2023年人才市场建设的调研报告.docx

人才市场建设的调研报告 人才市场是社会主义市场经济体制下一个重要的要素市场，是人事部门效劳经济建设的窗口和前沿阵地，人才市场的开展水平直接影响到人事人才效劳水平。随着我县经济社会的快速开展，人才资源的作用将日益凸现，人才配置的市场化趋势也将日益突出，加快人才市场建设，进一步发挥市场在人才资源配置中的根底性作用，不仅十分必要，而且非 常迫切。 一、___人才市场开展现状 ___人才市场成立于___年，经过___多年的开展，已经初步建立起设施比较完善，功能比较齐全的市场体系。我们制定了___县人才市场章程、___县人才市场管理方法、___县开展人事代理工作实施意见等一系列政策法规;开展了人才招聘、人才培养、人事考试、人事代理、毕业生就业指导等多项效劳;建立了人才信息库和拥有______多册档案的标准化档案室，开通了___人事人才网站。人才市场的成立和开展，促进了___人才资源的优化配置，带动了人才竞争和人才资源的开发。但从总体上看，___人才市场机制还不健全，市场作用发挥不够，人才的市场化配置程度不高，依附行政性效劳比重较大，市场化业务比重较小，整体效劳及信息化水平不高，根底设施建设落后，人才交流场所建设不到位。这些与我县的经济社会开展不相适应。 二、人才市场建设的总体设想 按照建立和完善机制健全、运行标准、效劳周到、指导监督有力的人才市场体系的总体要求，全面推进人才市场建设，进一步提高人才资源配置的市场化水平，使人才市场建设与全县经济社会开展相适应。根本思路是：通过完善政策法规，营造公平透明、竞争有序、标准运作、恪守诚信的市场环境;通过建立行业分市场和乡镇人才效劳站，完善人才市场效劳体系;通过加强信息化建设，带动市场功能的提升;通过强化硬件建设和从业人员队伍建设，提高人才市场效劳能力和经营管理水平。 三、加快人才市场建设的主要措施 1、完善人才市场政策法规。制定完善人才流动、人才招聘、人才派遣、档案管理、人事考试等政策规定，在完善原有政策根底上，制定加快人才市场建设指导意见、___县事业单位公开招聘工作人员实施意见、___县人才市场分市场管理方法等相关文件，切实维护用人单位和各类人才两个市场主体的合法权益，营造公平竞争的市场环境。 2、健全人才市场效劳体系。进一步明确教育、卫生人才分市场的职责，发挥其效劳本行业的优势;成立乡镇人才效劳站，在试点的根底上扩大效劳网点建设，逐步形成以县人才市场为核心，乡镇人才效劳站、行业分市场、人才中介机构为网点的多层次、开放式的人才市场网络体系。 3、加强地区、行业间的市场合作。促进人才市场与劳动力市场的贯穿，形成信息互通、功能互补、竞争有序的人才大市场。 4、推进人才市场职能的转变。积极开展人事人才公共效劳，为用人单位和各类人才提供人事档案管理、职称评定、流动党员管理、人才公共信息发布、公益性人才交流等项公共效劳，满足用人单位和各类人才的需求。 5、加快人才市场信息化建设。办好___人事人才网站，开设网上人才市场，推进人才市场效劳信息化、网络化;建立专业化的动态人才信息库，重点建设企业经营管理人才库、高层次人才库、高技能人才库、各行业拔尖人才库、在外工作的___籍专家信息库;建立人才信息定期发布制度，及时反映人才市场供求变化情况，促进人才合理流动。 6、创新人才效劳内容和手段。在做好现有效劳工程的同时，大力拓展具有市场前景的新型效劳，完善人才招聘、人事代理、人才推荐、人才培训等传统业务，开拓人才派遣、人才测评、人事考试等新兴业务;要勇于探索，不断创新效劳手段和效劳方法，完善原有的“人才效劳月〞、“与企业结对联络〞等项特色效劳，积极探索更为贴近用人单位的新的效劳方式。 7、做好毕业生就业指导和市场效劳工作。充分发挥人才市场的导向作用，引导毕业生选择正确的就业期望值，鼓励毕业生到民营经济组织、企业就业或自主创业;积极为毕业生提供就业指导，认真组织毕业生参加事业单位招录考试，改进考试方法，提高考务水平;做好毕业生就业效劳工作，为其提供档案管理、合同鉴证、工资核定、转正定级等全方位效劳。 8、积极发挥行业协会在人才效劳中的作用。联合劳动保障部门成立全县人才劳务中介机构行业协会，加强监督指导，发挥其在行业自律、沟通协调等方面的作用。加强人才市场与其他行业协会的沟通与合作，发挥各类行业协会在行业人才技能培训、技术交流、信息收集以及消除行业无序竞争方面的积极作用，充实和完善人才市场的效劳功能。 9、加快人才市场硬件建设。目前___人才市场的硬件设施建设相对落后，与县劳动力市场差距很大，制约了人才交流活动的开展，必须加快建设，迎头赶上，以提升人才市场竞争力。 2023、提高从业人员的素质。要按照建立高标准人才市场的要求，努力培养一支善于学习、勇于实践、具备现代管理理念、掌握市场运行规那么的从业人员队伍;要进一步完善人才市场内部管理机制，建立健全内部管理规章制度;积极倡导老实守信、效劳至上、爱岗敬业、廉洁高效的经营管理理念，塑造积极向上的行业文化;树立“品牌〞意识，通过创新效劳、诚信效劳，打造市场品牌，赢得市场信誉。 第4页 共4页