从经济人假设角度对企业内宣工作的行为分析经济人假设【】企业内宣工作是企业内部声音的表达，是企业上下联系沟通的桥梁及纽带，有着营造良好舆论气氛，发挥正确舆论导向的作用。经济人假设强调人的行为动机源于经济诱因，人都要争取最大的经济利益。本文运用经济人假设的角度对企业内宣行为进行了分析和探讨，希望可以为企业内宣工作提供一些有益的借鉴。【关键词】经济人假设；内宣；新闻宣传一、经济人假设分析根底经济人又称理性经济人，这种假设最早由英国经济学家亚当·斯密提出。经济人是指以完全追求物质利益为目的而进行经济活动的主体。经济人假设认为人具有完全的理性，可以做出让自己利益最大化的选择。经济人假设主要包括以下四个方面内容：一是经济活动中的人是自私的，在经济活动中，经济人所具有的唯一动机，就是追求自身目标利益的最大化。二是经济人的行为有完全理性，具有完备或较完备的知识和计算能力，能视市场和自身状况而使所追求的个人利益最大化。三是经济人拥有完全信息，能够清楚地了解其经济行为的条件和后果。四是只要有良好的制度作保证，个人追求自身利益最大化的自由行动会无意而有效地增进公共利益。企业是以盈利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或效劳的经济组织。在市场经济中，企业是最重要的经济活动主体，每个企业都会从自身的目标出发，追求自身利益的最大化。二、企业内宣工作是经济人选择的结果企业以营利为目的，具有平安生产、经营管理等多种活动，内宣工作是企业的辅助性工作之一，主要载体有内部新闻报道、企业内刊、内网论坛等等。（1）企业的经济人选择。内宣工作有助于消除企业内部不确定性。内宣工作可以有效的促进企业内部沟通，减少因信息不对称带来的内部关系不确定性，节约企业的内部交易本钱。内宣工作有利于培育企业文化。企业内宣工作是培育企业文化的重要方式。企业可以将员工先进事迹以及关系员工切身利益的热点难点问题等进行及时宣传，鞭挞后进，鼓励先进，提升员工工作积极性；对企业的核心价值观、开展战略进行重点宣传报道，唤起员工的认同感，营造企业良性开展的工作范围。内宣工作有利于稳定员工队伍。内宣工作是凝聚人心、统一思想的重要渠道。企业领导层的决策可以通过内部新闻宣传采用适当的形式真实、准确、及时地传到达企业的各个层次，以到达转变思想、统一认识、凝聚力量的目的。利弊相比，内宣工作的收益远远大于它付出的本钱，因此，重视开展内宣工作是企业开...
