第1页共9页人才工作情况调研报告一、XX县区人才队伍现状截止xx年12月底，XX县区共有行政单位36个，共有公务员327人，党的机关工作者177名，各类事业单位30个，共有工作人员1231。全区共有中专（含高中）以上学历或初级以上职称的各类人才202359人，其中：党政机关297人，占28％；事业单位762人，占72％；女性790名，占74.6％；男性269名，占25.4％；少数民族112人（包括回、满、土、藏、蒙古、苗、壮族等7个民族），占2023.6％。在人才构成中，从年龄结构上看，30岁以下的320人，31—40岁的384人，41-50岁的334人，51—54岁的12人，55岁以上的9人；从学历结构上看，研究生学历11人，本科学历211人，大专学历525人，中专学历312人；从专业结构上看，农业方面5人（另外，农村中没有学历或职称的乡土人才126人，其中致富能手46人，特色种植，养殖专业户80人），工程专业7人，经济专业17人，教育专业651人，科技、卫生专业55人，法律专业136人，其它专业32人；从行业分布情况看，党政机关297人，教育系统651人，文化卫生系统62人，其它行业7人；从人才层次结构看，高级职称人才3人，中级职称人才419人，初级职称人才336人；从担任职务情况看，共有县级干部29名，正科级干部88名（其中：主任科员17名），副科级干部97名（其中：副主任科员25名），科员122名，办事员2023名。从调研情况看，我区人才状况总体上是好的，多年来我们在人才队伍建设上采取了一些措施，也取得了一些成效，人才的作用比较突出。特别是近年来，在区委、区政府对人才工作非常重视，坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面贯彻干部队伍“四化〞方针和德才兼备原那么，把人才工作作为促进经济开展、为各项建设事业效劳的中心工作来抓，真心树立人才是第一资源的意识。按照全区各项事业的长远开展和人才的总体需求，紧紧抓住培养人才、吸引人才、用好人才三个环节，不断加大培养、管理、选拔和使用力度，着力建设党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才三支队伍，为第2页共9页中区各项建设事业提供了人才保证。在区委、区政府以及各部门的共同努力下，全区人才队伍建设有了较快的开展，数量和质量都有了较大提高。全区各级各类人才在工作、生活、学习条件都比较艰苦的情况下，以事业为重，任劳任怨，埋头苦干，为中区经济开展和社会进步做出了奉献。二、人才队伍建设的主要做法及成效（一）重点加强党政人才队伍建设一是大力培养选拔优秀干部，重视培养选拔优秀年轻...
