1人劳局科学开展观领导分析检查报告编者按：本文主要从贯彻落实科学开展观取得的成效、通过学习贯彻落实科学开展观活动，我们有以下三点深刻体会、彻落实科学开展观存在的突出问题及原因分析、深入贯彻落实科学开展观的主要思路和工作措施几个方面进行阐述。其中，主要内容包括：工作成效，坚持以科学开展观统领人事劳动和社会保障工作，引才引智思路提升到新境界，坚持开展第一要义，人事劳动和社会保障工作促进经济开展取得新成效，坚持以人为本为核心，改善民生到达新水平；活动体会，谋划推进人力资源开展必须始终坚持以科学开展观为统领，谋划推进人力资源开展必须牢固树立2以人为本的核心理念，谋划推进人力资源开展必须始终坚持又好又快开展这条主线；突出问题及原因分析，对科学开展观的理解领会还不够系统和深刻，保障科学开展的人力资源体制系还不够完善，体现科学开展成果的民心工程有待进一步加大投入，实现科学开展的班子建设和作风建设有待进一步改良；主要思路和工作措施，一是进一步深化全县人力资源体制改革，为实现科学开展提供体制保障，二是进一步发挥人才政策导向作用，为实现科学开展提供政策保障，三是进一步优化人力资源资源配置，为实现科学开展提供人才保障，四是进一步深化人力资源管理改革，为实3现科学开展提供机制保障，着力加强反腐倡廉建设，健全从源头上治理腐败用人的体制、机制，提高效劳水平等。具体材料请详见：按照县委统一安排部署，我局深入学习实践科学开展观活动不断向纵深开展。分析检查阶段在学习实践活动中具有承前启后的重要作用，领导班子的分析检查报告，既是学习调研成果的集中反映，也是领导班子思想认识水平、政治责任感、领导能力的综合体现，更是把认识成果转化为实践成果的前提和根底。通过开展深入学习实践科学开展观活动，我们认真贯彻落实科学开展观的总体情况，深入查找、聚焦提炼4问题，深刻剖析原因，在谋划、推动和实现人事劳动保障部门科学开展方面凝聚了新的共识。一、贯彻落实科学开展观取得的成效(一)坚持以科学开展观统领人事劳动和社会保障工作，引才引智思路提升到新境界。多年来，我们坚持用科学开展观分析人才形势、审视引才用才观念、提升工作思路。组织开展了建设“效劳型、高效型、廉洁型、学习型、创新型、和谐型〞人事劳动和社会保障部门活动。通过这次学习实践科学开展观活动，进一步强化了以人为本意识、统筹开展意识、持续开展意识、改革创新意识。(二)坚持开展第...
