认的管理体系要求的有机结合，建立一体化的管理体系，努力提升平安质量管理的科技含量。 　　4、加强法制建设，保障平安文化建设的健康开展。 　　平安方面的法律法规既是平安文化的重要组成局部，又是加强法律法规建设，使平安文化建设保持一定的稳定性和连续性，保证平安文化建设的健康开展。首先是组织员工学法。通过学习，使每位员工认识到岗位的法律责任、行为准那么和工作标准，将员工的个人行为变为法律责任行为，求效益、求生存、求致富都只能在合法前提下进行。其次，在平安教育中，经常组织“违章就是违法〞、“平安与法〞等为主题的座谈讨论，让员工在讨论中释疑解惑，在讨论中掌握法律的知识，树立法制观念，提高遵纪守法的自觉性。第三、对于发生的重大、特大事故，按照“四不放过〞的原那么，一查到底，进行严肃处理。注重对有关国际公约和法律文件中有关平安生产条款的研究、学习和宣传，使各级人员懂法、守法，依法搞好平安生产，保障了平安文化的建设的健康开展。 　　5、建立健全平安生产管理机制，推动平安文化建设不断进步。 　　我轮严格执行公司的平安管理体系，遵守国际公约和国家、交通部和公司有关平安生产的各项规章制度，通过制度保障来推进船舶平安文化建设。对船舶驶离码头、高空、舷外、吊缸、抢修、扫舱等危险性较大的作业，合理安排、严密组织，认真落实平安评估制度，采取积极有效的防范措施，把不平安因素消灭在萌芽状态;认真落实公司各项管理要求，加大平安自查力度，对平安隐患及时整改，对违章行为实施“零宽容〞，坚持“宁可听骂声，决不听哭声〞的原那么，促使员工去掉平安意识淡薄，侥幸心理和不良行为，严格按照平安操作规程办事，树立平安的思维和平安的意识，做到警钟长鸣时刻不忘平安。 　　同时，把平安生产列入到全系统各单位的经营管理和精神文明建设任务书中，并与年终的政绩考核挂钩，兑现奖惩政策。开展对标学习活动，引导员工以高度的责任心抓好平安质量工作。逐步建立和做好平安生产技术保障工作，建立平安信息系统，切实做好平安技术保障工作，保证了平安生产机制有效落实，促进了企业平安文化建设。 　　6、着力培养职业道德，树立爱岗敬业、追求卓越的精神。 　　在企业平安文化建设的过程中，加强员工的道德建设，以德治船十分重要，这是船舶思想政治工作的重要内容。在思想政治工作方面，船舶领导班子始终把思想道德建设作为船舶先进文化