第1页共6页人才投入调研报告加快改革开展、提升综合实力、全面建设小康社会离不开人才智力的强力支持。XX县区委、市政府站在战略和全局的高度，深刻认识到人才在经济社会开展中的根底性、战略性、关键性作用，深刻认识到实施人才强市战略的极端重要性，坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，坚持以科学开展观统揽人才工作全局，坚持以高层次人才队伍建设为重点，立足实际、着眼未来、突出重点，统筹抓好党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才五支队伍建设，紧紧抓住人才引进、培养、选拔、使用和鼓励等环节，在完善人才工作体制机制，搭建人才创新创业平台，优化人才成长开展环境工作中作了有益的探索和尝试，并收到了良好的效果。一、实施人才特区工程，加大财政支持力度近年来，XX县区坚持把人才工作提升到全市战略开展高度，着力完善人才开展体制机制，创新人才工作思路举措，不断提升县域开展新优势。每年设立202300万元人才专项资金，用于企业招才引智奖励和人才平台建设。为切实解决高层次、高技能人才缺乏，外乡人才管理使用难等问题，202223年以来，XX县区创新人才开展体制机制，实施了人才特区建设工程，充分做到让人才“用当适任、用当其时、用当尽才〞。一是建设人才工作优惠政策“洼地〞。积极开展企业人才需求调查，编制紧缺高新技术人才引进目录，制定XX县区人才及智力引进优惠政策，中共XX县区委XX县区人民政府关于命名表彰20230名“XX县区企业技术之星〞的决定中共XX县区委XX县区人民政府关于聘任XX县区人民政府经济开展参谋的决定对来禹城工作的优秀人才提供优越条件和特殊照顾。引导25家高新技术企业建立人才科技开发基金，对高科技产品采取研发前补助、达产后奖励。每名市领导联系1至2名优秀人才，帮助他们解决困难和问题，营造了尊重人才的良好气氛。二是形成中高端人才智力聚集“磁场〞。在企业建成3个博士后工作站、1家院士工作站，在站博士到达38人；第2页共6页依托企业建立省级以上企业技术中心17个、省级工程研究中心9个、XX市首席专家岗位3个、大学生实习基地9处。目前，全市已聚集各类专业技术人才1500多人，其中引进外地硕士研究生59人、博士研究生13人、创新创业人才4人。三是筑造外乡人才素质提升“基地〞。定期选送企业中青年优秀人才赴国内外知名高校和企业培训研修、实践深造，组织参加国内外同行业学术交流，着力为企业培养科技带头人。目前，该市享受国务院政府特殊津...
