2023年任期届满述职报告.docx

任期届满述职报告 述职报告 XX县区水平初级中学 2023年7月16日 届满述职报告 各位领导、各位来宾、老师们： 大家下午好。 三年来，在各级党委、政府的正确领导下，在教育体育局领导的亲切关心和指导下，水平中学全体教职工兢兢业业、恪尽职守，顺利完成了任期的各项工作任务，并取得了良好的成绩。现将任期三年来的工作总结汇报如下： 一、加强自身修养，丰富完善自己。 三年来，我认真学习了政治理论和业务理论知识，进一步坚决了全心全意为人民效劳的思想信念，始终把科学开展观作为自己行动的准那么，时刻提醒自己，做校长一任，出成绩一方。堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业从教，为努力办好人民群众满意的教育而不懈奋斗。在学校管理中，我始终坚持民主集中制原那么，严格按照领导干部廉洁自律的要求办事，实行政务公开，财务公开制度，不以权谋私，不独断专横，始终以集体利益为主，从大局利益出发，秉公办事，求真务实，坚持走群众路线，推行以人为本的管理理念，树立团结和依靠广阔教职工，同心同德，齐心协力办好教育的思想意识，在自己的工作岗位上埋头苦干，奋勇前进。 二、完善各类制度建设，全面落实各项工作职责。 担任水平中学校长以来，认真贯彻党的教育方针，团结带着导广阔教职员工积极学习先进的教育理念，掌握新的教育动态，围绕根底教育的改革开展方向，完善了教育教学的各类管理制度，建立建全了 科学标准的校园管理体制，创立了民主、和谐、团结的领导班子，明确分工，协调合作，以学生为中心，教研为主导，教师为主体，保证了教育教学工作的顺利开展。三年来，不断充实完善了教职工考勤制度、水平中学教学质量评估及奖惩制度，以及班主任管理制度和教研制度、后勤管理制度，标准了升旗、放学、例会、坐班、签到等学校常规管理，使精细化管理理念落实到了学校管理的各个层面；大力落实学生到校考勤制度，重大疫情晨晚检测制度，文明习惯养成准那么和团委、班主任深入学生宿舍制度、住校生检查制度及周末留宿生的登记制度；加强学生日常行为常规教育，促进学生健康成长开展，促使学生思想活泼、心理健康、积极进取，形成了讲文明树新风的良好校园景象。 三、不断加强教师队伍建设，努力提高学校教学质量。 为了加强教师队伍建设，提高教师业务素质，定期组织领导班子成员、党员、教职工学习党的路线、方针、政策和法律法规，学习教育理论和业务知识，定时举行师生的学习心得交流活动，取长补短。总结出了一些好的办学经验、育人观念以及行之有效的管理制度，促进了教学观念、教学模式、教学方法的转变；同时，学校采取一系列措施狠抓师德师风建设：开展强师德、正师风、树形象教育活动、制定了教师“六不准〞，促进教师以德立身、以德从教、以德育人。坚持每年组织本校教师到县外连续培训5天以上，人数占教师总数的2023%以上，超额完成此项指标。同时大力实施名师工程，鼓励教师业务进修，以多元化的渠道加强岗位练兵，以加强教师根本功训练为活 动载体带动整体教学能力和水平的不断提高，针对教师队伍实际，学校特别致力于坚持目标拉动、学习启动、骨干带动、活动推动、机制驱动，从现有根底出发，以“调整、培养、提高〞为目标，把培养与使用、竞争与评优结合起来，拓展知识技能，提高内在素质，促使一大批优秀教师脱颖而出。 三年来，水平中学领导班子民主和谐，团结奋进，乐观奉献，教师队伍爱岗、敬业、奉献、朝气蓬勃，学生学业成绩迅速提高，打破了教学成绩处于低谷、徘徊不前的局面。202223—202223学年中考过程中，我校学生取得了较理想的成绩，有一名同学以613分的成绩，位列全县第18名， 八、九年级积分位次圆满完成；202223—2023学年中考，600分以上4人。其中1人进军全县前五十名，2人进入全县前20230名，500分以上30人，实现了历史性突破；2023—2023学年中考，750分以上人数到达25人，超指标数6人。为水平中学再添新禧。 四、加强公用经费管理制度，不断改善办学条件。 积极实行校务公开，严格执行收费标准，公平、公正、透明。做到了收费公示，坚决执行国家“两免一补〞政策，对办公用品、工程建设等大小开支，均通过学校领导班子研究讨论执行。三年来，多方筹措资金，不断改善办学条件：202223—202223年，足额发放贫困寄宿生生活补助20234500.00元，归还历史债务13392023.00元；202223—2023年，足额发放贫困寄宿生生活补助48620230.00元，归还历史债务147921.00元，校舍修善8200.00元，设备购置76300.00元；201 1—2023年，足额发放贫困寄宿生生活补助436550.00元，校舍修善20231430.00元（其中：学生食堂条件改善74980.00元），设备购置114292.00元（其中：学生食堂条件改善设备购置20230000.00元） 五、加强校园文化和平安建设，保障教育教学质量的进一步提高。三年来，学校始终把德育工作放在各项工作的首位，把立德树人作为教育的根本。一是利用升国旗仪式、班会等时间培养学生树立远大志向，开展理想信念教育，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。激发学生开展的内在动力，突出教育的实效性，积极探索解决学生中存在的上早恋、心理脆弱、厌学等问题，研究对独生子女、留守儿童的教育方法，取得了良好的效果;二是加强学生的养成教育。讲文明、讲礼貌、讲卫生、守纪律，保持教学楼秩序井然，要求做到“说话轻、走路轻、关门轻〞;三是以丰富多彩的校园文化生活为载体，文化育人、文明育人。学校及时修正、张贴了校风教风字牌，校园内、楼道内张帖了学校开展规划、教育教学理念、名人名言、日常行为标准等标语，标准和约束了教职工和学生行为;四是定期邀请法制副校长来校讲座，抓平安、保平安，培养学生懂法、守法、用法的意识。因此，没有出现大的平安事故。五是明确办学思路和目标，加强与社会各界的交流，不断寻求学校开展新思路，积极参加社会公益事业，为地震灾区捐款，树立了“我为人人，人人为我〞的良好社会形象;六是强抓学生食堂管理，严把米面、油盐、蔬菜、调料等入口关，提高了饭菜质量标准。通过整动和不懈努力，学生食堂卫生整洁，操作间布局合理，饭菜质量明显提高，效劳到位。学生吃得 满意，家长非常放心。学校平安工作成效显著，连续三年到达学校平安工作“九无〞标准。 六、今后工作打算 1、千方百计保证办学规模，争取局部外来优等生。 2、继续加强教师队伍建设，要求教师恪守师德，爱岗敬业。 3、狠抓学校平安工作，保证不出任何平安事故。 4、狠抓教学常规，促进教学质量的提高，力争在尖子生培养上有所突破。做到以质量求生存，进一步吸收优秀的异地学生。 5、继续筹措资金改善办学条件。 进一步加强学校德育工作，教书育人，管理育人，养成良好的文明行为习惯。 6、依法开展好党务、工会、共青团工作，严格执行收费制度，加强财务管理。 几年来，在各级党委政府的关心支持下，学校得以健康有序开展，教学质量稳中有升，学校办学规模逐步扩大，学校硬件设施进一步加强。营造了良好的学习气氛，学生养成了良好的文明行为习惯，得到了社会家长及各界人士的认可。在今后我们继续努力，培养更优异的人才来回报社会，我们将坚持一种信念：水中教师是在用爱在工作，培养全面开展的学生。 XX县区水平初级中学 2023年7月16日 第二篇：任期届满述职报告四 川省XX县区第二中学校长述职报告 述职人 刘中伦（2023年11月22日） 尊敬的各位领导，教职工 同志们： 202223年8月，经县委组织部考核，县教育体育局聘任，XX县区二中组建了新一届校级领导班子，我受聘为学校党委书记和校长。本届校级领导班子和全校教职工一起在这三年中，面临着四大难题。一是外国语实验学校的体制完善和外迁问题。当时，选择业主的问题、经营协议问题、教师思想问题、二外开展问题等，每个问题都相当棘手。二是如何面对新课程改革问题。新课程改革的实施，对学校来说既是机遇又是挑战，抓住机遇就能促进学校的开展，否那么就会被超越。三是如何保冠提优的问题。补习生不列入学校升学统计以后，如何确保“冠〞字不能丢，抓住学校的生命线不放，如何以培养优尖生为代表的质量航标，是全校教职工必须付出艰辛的劳动才能变为现实。四是如何确保教职工的福利待遇问题。 三年来，在上级党委、政府的正确领导下，在全校教职员工的积极努力和支持下，为了学校的稳定和开展，学校坚持以质量为重点，以全面实施素质教育，全面提高办学效益为目标，认真贯彻党的教育方针，执行国家各项政策法规和上级文件指示精神。本届领导班子同全校教职工一道励精图治、团结协作，锐意进取、埋头苦干，开拓创新。一个又一个困难被克服，一步一步向前开展。转眼之间，三年的任期届满。根1据XX县区组委干发[2023]129号文件精神和要求，我代表学校领导班子就三年来的学校工作，向大家述职，敬请批评指正： 一、三年工作总结 （一）加强队伍建设，提升学校核心开展力 一支思想觉悟高、敬业精神强、业务能力好、师德水平高的教师队伍，是学校不断开展和提高的关键，是学校实现腾飞的基石。 一是加强干部队伍建设。学校现有校级领导班子成员5人，人人都有繁重的工作任务。但是，班子一班人均没有懈怠，各负其责，圆满地完成各自任务。可以说，这个班子是一个团结、务实、高效、廉洁自律的班子，每个人都讲政治、讲正气、顾全大局，以学校的利益为重。 202223年，学校制定并实施了XX县区二中中层干部选拔、任用、考核实施方案，在县教育体育局党委的指导下，通过“教职工自我申报—校党委审核—竞聘演讲—教代会投票—组织考核〞等程序，公开选拔、任用了一批中青年骨干教师进入学校中层管理岗位；注重干部队伍素质的提高：落实岗位责任制，一年多来的工作实践证明，这支队伍的执行力、影响力正逐渐增强，学校干部队伍梯队建设正日益完善。 二是加强教师团队建设。教师，是学校开展的核心竞争力。随着新课程改革的推进，对教师素质的要求越来越高。XX县区二中一直坚持“有为才有位〞的校策，致力打造品德高尚、业务精良、教艺精湛的高素质教师队伍。通过教师代表座谈会、教育学会年会、德育研讨会、班主任工作会等一系列活动，加强了对教师的职业道德。通过“青蓝工程〞，促进青年教师快速成长；通过“名师工程〞，培育骨干教师和名师，与西华师范大学联办研究生培训班，为青年教师学历进修搭建了平台；与北师大、 2华东师大联办骨干教师培训班，拓展了视野。202223年有20名教师参加北师大进修，2023年有35名教师在华东师大学习。202223年，有20名教师被评为市、县“优秀教师〞或“优秀班主任〞；童建树老师更先后荣获国务院第五届“全国民族团结进步模范个人〞、首届“XX省中小学典范教师〞称号；202223年，唐远琼、杨述刚、林兰3位教师获省一等奖，9名教师获市一等奖，20余名教师在省市县执教示范课；童建树老师再荣获“XX省典范教师〞、“XX市十佳优秀共产党员〞的荣耀称号；2023年，江洋老师被评为“全国排舞推广先进个人〞。现在，学校共有省市县级名师、骨干教师、学科带头人300多人次，名师队伍建设已初见成效。 （二）注重学校协调开展，形成“一体两翼〞办学格局 一是完善XX县区二中外国语实验学校办学体制。XX县区二中外国语实验学校的体制问题，已经成为制约学校开展的瓶颈，创立“全国精神文明建设先进集体〞因此被一票否决，甚至有失去“国示高中〞的牌子的危