2023年人社局局长述职述廉报告.docx

XX年人社局局长述职述廉报告范文 一年来，在县委的坚强领导下，在县人社局党组的具体指导下，在支委成员及全体党员的大力支持下，我认真履行党建工作责任，加强支部组织建设，为不断提升社会保险经办管理效劳水平提供了坚强的组织保障。现将2023年抓党建工作情况述职如下： 一、落实党建工作责任，坚持党建业务两手硬 2023年，我认真落实主体责任和全面从严治党要求，坚持从思想和制度建党，严肃党内政治生活，全面从严管理党员队伍。一是认真履行主体责任。在党建工作中，牢固树立带头抓的意识，以加强党的建设来推动和保障社保经办工作的圆满完成，用完成社保经办工作的成绩来检验党建工作的成效，强化抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的观念，始终坚持把党建工作与社保经办工作同研究、同安排、同检查，推动党的建设工作与社保经办业务齐头并进。二是严格落实一岗双责。要求分管领导既要管业务，又要管各自业务领域内的党风廉政建设工作，严格落实一岗双责，建立了社保局支部领导班子党风廉政建设责任台账，细化责任清单，按月报送责任台账落实情况。今年3月，支部书记与4名领导班子成员、16名中层股室长与分管领导层层签订了2023年度党风廉政建设责任书共20份，明确了责任内容和职责分工。我始终坚持亲自部署，亲自督办党风廉政建设和反不廉洁工作，坚持重点环节亲自协调，重要问题亲自过问。领导班子成员也按照要求，切实负责推进、督办、落实分管领域内的党风廉政建设和反腐败工作，在局支部形成了主要领导抓总、分管领导抓块、责任股室牵头、相关部门协同的良好工作格局。 二、落实党建工作制度，确保党建工作上台阶 我坚持严格执行新形势下党内政治生活的假设干准那么，认真落实党建工作制度，不断提升党建工作的标准化水平。一是严格落实三会一课。认真落实三会一课要求，定期组织召开支部党员大会、党支部委员会和支委扩大会，坚持重大问题集体研究，重要事项集体决策，重要情况及时通报。2023年，开展党员大会4次，支委会12次，党小组会议12次，专题讲党课2次，民主评议党员2次，支委扩大会3次。二是始终坚持民主决策。严格执行三重一大决策制度，坚持做到不抢先发言定调子、不强制拍板作决定，做民主集中的根底上，对重大决策、重要人事任免做到有主见不主观，一律经支委会或支委扩大会议集体研究决定。三是扎实开展共建联建。健全工作机制，县社保局与xx街社区委员会签订结对共建协议，指定专人负责抓好社区共建工作，组织实施共建活动。开展共建活动，促进开展共赢。2023年县社保局支部与xx街党委开展共同上党课、卫生联洁、业务技术指导等活动共3次，实现组织共建，党员共管，有效促进干部作风。四是强化党员日常管理。从严标准党员行为，按月足额缴纳党费，认真管理完善党员干部一表一卡，积极协助县人社局党组完善党员信息并导入系统。2023年，县社保支部严格按照党员开展流程开展预备党员名。 三、创新党建工作载体，强化队伍建设显成效。 始终把强化理论武装作为提高党员干部思想政治素质的首要任务，坚持用党章党规来标准和约束党员干部言行，用习近平总书记系列重要讲话精神来武装思想头脑，教育引导支部全体党员争做合格党员。一是切实加强理论学习。把思想建设作为班子建设的根本坚持支部书记、班子成员带头学、带头讲党的政治理论，认真学习党的十九大，省第十一次党代会，市第七次党代会和市委七届一次、二次全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、社会主义核心价值体系等。坚持领导带头学、干部集中学、专题党课学、讨论交流学、体验观摩学、干部自学等方式，推动党员干部开动脑筋、思考问题、提升学习质量，催促指导支部党员干部读原著、学原文、悟原理，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，做到政治信仰不动摇、政治立场不模糊、政治方向不偏移。二是扎实开展两学一做。我局印发了关于推进两学一做学习教育制度化常态化实施方法（x社险支委发（2023）4号）文件，明确了任务，细化了措施，制定了方案。健全支部理论学习制度，确定每月初为政治理论及业务学习时间，每次集中学习不少于x小时，并严格学习考勤管理，确保学习成效。坚持领导带头学，围绕两学一做、党风廉政教育等主题开展专题党课x次。集中学习xx次，专题学习x次，专题讨论x次，抽查党员干部学习笔记x次。三是扎实开展交心谈心。严格落实领导干部谈心谈话制度，经常开展交心谈心活动。2023年，支部采取分层级一对一面谈方式开展全覆盖谈心谈话，共面谈xx人，其中：座谈局领导干部x人，股室长x人，一般干部xx人。通过谈话理顺了情绪化解了矛盾，达成共识，进一步掌握了解干部职工的思想动态，进一步凝聚人心，增强团结，进一步推动了工作间的密切配合，进一步激发了干部职工的工作激情。四是认真做好警示教育。组织干部职工学习党风廉政建设文件、观看警示教育片、专题学习通报案列，教育引导干部筑牢自身拒腐能力。严格执行劳动纪律、工作纪律、效劳纪律，切实加强社保基金监管，严格落实社保经办风险防控措施，用严的纪律，严的制度，严的措施，严管社保队伍。在处置群众反映大、12345热线投诉工作人员坚决不手软，一经查实严肃通报批评并扣除绩效考核奖励，对整改后无明显改善的予以辞退或调岗，问题严重的主动移交县人社局纪检组，扎实整改窗口效劳冷、硬、差，办事效率低等侵害群众利益影响社保局形象的不正之风。 2023年我认真抓支部党建工作，取得了一定成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表现在以下三方面：一是个别=同志仍然存在重经办业务轻党建的思想，把经办业务学习抓得实，思想政治教育抓得虚。二是在抓党员学习教育上，学习方式单一，学习内容沿用上级文件精神，没有结合社保局实际，在内容和形式上有时候有照搬照抄的情形，从而影响学习教育的实际效果，未到达预期目标。三是制度落实不到位。因社保经办工作任务繁重，党支部三会一课、评议党员等制度落实得还不够不彻底，不到位。 在2023年，我将全面贯彻落实习近平总书记党要管党，从严治党的要求，履行好第一责任人的职责，带着全局干部扎实推进党建工作取得新成绩。 一是进一步强化责任。在切实担负第一责任人的同时，带着分管领导落实一岗双责，促其转变观念，主动研究、主动部署、主动落实党建工作。 二是进一步落实制度。进一步落实三会一课、民主评议党员活动，继续坚持民主决策，不断健全管理机制，突出党建工作标准化。 三是进一步抓好管理。加强党员队伍思想教育，坚决干部政治立场;加强党员学习教育，提升干部知识层次。进一步深入推进两学一做学习教育常态化制度化，扎实开展不忘初心、牢记使命教育活动，形成干部职工同心同德、同频共振、风清气正的良好气氛，提升社保人的向心力、凝聚力、战斗力。 .lianjielanse{color：X333;}.lianjielansea：link，.lianjielansea：visited{color：X03f;}.lianjielansea：hover，.lianjielansea：active{color：Xc20;text-decoration：underline;} 第6页 共6页