第1页共3页人才市场建设的调研报告人才市场是社会主义市场经济体制下一个重要的要素市场，是人事部门效劳经济建设的窗口和前沿阵地，人才市场的开展水平直接影响到人事人才效劳水平。随着我县经济社会的快速开展，人才资源的作用将日益凸现，人才配置的市场化趋势也将日益突出，加快人才市场建设，进一步发挥市场在人才资源配置中的根底性作用，不仅十分必要，而且非常迫切。一、___人才市场开展现状___人才市场成立于___年，经过___多年的开展，已经初步建立起设施比较完善，功能比较齐全的市场体系。我们制定了___县人才市场章程、___县人才市场管理方法、___县开展人事代理工作实施意见等一系列政策法规;开展了人才招聘、人才培养、人事考试、人事代理、毕业生就业指导等多项效劳;建立了人才信息库和拥有______多册档案的标准化档案室，开通了___人事人才网站。人才市场的成立和开展，促进了___人才资源的优化配置，带动了人才竞争和人才资源的开发。但从总体上看，___人才市场机制还不健全，市场作用发挥不够，人才的市场化配置程度不高，依附行政性效劳比重较大，市场化业务比重较小，整体效劳及信息化水平不高，根底设施建设落后，人才交流场所建设不到位。这些与我县的经济社会开展不相适应。二、人才市场建设的总体设想按照建立和完善机制健全、运行标准、效劳周到、指导监督有力的人才市场体系的总体要求，全面推进人才市场建设，进一步提高人才资源配置的市场化水平，使人才市场建设与全县经济社会开展相适应。根本思路是：通过完善政策法规，营造公平透明、竞争有序、标准运作、恪守诚信的市场环境;通过建立行业分市场和乡镇人才效劳站，完善人才市场效劳体系;通过加强信息化建设，带动市场功能的提升;通过强化硬件建设和从业人员队伍建设，提高人才市场效劳能力和经营管理水平。三、加快人才市场建设的主要措施1、完善人才市场政策法规。制定完善人才流动、人才招聘、第2页共3页人才派遣、档案管理、人事考试等政策规定，在完善原有政策根底上，制定加快人才市场建设指导意见、___县事业单位公开招聘工作人员实施意见、___县人才市场分市场管理方法等相关文件，切实维护用人单位和各类人才两个市场主体的合法权益，营造公平竞争的市场环境。2、健全人才市场效劳体系。进一步明确教育、卫生人才分市场的职责，发挥其效劳本行业的优势;成立乡镇人才效劳站，在试点的根底上扩大效劳网点建设，逐步形成以县人才市场为核心，乡镇人才效劳站...
