第1页共6页人社局局长XX年述职述廉述德报告根据市委决定，我于2023年x月29日转岗到市人社局工作市人大4月28日正式任命我为市人社局局长。自到岗以来，在市委、市政府的正确领导下，我立即转变角色，带着班子成员和全体干部职工围绕市委、市政府年初下达目标任务，真抓实干、廉洁自律，取得了一定成绩，现总结汇报如下。一、加强党性修养，严以修身作为局党组书记、局长，为更好适应工作需求，我始终把加强党性修养作为学习的重中之重。一年来，我深入学习邓小平理论、三个代表重要思想以及科学开展观以及党的十八大精神等重大战略思想，深刻理解中国特色社会主义理论体系的根本立场、根本观点、科学方法，着力从世界和方法论上提高马克思主义理论水平和认识世界、改造世界的能力，努力做到认识上有新提高、思想上有新收获。与此同时，为了尽快成为人社工作的行家里手，我坚持向单位老同志学、向群众学、向身边工作人员学、向书本学，切实增强了干事创业的本领。二、加强制度建设，严以用权一是行政审批效劳流程更加便捷。以权力运行监控为核心、以制度建设为重点，按照创新改革、转变职能、从严管理的要求，对本单位所实施的行政审批事项进行全面认真梳理，最终确定保存工程7项，将9个审批性质相同或类似的工程予以合并为x个工程，将8个可以通过行政确认、日常检查、备案监督、内部管理、部门效劳等实现监管的审批工程予以放开。进一步压缩审批时限，所有审批工程的办理时限在原有根底上又压缩了二分之一以上。进一步强化集中、标准效劳，本着应进那么进、授权到位原那么，梳理移交局政务中心窗口办理行政审批效劳工程22个（共25小项），全年办理各项审批效劳4x749件次，均按时限要求准确办结，无投诉举报事件发生，社会满意度不断提升。二是工作制度执行更加到位。局机关各科室、单位结合当前人社工作的新形势、新要求，对原有的各项规章制度进行认真梳理、完善，切实做到以制度管人、管事、管钱、管物。严格第2页共6页执行首问负责制、一次性告知制和限时办结制等制度，增强了干部职工的责任意识，做到我的岗位我负责，我的岗位请放心，解决了推诿扯皮、效率低下的问题;严格执行考勤签到、请销假、公务接待、公务用车、外出考察、因公出国（境）等相关规章制度，解决了作风懒散、超标接待的问题。三是两个平安防范更加有力。基金平安和考试平安是人社部门责任最大、风险最高的两个领域，我高度重视这两个平安问题。加强警示教育。利用集体学习、...
