第1页共3页人才工作自评报告某县按照中共XX市委组织部下发的2023年度县（市、区）委党建工作责任制考核评价人才工作责任指标及考评细那么的文件要求，XX县区在认真做好自查自评根底上，对2023年XX县区人才工作做了全面梳理和总结，现将自评情况报告如下：（一）坚持党管人才，推动人才政策落实落靠。履行好管宏观、管政策、管协调、管效劳职责，着力在构建组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、统筹推进的人才工作新格局上集中发力。一是执行人才工作领导小组运行机制。制发了关于调整XX县区人才工作领导小组成员的通知关于进一步完善XX县区人才工作领导小组运行机制的意见，统筹推进各领域人才工作。将学习习近平关于人才工作论述摘编纳入县委常委XX县区直部门理论中心组学习方案，定期组织学习，将人才开展体制机制改革任务列入深改会议进行专题研究。二是加大人才工作投入力度。制发了XX县区人才引进方法、XX县区人才开展资金管理使用方法等政策文件，按照不低于上一年度财政收入的1%设立人才开展专项资金，2023年我县公共财政收入完成63300万元，增长3.8%。人才投入660万元，增长3.4%。。三是落实人才工作目标责任制。进一步健全我县人才工作目标责任制，加强对各党委人才工作目标考核，以考核评价和结果运用，推动人才工作任务落实。（二）抓住有利契机，力求引智聚才上有突破。承接好中央“鼓励引导人才向遥远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动〞精神，实行积极、开放、有效的人才引进政策，采取刚柔并济的方式精准引才。一是实施实施好“5137引才工程〞。2023年采取公开招聘的方式，招聘教师72名，其中，XX县区户籍和XX县区生源31人，最大限度解决我县人才短缺问题。二是开辟引才聚才新路径。突出企业引才的主体地位，提升企业人才意识，通过组织宣讲、举办人才招聘会等形式引导、支持企业以开展的眼光引进人才，今年成功举办首届“相聚嫩江·职得你来〞青年人才专场招聘会，为大中小型企业招聘71第2页共3页名急需紧缺人才。三是稳步推进专家工作站建设。坚持柔性引才，认真做好市委组织部对农业技术推广中心专家工作站实地考察工作。我县农业技术推广中心被评为市级二级站。专家工作站现聘请省级专家5名，配备县级专家2023名，2023年完成示范工程4项，建设核心示范区4万亩。在县级农业科技示范园区内完成农作物新品种、新技术、新型肥料和农药试验、示范工程14项，其中与东北农业大学、XX省农科院、XX省土肥站、黑河大豆院士...
