第1页共25页人才市场需求分析报告据有关部门统计，202223年全国高校毕业生559万，比202223年增加85万，202223年高校毕业生到达破纪录的611万而202223年高校毕业生超过630万创历史新高，预计今后三年内高校毕业生人数还将以每年50万的数量递增，还有20230多万历年没有就业的大学生和社会上庞大的失业人群，高校毕业生就业形势相当严峻。且各高校就业指导机构负责人普遍反映，金融危机的影响、求职人数的激增、经济增长的放缓，使得应届毕业生在就业问题上面临着更多的难题。1、企业进校招聘明显萎缩，签约率大幅下降。据了解，往年2023月，各大企业都早早地启动了校园招聘方案，各大高校内也因此呈现一片欣欣向荣的景象，而现在的毕业生校园招聘在启动期便寒意阵阵。据湖南城建职业技术学院统计，截至202223年底，来校招聘的单位约有200家，需求人数不到1500人；上年同期，招聘单位有300多家，需求人数超过2022人，减幅分别为50%和33.33%。2、预期薪酬明显下降。在日益严峻的就业形势下，昔日的“天之骄子〞们显然在心理上已经完成了向普通劳动者的转变。调查显示，大局部大学生将底薪定位在“202300—1500〞（45.6%）和“1500—2022〞（28.7%），只有14%的大学生将底薪定位在2022元以上，甚至有2.2%的毕业生表示愿意接受“零工资〞就业，这是以往没有出现过的情况。各大媒体也屡屡报道，就目前来说，房价在五至八千的城市，不到两千月薪的工作，也令大学生们求之不得。3、结构性矛盾突出。据调查，各专业大学生就业情况出现了明显的“冷热不均〞现象。各高校均表示，工科专业就业比较紧俏；文科、经济管理类就业困难，以往的一些热门专业，由于高校盲目扩招，导致供需比例失调严重，就业困难，由“热门〞变“冷门〞，譬如外贸英语、计算机专业，尤其是学校知名度不高的毕业生就业困难。4、就业呈现性别差异。除了专业差异，高校就业市场还呈现了明显的性别差异，女生的就业难度远远大于男生。调查显第2页共25页示，男生的正式签约率为14.5%，已有意向但未签约的比例为35.5%；女生的正式签约率只有5%，有意向未签约的比例也只有21.7%。两相比较，可以发现女生的签约率和意向率都远远低于男生。面对残酷的就业市场，女生就业成为学校的棘手问题。5、专科、高职层次毕业生就业情况明显好于本科生。据教育部发布的信息显示，202223年全国中等职业学校平均就业率到达95.77%，从2023年开始全国中职学校毕业生就业率连续四年到达95%以上。专科、高职毕业生...
