2023年人才工作述职报告.doc

人才工作述职报告 xx人社系统围绕科技创新和先进制造，强化专技和技能人才支撑，完善政策体系，加快机制改革，打造平台载体，优化人才效劳，塑造人与城市共同成长生态，人力人才要素资源加速集聚，认定特色人才x名，市创新创业领军人才x名，在库专技人才总量到达x万人，技能劳动者到达x万人，规模居全省第x。人才供给侧结构性改革项目获评x年度xx组织工作十大改革创新案例，技能人才“三化〞培育模式获评全国人才工作创新最正确案例。现将有关状况报告如下： 一、2023年人才工作开展状况 〔一〕建有利于人才引进培育的政策体系，增加聚才“磁场〞。 一是完善创新人才政策。形成了以特色人才、领军人才、研发人才、新时代创新人才为骨干的高层次人才引进培育体系，从本科到博士后，从科技创新、企业经营到金融、社会建设，掩盖各层次人才，涵盖主要行业专业，从人才引进、科研资助、创业扶持等各个方面，供给全方位资助扶持。累计发放各项人才嘉奖资助资金超过x亿元，惠及x万人次。特殊是x年，针对日益增加的企业研发人才需求，全国领先出台研发人才引育专项政策，已为企业引进培育急需研发人才超过x名。二是完善技能人才政策。x年出台百万劳动力素养提升工程、打造“技能人才之都〞总体意见，逐步形成“1+10〞的xx特色培育政策体系。“技能人才之都〞成为在全省全国均有较大影响力的职业技能提升城市品牌，成为xx市贯彻落实国家职业技能提升行动和推动省三项工程的有效抓手。x年提前一年完成百万培训任务，目前累计推动x万人次提升技能学历素养。三是完善事业单位人才引育政策。逐步建立掩盖岗位设置、岗位聘用、教育培训等各环节的政策体系，向科研院校和高校下放人才引育自主权，鼓舞事业单位科研人员创新创业。近年事业单位自主聘请x人，引进高层次和短缺专业人才x人，选拔xx名师名医名家x名。 〔二〕完善有利于扩大人才供给的鼓励机制，提高育才“效能〞。 一是创新职称评价机制。启动乡村工匠职称评审，探究开展人工智能职称自主评审。在地级市中首个承接xx和xx系列副高级职称评审权，已有x名xx工程技术人才获得副高级职称，x年申报xx系列副高级职称x人，同比增长x%。向市xx学会等x个社会组织下放职称评审效劳职能，承接评审量超过全市的x成。支持x、x、x3家新型研发机构开展职称自主评审，建立xx科研人才职称评价绿色通道，有力支撑科研人才的集聚进展。二是创新技能人才评价机制。领先探究塑造技能生态、推动企业职业技能定级+晋级并行机制，在全省领先完成首批职业技能等级认定，建立专家专员专岗“三专〞精准效劳模式，技能等级认定累计获证x万人，居全省第x，相关经验做法得到省确定推广。立足战略性新兴产业等进展需求，自主开发x个技能培训标准标准，其中工业机器人系统操作员成为国家标准。 〔三〕打造有利于人才驱动产业的平台载体，做大引才“容器〞。 一是打造赋能镇街产业培育平台。形成xx机器人、xx“家居设计〞等适应镇街产业需求的“一镇一品〞特色培训品牌，完成急需产业人才培训x万人次，其中x%集中在制造业。x、x、x、x等启动“镇街技谷〞建设。二是打造多元化培育平台。在企业、行业协会建立x个“技师工作站〞，以x:x撬动社会资金投入，逐步成为企业技术攻关和人才培育的主阵地。市xx中心被认定为国家级高技能人才培训基地，运作模式被人社部向全国推广，年实训超过x万人次。市xx学院成为全省高水平技师学院创立单位之一，成为第x届世赛xx项目和工业4.0项目中国集训基地。在重点企业建设博士后工作平台x个，设立省博士工作站x家，累计招收博士后x人。三是打造三项工程工作平台。建设x个省级培育平台，编写x本省级培训教材，全省领先打造“创意xx菜·品出xx〞竞赛品牌，举办三项工程电视大赛。今年成功承办全省新职业技术技能大赛，xx市获得x金x铜。在第x届“xx菜师傅〞技能大赛上，xx市获得x块奖牌，奖牌总数位列全省第x。在xx省第x届职业技能大赛上斩获x金x银x铜x优胜奖。累计培训“xx菜师傅〞x人次、“xx家政〞x万人次，开展补贴性职业技能培训x万人次。 〔四〕塑造有利于人才扎根xx的效劳生态，营造爱才“气氛〞。 一是推出优才专享效劳。制定xx优才卡政策，供给x项政策待遇和便利效劳。组建市镇两级人才效劳专业队伍，开展“政策直通车〞宣扬活动，打通政策落地“最终一公里〞。二是丰富人才效劳载体。建立优才卡效劳体系，为x万多名人才核发优才卡。建立优才效劳中心，为各类人才供给x项“一站式〞综合优质效劳。建设xx创新创业人才效劳中心，累计开展人才专题活动x场，超过x万人次参与。建设人才综合效劳平台，推动网上办理“一站通〞效劳。三是打造招才引智品牌。建立x个国内人才工作站，帮助办好“xx高层次人才活动周〞系列活动，形成“xx名企名校行〞等系列招才引智品牌，建立起急需紧缺人才供求信息平台、创新人才地图等人才寻聘新模式，努力吸引和集聚更多优秀人才来xx创新创业。四是进展人力资源效劳市场。出台关于加快推动xx市人力资源效劳业实现高质量进展的实施意见，建成xx人力资源效劳产业园，在xx智谷启动打造全市人力资源效劳产业园先行区。人力资源市场快速进展，今年上半年全市人力资源效劳机构营收x亿元，保持全省第x。 二、人才工作的下一步思路 下一步，xx人社系统将强化人力人才需求侧响应和供给侧结构性改革协同，优化劳动力要素配置，探究实践“人力效能〞模式，推动xx进一步把人口人气优势转化为人力人才优势。开展企业用工建设效劳行动，健全人力效能导向鼓励机制，加强用工诊断、预警、效劳、自律，塑造品质用工生态。引导支持企业通过加大人力资本投入、塑造技能生态、构建良好人力关系、提升人力效率，建立效能标准和评价体系，全面提升企业人才人力效能，提高企业全要素生产率和全员劳动生产率。探究建立品质用工标准，树立品质用工企业标杆，建设“人力效能城市〞，打造人才集聚新高地。一是打造城市人才引育品牌，塑造引领效劳科技创新+先进制造的人才生态，提升城市人才效能；二是深化“技能人才之都〞建设，塑造支撑先进制造业中心的技能生态，提升企业技能效能；三是推动劳动力要素市场化配置改革，塑造健康高效的人力资源供给生态，提升企业人力效能。 接下来，我们将群策群力，进一步把xx建设成为宽敞劳动者和各类人才的憧憬之地、成长之城，为建设大湾区先进制造业中心打好人才根底，为xx经济社会高质量进展供给人力效能支撑。 3 / 3