2023年人社局党建工作自查报告.docx

人社局党建工作自查报告 我局党组20xx年党建工作，在县委、县政府的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真学习实践科学开展观，深入贯彻党的“十八届三中全会精神〞，围绕全县工作大局，进一步加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用和广阔党员的先锋模范作用，促进了我局工作的开展。现将2023年党建工作自查情况报告如下： 一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置 为了更好地抓好党建工作，我局党组定期召开党建会议，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建工作纳入重要议事日程，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，建立起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在组织领导上，明确党建工作的总体安排、方法步骤，明确每个阶段的工作重点，明确各项工作的责任领导和责任人，如遇人员调整、变动情况时，及时向上级请示报告，并及时做了调整补充，确保了党建工作的扎实推进。 二、抓政治学习，不断提高党员干部理论水平 我局党组针对本单位工作特点，建立了党员学习教育制度。认真抓好党员干部政治理论学习，尤其是学习十八大和十八届三中全会精神，做到学习有方案、有资料、有记录、有心得体会；为确保学习效果，一是在方式方法上，采取了自学、集中学习、领导讲课等灵活多样的形式，加强党员干部的政治思想教育；二是建立完善了学习制度，坚持每星期五下午集中学习；三是积极撰写心得体会，并在全体党员干部会议上进行交流，推动了学习的广度、深度和力度，进一步提高了党员干部的政治理论水平。 三、抓组织建设，努力构筑坚强的战斗堡垒 联系单位系统工作实际，着力提高党组织的影响力和战斗力。为更好地适应工作的需要，保证党建工作在基层的落实，我局党组明确工作责任和工作重点，在纪律作风整顿活动中，精心组织、认真落实，效果明显。在工作中，坚持做到“两不误、两促进〞，每个阶段工作“组织严密、方法创新、注重实效〞，我局党建工作成效更加明显，党组织的影响力和战斗力进一步得到加强，党员干部的工作积极性得到了充分发挥。 四、抓制度建设，不断提高党建工作水平 一是按照民主集中制原那么，我们逐步建立和完善了各项制度，重大决策征求党员干部意见，推行党务公开，增强党建工作的透明度，充分保障广阔党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与单位党内事务，形成生动民主活泼的党内政治生活；二是完善了党建工作制度，使党建工作进一步标准化、制度化；三是坚持民主生活会制度，严格按制度要求召开民主生活会等党内正常活动；四是做好开展党员工作，以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重开展〞为原那么，重点抓好入党前的培养、考察和教育工作，同时，完善党费收缴措施，及时足额完成党费收缴任务。 五、抓工作创新，不断促进党建工作再上新水平 我局党组注重加强对党建工作的领导，党组织的创造力、凝聚力、战斗力和先进性得到了切实加强，党员干部在实际工作中发挥了积极作用。一是在平时的工作中，紧紧围绕重点解决的问题，以人民群众满意为目标，强化措施，加强督导，狠抓管理，促进了单位作风的根本好转；二是全面落实党建工作责任制，按照“谁主管、谁负责〞的原那么，严格实行“一岗双责〞制度，落实党建工作责任追究制，明确责任要求，纳入各科室综合目标管理，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查，促进了全局党员干部整体素质的提高。三是注重把党员干部的思想政治工作与我局工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员干部积极作用落实到每项日常工作中。尽管我局党组在党的建设工作方面取得了一定的成绩，但也有缺乏和差距。一是一些制度有待进一步健全和完善；二是党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；三是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要在今后的工作中认真研究加以解决。 在今后工作中，我们将切实抓好党建工作，稳固党建工作成果，夯实思想根底，及时对党建工作进行总结和搞好调查研究工作，注重加强自身建设，充分发挥基层党组织的作用，不断提高党员干部的整体素质，努力开创党建工作的新局面，更好地为广阔群众效劳，为全县经济社会开展效劳。 12 近年来，晋江联通始终坚持以“三个代表〞重要思想、，全面贯彻落实科学开展观，在市直党工委的正确领导下，根据党工委相关文件精神，结合公司的实际情况认真制定开展党员方案，在每年度的党建工作总结和第二年的党建方案中，都把开展党员和培养入党积极分子方案和实施情况列入其中，以便更好地加以贯彻落实；并定期对党费收缴管理情况进行自查，及时发现问题、解决问题。从近年来的执行情况来看，根本上均能按照方案实施。 第一局部开展党员工作情况 一、2023年至2023年开展党员工作情况 晋江联通目前共有员工164人，其中正式员工21人，党员2023人，开展党员工作是党建工作的重要组成局部，只有不断吸收新鲜血液，才能保持党组织的生机活力，才能使我们的党兴旺兴旺，后继有人。五年来，公司党支部严格按照中国共产党章程和中国共产党开展党员工作细那么等有关规定，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重开展〞的方针，根据公司实际，突出重点，大力培养和吸收优秀员工入党，积极慎重地做好开展党员工作，取得了明显的成效。2023年至2023年公司党支部共开展党员8名，其中35岁以下党员8名，女党员6名，一线员工7名，均符合开展党员的标准和程序。党员队伍不断壮大，党员素质稳步提高，党员结构有所改善，有力地促进了公司党的建设和各项事业的开展。 （一）制订目标，明确责任，切实加强指导工作。 每年度公司党支部都详细制定党员开展目标和方案，对公司开展党员工作提出总体要求，做到全年开展党员工作思路清楚，目标任务具体，措施扎实有效，强调按方案开展，保证党员开展的结构优化、比例合理。 为了保证党员开展工作顺利推进，公司党支部下发了开展党员工作流程到各基层党支部，要求入党介绍人把培养教育开展对象作为党组织交给的一项政治任务来完成，定期找其谈话，随时掌握他们的思想、学习、工作情况，每半年向支部大会汇报一次采取的培养教育措施和开展对象各个阶段的进步情况及存在问题。要求党组织严格按照党员开展16字方针和程序，开展政治素质好、有开展前途的对象入党。 （二）坚持标准，慎重开展，着力提高党员开展质量。 一是“严〞。在党员开展中，公司党支部严格按照十六字方针，认真履行开展程序，成熟一个，开展一个。并推行党员开展“一听、一查、三会签、一公示〞制度（即听取党内外群众意见，查看开展党员各阶段的会议记录，支部书记、直属领导、党支部书记共同签字，在各个环节实行公示制），堵塞可能出现的漏洞，保证党员的质量，严把党员入口关。 二是“高〞。在开展党员时，我们充分调动广阔群众的参与热情，通过教育、引导和启发等方式，积极把思想觉悟高、文化程度高、群众威信高的青年员工作为重点培养对象，培养成为入党积极分子。同时采取多种形式对入党积极分子进行培养教育，举办入党积极分子培训班，组织他们听党课、学习党的根本知识，帮助他们提高对党的认识，并在培训班结束时进行考核。 三是“广〞。首先是开展范围广，但凡作风正派、团结同志、遵纪守法、能够开展批评和自我批评、敢于同各种不良倾向作斗争，经过教育培训后，支部研究同意的均可定为开展对象，列入开展方案；同时加大培养力度，为公司党员队伍输送新鲜血液。其次是征求意见广，把广泛征求党内外的意见作为开展党员的前提和先决条件，充分征求培养人、考察人的意见，并组织培养人、考察人进行座谈，充分了解入党积极分子本人的文化程度、党性观念、入党动机、政治觉悟、思想品质、工作表现、个人经历、家庭成员和社会关系等，充分听取培养人的意见，重点考证开展对象在德、勤、绩等方面的表现，看思想是否提高、工作是否主动、成绩是否突出，真正为党选好人、用好人。再次是培训内容广，注重对入党积极分子的培训教育工作。采取集中教育、短期培训和以会代训等相结合的方法，深入学习中国共产党章程、“三个代表〞重要思想及党的根本理论、根本知识和根本路线教育，学习党的优良作风和优良传统，并宣传和学习中国共产党党内监督条例和中国共产党纪律处分条例，加强对党员的警示教育，有效提高了入党积极分子的理论水平及党性修养。 （三）丰富内涵，完善机制，着力加大培养工作力度。 为使培养的入党积极分子尽早、尽快成熟，我们采取灵活多样的培训方式，进一步丰富培训工作内涵，创新党员开展培养联系工作机制。 一是始终坚持入党前培训制度。在开展党员工作中，我们严格执行“未经培训合格的，一律不得开展〞的一票否决制。因此，我们建立健全了开展党员工作制度，定期举办入党积极分子培训班，对入党积极分子进行政治理论和党的根本知识的培训教育。五年来，公司举办的各类入党积极分子培训班共培训入党积极分子5人次。在培训入党积极分子的同时，公司党支部还注重将培养对象的层次前移，组织各基层党组织和团组织，在广阔团员青年中进行党的根本知识教育，让他们先接受党的根本理论的熏陶，引导他们向党组织靠拢。通过培训和教育引导，公司有39名团员青年主动向党组织提出了入党申请，有5名团员青年被党支部确定为入党积极分子。 二是丰富培训工作内涵。我们加强和创新了党员“入口〞教育、培训工作，采取灵活多样的教育方式，进一步丰富培训工作内涵。在具体操作过程中，我们坚持做到“三个结合〞，即：坚持党的根底理论教育和国情教育、综合素质教育相结合；坚持理论学习和实践考察相结合；坚持培养与业务开展相结合。通过多方面的教育培训，促使党员和入党积极分子在实践中锻炼自己，逐步走向成熟。 （五）突出重点，分类指导，着力优化党员队伍结构。 公司党支部有针对性地在党员开展工作中充分发挥宏观调控职能，针对不同开展对象，进行分类指导，突出党员开展工作重点，使党员队伍结构比例进一步合理优化。 一是扎实开展群团组织“推优〞工作。为了改善党员和入党积极分子队伍结构，公司党支部充分发动各级工会小组、共青团组织向党组织推荐入党积极分子和开展对象。 二是大力培养生产一线人员和技术骨干。做好在生产一线工作人员和技术骨干中开展党员工作，不断壮大党员队伍，提高党员整体素质，为企业的开展保驾护航。 二、存在的问题与缺乏 在市直党工委的正确指导下，我司开展党员工作取得了一定的成绩。但是工作中也存在一些薄弱环节，如随公司重组及人事变动出现党支部调整较快的现象，支部党员内部转移、支部委员调整频繁，党务工作者的业务素质有待提升；个别党支部组织开展工作还不平衡，局部党员开展工作中一些材料还不够标准；党组织与开展对象的谈话制度还有待于完善；对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。 三、改进措施 在今后的工作中，我们将进一步总结经验，寻找差距，努力克服工作中存在的缺点和缺乏，以这次检查为契机，切实抓好开展党员工作，把开展党员工作做得更好。 一是提升精细管理。针对此次自查过程中发现的问题，做到缺什么补什么，哪个环节薄弱就重点抓哪个环节，进一步标准和精细化工作程序与流程。 二是加强组织领导。以党建“六比六看活动〞为载体，以争创省级党建先进单位为目标，加强对支部开展党员工作的组织领导。坚持做到每年都制定开展党员工作方案，每半年组织一次检查，每年召开一次开展党员工作会议，确保开展党员各项工作落到实处。 三是强化教育培训。努力建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好开展党员工作的关键，为此，公司党支部将继续加强组织支部委员的教育培训，重点对支委进行开展党员工作知识的培训，主要内容包括开展党员工作程序、开展党员应注意的问题等，提高党务工作者的