12023年人社局领导班子述职报告2篇第一篇2023年，区人社局深化贯彻党的十九大、十九届三中、四中全会精神，依据区纪委关于党风廉政建设工作总体部署，乐观推动反腐倡廉建设，把党风廉政建设工作融入到日常管理工作之中，为人力资源社会保障工作顺当开展供应了坚韧保障，促进了社会保障事业进展。一、坚持以人为本，全面落实目标责任为了切实落实党风廉政建设责任制，我局坚持以人为本，建立了较为完善的责任分解、责任考核、责任追究工作机制，努力做到“三个强化〞。一是强化责任分解，明确责任主体。2为切实抓好党风廉政建设，圆满完成区委、区政府下达的责任目标，局党组在认真分析、争辩的根底上，提出了“抓深化、抓标准、抓提高〞的工作思路。年初召开专题会议，准时传达学习全区纪检工作会议精神，将责任落实到每个人和相关职能股室，使干部职工真正履行一岗双责（工作职责、廉政职责），建立了横向到边，纵向到底的责任网络体系。二是强化一把手负总责。在实际工作中，局长坚持亲自抓，做到了“四个亲自〞，即亲自支配部署党风廉政建设工作，亲自听取汇报，亲自检查党风廉政建设责任落实状况，亲自督办重大问题的责任追究。坚持依据“谁主管谁负责〞的原那么，一级抓一级，层层抓落实。三是强化责任考核。依据人社工作实际，我3局将党风廉政建设纳入了考核范围，明确目标任务，实行“一票拒绝〞，切实做到了有方案、有措施、有落实、有检查。年终对全体干部职工落实党风廉政建设状况进行全面考核，落实奖惩。二、坚持教育为主，努力营造自律气氛我局始终坚持从抓学习教育入手，要求干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。一是抓理论学习。建立每周四学习制度。实行集中学习、个人自学、组织争辩、做笔记、写心得等形式，组织全体党员干部认真学习中国共产党党内监督条例（试行）和中国共产党纪律处分条例、中心八项规定及上级党组织有关党风廉政建设的各项制度，结合人社工作实4际，组织学习了中华人民共和国公务员法、事业单位人事管理条例等业务法规。结合教育实践活动，认真组织学习了一系列重要讲话精神、2023年政府工作报告原文、党的十九届六中全会精神、党章、论群众路线—重要论述摘编、厉行节省、反对铺张—重要论述摘编、联系效劳群众—经验做法选编、损害群众利益—典型案件剖析等内容，集中观看了苏联亡党亡国20年祭纪录片、警钟长鸣警示片等，强化全体党员干部职工为民务实清廉的思想意识，提升效劳水平。组织全体干...
