第1页共3页人力部主任个人年终报告按照公司规定，现在我做年述职述廉汇报，不妥之处，请大家批评指正。一、履行职务情况：年，我继续担任公司人力资源部主任一职，同时兼任机关党总支和机关（一）支部书记。我对自己年整体工作评价是。能按照集团公司年度总体工作思路和要求，忠实履行岗位职责，认真做好部门工作，团结带着人力资源部的员工圆满完成了工作任务。概括自己年在德、能、勤、绩四方面的情况：德。能够认真学习党的路线、方针和政策，与中央保持高度一致，积极参加公司组织的各项政治活动，履行了一名党员领导干部的职责。能。熟悉业务，能够驾驭人力资源部方方面面的工作，并且能够直面工作中的难点和困难，因为我知道“勤能补拙〞和“天道酬勤〞的道理。勤：工作勤奋、善于团结、与人为善，有一颗感恩之心，雷厉风行，从不推诿。绩：人力资源部的工作总体是事务处理标准、有序、认真；接待工作热情、周到；没有出现过大的失误。员工都在各岗位认真履行职责，员工之间和谐友爱。年内各个方面没有给领导惹麻烦添事端。总而言之，人力资源部工作千头万绪，主要包括人事管理、干部管理、劳开工资管理、社保管理、职工教育培训管理和职称评定管理等诸多方面，工作涉及面包括近1200名在职员工和450多名离退休老同志。正因为如此，所以讲工作是辛苦的，尤其是要很好地理解和掌握好有关的政策，客观和耐心地处理好每一个问题。实事求是地讲，部门的工作是主要是专责具体干的，我主要是协调、指导和为他们创造好的工作条件，帮助他们解决工作中遇到的问题。所以说，如果部门工作有成绩，能够得到领导和职工的肯定，那是人力资源部员工共同努力的结果；如果有第2页共3页问题，有领导和职工不够满意的地方，那是我的责任，说明我没有把工作做好。二、廉洁自律情况在这方面，我清楚“公生明、廉生威〞这样朴素的道理。我对自己的总体要求是：按守那么自律：但凡上级规定不准做的我绝对不做，但凡上级要求到达的我争取到达，不违章、不违纪、不犯法，做个称职的一把手；用制度自律：认真学习党中央、省公司和集团公司的各类廉洁从政的政策、规定和要求，并以此严格要求自己的言行；以“主任〞自律。部门负责人应该是本部门干部职工的表率两个文明建设的“领头雁〞。因此，我在考虑问题、处理事情当中，但凡要求员工做到的，自己首先做到。不以“主任〞自居，而是以“主任〞自律，珍惜组织给予自己有限的权力。按照国企领导人廉洁自律规定和党员领导...
