2023年企业党建调研报告4篇.doc

企业党建调研报告4篇 一、我市非公有制企业党建工作现状 近几年来，我市非公有制企业的开展如雨后春笋，总量已达766家，其中规模以上60家，已组建党组织42个。各级党组织对非公有制企业党建工作进行了积极探索和实践，积累了一些经验，但仍存在一些亟待研究和解决的问题。具体表现有以下五难：一是思想认识统一难。特别是有的企业业主担忧成立党组织后碍手碍脚，影响其生产经营；二是地位职责界定难。目前在由谁建、如何建，该谁管、如何管等方面尚无明确规定，缺乏衔接沟通、齐抓共管的工作机制。三是组织设置难。非公有制企业规模参差不齐，党员人数多少不均，业主热情上下不等，相关部门步调不一，都使组建企业党组织工作难度增大。四是优势作用发挥难。有的党组织还习惯于过去依靠行政方法开展党的活动，工作方法上缺乏创造性、实效性，党的组织优势难以表达；有的党员不愿公开身份，不愿参加组织活动，党员先锋模范难以发挥。五是活动经费保障难。 二、组建党组织是在非公企业开展党的工作的根本前提 1、建立健全党的组织，不断扩大党的工作覆盖面。首先，各级党组织必须高度重视非公有制企业党组织建设，从思想上和工作部署上把组建党组织工作纳入重要议事日程，切实加强领导和指导；其次，根据企业实际情况，采取不同的形式分类组建，不搞一刀切。凡正式党员达3人以上，具有一定规模、生产经营活动比拟稳定的企业，一般采取单独建立党组织的方式。对缺乏3名党员的企业，按照有利于党组织开展活动，有利益加强党员管理，有利于企业开展的原那么，可以行业类似或地域邻近联合建立党支部。同时，选配好领导班子，尤其是选好党组织书记。在班子人选上要突出广泛性、代表性，在选拔方式上尽可能实行兼职，减轻企业负担。 2、正确处理好与业主的关系。一是强化共识，端正业主心态。党组织应对业主加强教育，以政策引导人；加强沟通，以理服人；搞好效劳，以情感人，逐步在思想上实现要我建到我要建的转变。二是准确定位，扮好角色。做到四不干预四协助，即不干预行政职能，协助建章立制；不干预员工聘用，协助培养教育；不干预经营决策，协助贯彻实施；不干预财务核算，协助开源节流，建立起相互信任、彼此尊重的和谐关系。三是讲求实效，赢得业主支持。党组织要把党建工作与企业工作结合起来开展活动，围绕企业生产经营，团结凝聚职工群众，促进企业开展，让业主切实感受到党建工作目标与企业开展目标是一致的，从而自觉接受和支持党在企业的工作。中大网校网站整理 3、因势利导及时理顺党组织的隶属关系。结合我市实际，原那么上以属地管理为主，对规模较大、党员较多、影响较强的企业，可提高管理层次，甚至由市委直接管理；对行业特征明显的企业，可委托业务主管部门或行业协会党组织管理；对规模较小、党员较少、相对分散的企业，可实行乡镇、街道社区为主的属地管理；对非公有制企业较为集中的工业园区、开发区，由区党〔工〕委实行统一管理。 三、探索完善非公有制企业党建工作的有效途径 党组织要结合企业自身特点，按照为企业所需要，为业主所理解，为党员所欢送，为员工所拥护的要求，创新活动载体，充分发挥凝聚人心、推动开展、促进和谐的作用。 1、帮助企业建立科学的组织体系，构筑发挥政治核心作用的平台。主要途径是帮助企业建立完善内部利益制衡机制。就员工方面，关键是催促建立企业工会等群团组织，支持员工依托工会表达自己的意志和主张，支持工会依照法律和章程独立自主开展工作，维护各方合法权益。就业主而言，协助建立现代企业制度，实行科学、民主管理，确保业主及代表其利益的行政组织从事经营管理时，始终不偏离各方共同利益的轨道。当行政组织与工会组织无法协调各方利益冲突时，党组织要敢于站出来按照党和国家政策法规进行调解仲裁。 2、发挥党组织自身优势，全力支持企业生产经营，促进企业开展。重点发挥好三个方面优势：一是思想政治工作优势。如开展三个同样教育活动，即非公有制经济同样是社会主义市场经济的重要组成局部，企业业主同样是社会主义建设者，企业员工同样是企业主人，帮助员工正确认识企业、正确看待业主，正确定位自己，增强开展非公有制经济的认同感。二是组织优势。缜密完备的组织体系是我们党区别于其他政党的优势，企业党组织要发挥政治优势，解决工会、业主都不便解决的问题。三是人才优势。非公有制企业中党员思想素质高，大都是企业生产经营管理的骨干，党组织要集中这些党员的智慧，向企业提出合理化建议，提高企业品位，推动企业开展。 非公有制企业党建工作调研报告企业党建调研报告〔2〕XX县区非公有制企业党建工作调研报告 XX县区现有非公有制企业253家，个体工商户4679个，从业人员达11674人，党员321名，党员业主45人，私企业主党员25人，其中担任党支部书记的6人，有3名党员以上的非公有制企业12家，现已建立非公有制企业党支部12个。建有工会组织120个，会员8126人。我县非公有制企业党建工作在县委的领导下，在市委组织部和市私企工委的指导下，以抓组建和标准为重点，进一步加强了非公有制企业党建工作，取得了明显的成效。 一、主要做法和经验 1、立足组建工作，不断扩大党组织的覆盖面 我们把组建党组织作为非公有制企业党建工作的一项根底性工作来抓，通过加强领导、深入调查、广泛宣传，采取灵活多样、行之有效的措施，切实加大了组建力度，使党组织的组建面不断提高。一是加强领导。县委调整充实了私企工委，建立了县委组织部、宣传部、统战部、工商局、经贸局和工商联等单位为成员单位的联席会议制度。建立了县主要领导、私企工委成员和乡镇党政领导联系非公有制企业党组织的制度，及时指导企业支部开展党建工作，切实做到了非公有制企业党建工作有人抓、有人管、有人落实；二是深入调查。为了使组建工作不留“空白点〞，县委组织部与私企工委一道经常深入企业调查研究，采取“听、看、议〞〔“听〞私营企业开展状况，私企党组织开展工作情况，私营企业主的思想状态；“看〞企业党建活动手册、电教手册和标准化建设的落实情况；“议〞党建工作的开展〕的方法，全面了解非公有制企业开展状况和开展党的工作情况以及非公有制企业主的思想动态，及时为组建工作提供动态数据；三是派驻党建联络员。，我们对尚不具备建党条件，但企业主对党建工作比拟拥护和支持，而其它条件较完善的企业，通过下派党建联络员的方法，努力创造条件帮其组建党组织。初我们向13家企业派驻了党建联络员，一年来，党建联络员深入企业开展宣传、指导共110余次，在非公有制企业中培养入党积极分子26人，建立私企党支部4个；四是突出宣传。我们认为企业主对党建工作支持与否是影响组建工作的一个重要因素。对此，突出了对非党员厂长、董事长的宣传教育，结合企业主的思想动态，合理设置工作载体，开展宣传活动。同时，我们在县电视台利用党建园地栏目集中宣传非公有制企业党支部的先进事迹，有力地扩大了非公有制企业党支部的影响。 2、注重制度建设，不断提高党组织的标准化水平 我们按照“组建一个，稳固一个，标准一个〞的要求，在抓好组建工作的同时，加强了私企党组织的标准化建设，确保“建一个，活一个〞。一是选好配强党组织书记，发挥党组织的战斗堡垒作用。我们把企业中懂经营、善管理、企业主信任、职工拥护的党员选为支部书记。同时将他们纳入全县党务干部培训班参加培训，通过党建业务知识的学习培训，增强了他们对党建工作重要性的认识，提高了思想素质和业务水平；二是加强制度建设，确保党组织标准化运作。我们要求已建的党组织都要建立健全“三会一课〞制度、党员活动日制度、党员目标管理与民主评议党员制度、党员电化教育制度等。我们为私企党组织制定了一套统一的制度，各支部按照要求都把各项制度和工作内容标准上墙，目前各私企支部根本做到了“八有〞〔有党支部的牌子、有20m2以上的党员活动室、有党旗、有桌椅、有制度、有学习资料、有党支部活动记录、有入党誓词。〕；三是完善目标考核机制，加强对非公有制企业党组织标准化建设的监督。我们建立了定期考核制度，做到年中有检查、年末有考核，通过检查党组织贯彻党的路线方针、作用发挥、党员教育管理等方面情况，及时发现解决非公有制企业党建工作中存在的问题，提高非公有制企业党建工作的标准化水平。 3、加强队伍建设，不断增强党组织的战斗力和凝聚力 我们针对非公有制企业党员的流动性大、从事行业不稳定等特殊情况，有针对性地开展党员的开展、教育、管理工作。一是坚持标准，保证开展党员质量。我们严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重开展〞的方针，把开展党员的重点放在生产经营管理者、科技骨干和一线优秀青年上。在开展过程中，严把程序关、质量关。同时在非公有制企业党组织中开展了“双向培养〞工作，坚持把业务能手、管理骨干培养成党员，把党员培养成业务能手、管理骨干，有14名业务能手、管理骨干被培养成党员；二是进一步加强党员教育工作。我们针对局部企业党员素质不高，作用力弱化、先锋意识淡化等问题，立足于企业的特殊环境和实际情况，扎实开展了党员先进性教育，特别是加强了对党员“三个代表〞重要思想教育，加强了对党员的理想、宗旨、党员标准和组织纪律的教育，进一步强化了党员的先锋意识和角色意识。同时，根据企业生产经营的特点，注重开展市场经济理论、科技知识、经营管理知识等知识的培训。7月邀请了省工商联钱卫东教授为70余名私企业主作了讲座，6月，组织了局部私企党支部书记到德阳森普中房集团等企业参观学习私企党建和企业经营工作，增强了他们做好企业党建工作的信心和责任心。结合“四五〞普法，我们在全县私企业主中深入开展“三个一〞活动〔即每年请法律专业人士到企业上一堂法律课、送一本法律法观小册子、搞一次法律法规知识问卷〕、开展“致富思源、富而思进〞专题教育活动。 4、探索作用发挥，不断增强党组织的影响力 为了促进非公有制企业的健康开展，我们积极探索党组织和党员发挥作用的方式和渠道。一是发挥企业党组织的作用。首先，我们要求企业党组织要摆正自身在企业中的地位，既不能影响企业正常的生产经营秩序，窒息企业的生机和活力，又不能使自身变为企业的附庸，要加强党对非公有制企业的影响力，其次，要求党组织要发挥在企业中的“帮助、促进、协调、监督〞作用，努力引导非公有制企业走建设中国特色的社会主义道路，监督企业自觉遵守国家的法律法规，催促企业进行合法经营，帮助企业协调劳资关系。二是发挥企业党员的先锋模范作用。要求企业党组织要为企业的健康开展创造良好的外部环境，围绕企业生产经营，把党的活动与生产经营活动有机结合起来，在党员中开展党员“三个代表〞重要思想示范行动，建立党员示范岗、示范车间。三是发挥党组织在经营决策中的参与作用。要求企业党组织要贯彻党的方针政策，做好引导和监督工作，在生产经营中，做到对企业参与不干预，监督不滞后，配合不迁就，引导不强制，在企业重大问题决策上，党组织要广泛征求各方的意见，及时向企业提合理化建议，积极出谋划策，使企业的决策合理化、科学化。 二、存在的问题 近年来，虽然我们加大了私营企业党建工作力度，取得了一定的成绩，但我们清醒地看到我县私企党建工作还存在许多缺乏。 1、开展党员难。由于大多数企业用工不固定，从业人员的工作稳定性差，导致了开展党员难。 2、党组织组建难。一是多数企业规模小，员工流动性大，党员队伍不稳定；二是一些企业主对组建党组织的认识上还存在误区，特别是在一些外企中，连工会、团支部这些群团组织的建立都相当困难。 3、党的优势发挥难。一是私企党组织保障监督作用被弱化；二是工作手段陈旧化；三是局部党员观念退化。 4、局部私企党组织在开展活动方面存在形式单一的现象，客观上影响了党组织作用和党员作用发挥。 5、个别乡镇对私企党建工作重视不够，同时私企党支部活动经费还比拟欠缺。 6、个别企业主对党建工作不系统，党支部