人才工作述职报告人才工作述职报告某区人材工作述职报告人材是经济社会开展的第1资源，没有人材优势，就没有创新优势、产业优势和开展优势。1年来，我区认真学习贯彻____总书记关于人材工作的系列重要讲话，把人材作为振兴开展的第1资源摆在更加突出的位置，依照中央和省委、市委人材工作的决策部署，不断创新人材工作理念、深化人材体制机制改革，拓宽招才引智的途径，加大人材培养力度，最大限度地激起和增能人才活力，以人材资源的新优势推动经济社会又好又快开展。1、主要履职情况着力完善领导管理体制，推动人材优先开展。我们把人材工作作为“1号工程〞来抓，列入重要议事日程。在组织推动上。成立以区委书记为组长的区委人材工作领导小组，建立人材工作联席会议制度，出台XX区人材工作领导小组成员单位职责及运行规那么，明确各成员单位在人材工作中担当的职责，把人材工作与中心工作同部署，构成了统分结合、调和高效的工作机制；在方案引领上。充分应用全区人材工作百日大调研活动的调研成果，立足XX开展战略定位、产业布局特点，以人材总量和范围、人材体制机制创新、重大人材工程、人材开展环境等为切入点，全面系统方案未来5年人材工作开展整体方案和战略目标，制定出台了XX区1035人材开展方案；在人材工作考核上。出台了人材工作目标责任考核方法，建立可量化、易比对、可操作的科学人材工作考核指标体系，将人材工作考核结果作为领导班子评优、干部提拔任用的重要根据。制定完善各项人材政策，努力优化人材开展环境。水不激不跃，人不激不奋，能否留住人材、用好人材，强化鼓励是关键，由于人材竞争实质上是人材政策的竞争。XX立足更好地吸引会聚人材、用好用活人材、鼓励保障人材的目标，不断创新人材效劳机制，开辟人材引进绿色通道，为引进人材提供“零距离“贴心效劳。结合人材开展1035方案，配套出台了XX实行细那么等12项人材政策，从各类人材引进的落户、医疗、社保、住房、家属就业、子女入学等方面进行了详细规定，消除了人材的后顾之忧，同时把“加大高层次人材引进力度放在了重要位置〞，明确规定引进的“两院院士、国家x专家、省百人方案专家〞，最高分别给予X万元、X万元、X万元的安家补贴，未购房的政府提供很多于X平米的人材公寓免X年租金，初步构成了统1标准、系统完备、务实管用的人材政策体系，为广聚贤才提供了坚强的政策根底。不断拓宽招才引智渠道,全力建设新型专家智库。改革开展的任务越是艰巨沉重，越需要强...
