第1页共4页人社局依法行政工作报告年，市人社局在市委、市政府的正确领导和法制部门的有力指导下，我局深入贯彻实施省全面推进依法行政实施纲要，以提高办事效率和效劳质量为重点，以制度建设和队伍建设为保证，把标准具体行政行为作为重要工作摆在中心位置，深化行政审批制度改革，我市人力资源社会保障系统各项工作取得显著成效。一、高度重视，加强组织领导根据人事变动情况，我们及时调整了由局长任组长的依法行政工作领导小组，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓，法规处牵头、各处室、单位参与、年初有指标、年终有考核的工作机制。领导小组每半年听取一次专题汇报，每年召开一次全系统依法行政工作会议。依法行政工作纳入局长办公会、局务会议题，集体讨论研究。建立党组中心组学习和局长办公会学法制度，增强依法行政意识。二、明确责任，强化工作责任年初认真制定全局年依法行政工作要点，从提高依法行政意识、加强制度建设、行政决策等方面制定全年依法行政工作方案，并将方案表格化，强化处室责任，使依法行政工作具体化。三、增强效劳主动性，不断标准具体行政行为标准具体行政行为是一项系统性工作，我们以便民高效为效劳宗旨，以行政行为运行为主线，以岗位责任为重点，优化工作流程，努力提升具体行政行为的主动性和实效性。一是深入推进行政审批制度改革。对照我局工作职能，认真重新梳理我局全部近70项行政审批事项和效劳管理事项，决定保存6项行政许可事项、决定调整2项非行政许可事项和3项非行政许可审批事项为一般行政管理，同时，按照“应进必进〞原那么，本着高效便民原那么，结合实际，清理并再次筛选进驻政务中心的审批效劳事项。二是认真做好标准性文件的清理以及备案登记工作。落实标准性文件定期清理制度，对与新出台的相关法律法规如行政强第2页共4页制法、社会保险法等相抵触的，依照法定程序及时予以废止或修订，并通过效劳窗口、门户网站、新闻媒体等渠道向社会公众公示，使各项工作走上法制化、标准化轨道;严格按照市标准性文件制定与备案管理方法的规定，依法进行标准性文件的调研起草、征求意见、法律审核、报送备案、公布等程序，主动与法制局沟通，不断提高标准性文件质量，制定的5份标准性文件全部准予备案，市政府关于年上半年标准我局备案登记工作情况的通报中对我局该项工作给与了充分肯定。三是加强效劳窗口建设。大力建设市区两级社会保险经办大厅和公共就业效劳机构。各级各类业务效劳大厅日均接待80...
