企业党支部书记个人述职述廉报告企业党支部书记个人述职述廉报告一年来，在局党委和管理局的正确领导下，在公司党政领导班子成员的支持下，按照“三个代表〞重要思想和科学开展观的要求，牢记责任，胸怀全局，统揽公司改革开展稳定的大局，全力落实九届一职代会提出的方针目标，充分发挥了公司党委的政治核心作用，确保了公司各项任务的顺利完成。一、坚持把加强基层党建工作作为头等任务，努力把公司各级党组织建设成为坚强的政治领导核心随着改革的不断深入，各种矛盾不断交织凸现，公司各级党组织只有充分发挥政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，公司才能健康和谐开展。(一)深入开展思想作风建设深化年活动。加强党员干部特别是领导干部思想作风建设，是近两年局党委的重大部署、长远之计。作为党委书记，我必须要履行好首要责任，把党员干部队伍的思想作风建设抓紧、抓实、抓出成效。在按照局党委的要求，我首先牢牢把握了“一个学习、两个讨论、五个专题教育〞的主线，组织实施了“开展思想作风建设深化年活动实施方案〞、“加强群众工作实施方案〞、“深入学习遵守贯彻维护党章实施方案〞，形成了全公司思想作风建设深化年活动的整体思路。在下半年思想作风建设深化年活动推进会上，我又结合局党委的部署，部署了八个方面的重点工作，保证了思想作风建设深化年活动的纵深推进。二是以提高领导干部的执行力为总抓手，狠刹“飘浮风〞;以严控业务招待费用为突破口，狠刹“吃喝风〞。针对公司干部队伍中存在的“观念不适应、能力不符合、执行不到位〞的问题，开展了建设“执行型、能力型、效劳型、事业型〞各级领导班子的创新实践，重点抓好了各级党政组织的“战略执行、制度执行、任务执行、文化执行〞，实施了稳定工作问责制和科级干部执行力建设问责制，提高了公司各级领导干部的执行意识和执行能力。公司业务招待费比05年降低了31%。三是按照管理局党委建立实施“五项问责制、双十制度〞的要求，创新思路，拓展范围，按照“岗位重塑、流程再造、建章立制、标准管理〞的工作目标，组织建立了公司制度体系。该体系分党务政务管理、思想政治工作等四个系列，建立了95项制度。四是围绕“讲正气、有正气、树正气〞的主题，推进“党员干部有正气才更有力量〞大讨论;围绕“对谁负责任、负什么责任、怎样负责任、不负责任怎么办〞的问题，开展“负责任〞大讨论，使每个领导干部深化了“有正气、负责任〞的认识，带头进行了...
