2023年人社局对拖欠农民工工资问题专项治理情况报告.docx

人社局有关对拖欠农民工工资问题专项治理情况报告 2022年我市拖欠农民工工资问题专项治理工作重点是以全面贯彻实施保障农民工工资支付条例为重点，聚焦工程建设领域拖欠农民工工资问题，坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，进一步把功夫下在平时，发挥领导小组成员单位工作合力，建立健全欠薪零容忍的制度体系、监管有效的工作格局、惩罚有力的执法机制，实现工程建设领域欠薪形式明显好转，推动拖欠农民工工资问题得到有效解决。现将情况汇报如下： 一、拖欠农民工工资治理工作开展情况 （一）政策宣传落到实处。开展贯彻实施保障农民工工资支付条例宣传月活动，保障农民工工资支付条例于2022年5月1日起正式实施，根据省、白城市学习宣传贯彻工作部署，我市印发大安市关于学习宣传<保障农民工工资支付条例>实施方案（大治欠办发[2022]2号），结合“助力企业复工复产〞专项行动，第一时间在大安人社微信公众号、大安就业微信公众号、大安公安公众号，全市各类企业、火车站、汽车站、大型超市等人员密集的场所开展条例宣传活动，同时我局面向全市农民工发出了致农民工朋友的一封信，提醒农民工要详细了解用人单位的根本信息，做好资料留存； 务必与用人单位签订劳动合同，保存好书面资料； 提醒工程建设领域的农民工要确保已被纳入实名制管理系统，配合企业将本人信息录入大安市施工现场人员实名制管理系统，做好工资清单核算确认； 掌握合法维权途径和方式，依法理性维护个人权益。另外，还发出了致工程建设领域各企业的建议书，倡导用人单位在做好当前疫情防控和复工复产工作的同时，积极承担社会责任，诚信守法、标准用工，不断增强农民工的获得感、幸福感和平安感。通过走访企业送法上门、网上新媒体宣传、深入工地张贴、发放宣传材料等途径，确保条例宣传贯彻到位。深入建筑工地、各类企业设立咨询台接受农民工现场咨询300人次，发放宣传手册800余册、致农民工朋友的一封信、致工程建设领域各企业的建议书彩页1500余份； 张贴保障农民工工资权益形象宣传海报300余张，悬挂宣传条幅20幅。 (二）全面落实农民工工资保证金制度。为助力企业复工复产落实落地，切实减轻建筑企业负担，激发市场活力，确保我市建设市场的健康开展。我市印发关于大安市工程建设领域开展农民工工资支付履约保证保险有关工作的通知（大治欠[2022]3号），按照保障农民工工资支付条例有关规定，用金融保险公司提供的施工企业工人工资支付保证保险单替代缴存农民工工资保证金，充分发挥保证保险作用，减轻企业流动资金压力。上半年共缴存农民工工资保证金594.4万元，其中银行现金缴存194.4万元，保险公司保证保险单替代缴存400万元，向建筑市场释放等量资金，激发市场活力，确保我市建设市场的健康开展。 （三）推行工程建设领域农民工工资支付保障制度。我市开发了大安市建设领域农民工实名制工资支付专户信息管理平台。通过信息管理平台全面推行农民工实名制、农民工工资专用账户、农民工工资总承包银行代发等项制度。依法标准农民工工资支付行为，保障确保农民工工资按月足额发放，构建和谐稳定的劳动市场秩序。 （四）举报投诉妥善处理。2022年上半年共受理农民工 举报投诉12起，涉及农民工55人，协调解决农民工工资54.4724万元。处置因欠薪引发的突发事件2起，欠薪和突发事件数量较往年同期呈现稳步下降的趋势。 （五）开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动 市人力资源和社会保障局、市场监督管理局5月份制定印发了大安市2022年度清理整顿人力资源市场秩序专项行动实施方案（大人社联发[2022]3号），自2022年5月11日至6月12日，在全市范围内联合开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动。成立联合执法检查组开展执法检查，共检查各类用人单位12家，涉及用工人数224人，依法标准当前形势下的人力资源市场秩序，切实维护劳动者和用人单位的合法权益，为促进劳动者就业和企业复工复产营造良好的社会环境。 二、重大欠薪违法案件公布情况 我局建立健全拖欠农民工工资“黑名单〞制度，对于严重拖欠农名工工资的，依法纳入“黑名单〞管理，依法依规将拖欠农民工工资严重违法失信主体“黑名单〞纳入全市信用信息共享平台，并通过“信用白城〞网站公示系统向社会公开。截至目前，我市没有符合条件构成“黑名单〞的企业。 三、联合惩戒开展情况 我局联合相关部门将依据保障农民工工资支付条例严厉打击欠薪违法行为，加大失信惩戒力度。对查实的欠薪违法行为，经责令改正仍不改正的，从严从重给予处分，对欠薪失信企业，在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、履行担保、资质审核、融资贷款、市场准入、评优评先等方面，依法依规进行限制，提高企业失信违法本钱。开展多部门联合惩戒和社会信用体系评价，使欠薪失信单位“一处违法、处处受限〞。切实维护劳动者合法权益。 四、下一步工作打算 （一）聚焦条例执行，实现依法治理。将条例落实作为重要政治任务摆到突出位置，狠抓工作落实，全面确保条例落地生效。持续开展条例宣传，不断扩大条例知晓度和影响力，营造全社会学法、守法、用法的良好气氛。深入抓好条例学习培训，统一执法标准和流程，增强执法责任和能力，充分发挥条例攻坚利器作用。 （二）认真履职尽责，抓好源头治理。领导小组各成员单位必须按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治和“谁主管谁负责，谁审批谁负责，谁发包谁负责〞的要求，认真履行行业监管职责，催促各类工程建设企业全面落实主体责任，扎实开展建设领域欠薪问题专项整治，切实消除欠薪隐患，监督抓好农民工实名制、农民工工资专用账户、总包代发、按月足额支付、工资保证金等“五项制度〞落实，确保农民工工资按时足额发放。 （三）强化监督检查，构建联合惩戒机制。领导小组各成员单位要密切配合，形成以人社部门牵头抓总，其它部门各司其职、各负其责、相互配合形成工作合力的工作机制。强化欠薪失信行为监管、构建联合执法机制，发挥办案威慑作用、精心组织开展清欠专项行动，严厉打击拖欠农民工工资行为，确保我市拖欠农民工工资问题得到根本遏制，为全市经济社会开展作出新的更大奉献。 大安市人力资源和社会保障局 2022年6月16日