第1页共19页人才状况调研报告为落实市委领导“摸清底数，为我市制定人才开展战略做准备〞的指示精神，我部于2xx年2023月印发了关于开展“我市人才现状及开展战略〞课题调研工作的通知（组通字[2xx]61号），并联合各县区、市委和市政府有关部门、局部大专院校，采取走访有关部门主管领导、召开和调研课题相关的人才座谈会以及问卷调查等方式，共同开展了为期两个月的专题调研活动，总体上掌握了全市人才队伍的根本情况以及队伍建设中存在的主要问题，进一步明确了加强全市人才工作的思路和举措，现将调研情况报告如下。一、全市人才队伍建设情况近年来，全市各级各部门紧紧围绕开展第一要务，在人才队伍建设上积极探索、大胆实践、锐意创新，逐步建立了一支总量较为充足、门类比较齐全、专业根本配套、结构相对合理、适应全市经济社会开展需求的高素质人才队伍，为全市经济建设和社会开展提供了有力的人才智力支持。——人才总量持续快速增长截至2xx年底，全市具有中专以上学历、初级以上职称的各类人才到达21.4万人，较95年增加12.2万人，年均增长11.2%。人才与人口比例由“八五〞末的1：28提高到2xx年的1：12.7。人才密度到达12.8%，高出全省平均水平3个百分点。全部人才中，党政人才12647人，其中县级干部987人，科级干部520234人；专业技术人才12.2万人，其中，副高级以上职称的2023152人，中级职称的37292人，初级职称的74790人农村“乡土人才〞3.4万人，其中企业经营管理人才2898人，制造维修技术人才2680人，各类经纪人2745人，养殖技术人才8673人，种植技术人才12823人，产品加工技术人才3976人——整体素质明显提升从学历层次看，截至2xx年底，全市中专以上学历的有12.6万人，其中，研究生1468人，本科生4.3万人，专科生8.1万第2页共19页人，中专生8.8万人，分别比1995年增长了1.7倍、1.9倍、3倍和0.6倍，人才学历结构由1995年的0.04：1：1.39：3.82调整到2xx年的0.03：1：1.88：2.05。从能级状况看，全市初级以上职称的有12.2万人，占人才总量的57%，其中副高职以上的高级人才到达2023152人，中级职称人才到达3.7万人，初级职称人才到达7.5万人，分别比95年增长了1.8倍、0.9倍和0.7倍，人才能级结构由1995年的1：7.7：18调整到2xx年的1：3.67：7.37。从专家队伍看，全市享受政府特贴人员、省级中青年专家、市级优秀拔尖人才分别到达41人、17人和338人，初步建立起一支学科比较齐全、素质比较优良、专业根本配套的高层次学术技术带头人队伍...
