第1页共9页企业党建长效机制调研报告党组织关系隶属市直机关工委管理的中央、省属在延企业及市属企业党委20个，其中，中央集团直属2个，省属7个，党员6000多名，占市直机关党员总数的半数之多，为了加强和改善企业党建工作，我们对改革和创新企业党建长效机制，进行了一次专题调研。一、改革和创新企业党建长效机制的初步实践和成效企业党组织发挥政治核心作用的重要职责和主要途径是参与企业重大问题的决策，发挥监督和保证作用。近年来，相关企业党组织积极开展改革和创新企业党建长效机制的实践与探索，取得了初步成效。（一）改善领导，建立政治核心机制调研中，我们看到大多数党组织结合企业工作实际，在探索现代企业制度中，能够充分发挥党委政治核心的“六导〞作用，即：思想引导“向前看〞，改革开导“换脑筋〞，市场传导“立诚信〞，文化倡导“知荣辱〞，工作编导“抓开展〞，实践指导“负责任〞。——形成参与共识。企业党组织的政治核心作用是党中央赋予国有企业党委的根本职能。一是企业的改革开展与构建和谐离不开党组织把握方向、维护大局；二是行政依法行使职权离不开党组织的支持和对企业内部关系的协调；三是建设高素质的干部队伍，离不开党组织的培养教育；四是解决员工的思想问题，调发开工的劳动积极性，离不开党组织的疏通引导。企业党政主要领导形成共识，和衷共济，抓生产经营离不开加强企业党建工作，抓党建工作紧紧围绕着企业的生产经营活动。共识是基，共做是形，党政领导做到思想合心，互相信任；言论合拍，互相支持；工作合力，互相补台，和谐的班子有效实现了企业党政业绩双赢。——明确参与内容。企业党组织主要是对企业实行思想、组织和政治上的领导。具体是：企业的长远规划、生产经营方案方针、技术改造、中层领导任免和机构设置调整方案、员工奖惩和奖金分配、精神文明建设规划等一系列重大问题，主动提第2页共9页交党组织帮助决策，党委成员那么依照确定的内容积极参与决策，建立健全短小精干的党群政工综合办事机构。x电信分公司党委，把企业的工作内容作为党建的重点，把经营开展的目标任务，作为党建工作的难点，把企业的社会责任作为党建的出发点，坚持“围绕中心，效劳大局〞，强化中心意识、工作质量意识和效益意识，促进基层党建工作的加强。——坚持参与到位。党的工作制度是保证参与到位的关键，各企业党委普遍建立健全党委会制度、党委会定期听取行政工作报告制度、党委议事规那么、民主评议领导班子...
