第1页共5页人力资源和社会保障局党建工作报告今年以来，县人社局党组认真落实关于在创先争优中开展基层组织建设年活动的实施意见、关于认真做好基层党组织分类定级工作的实施意见等文件精神，明确责任、落实措施、创新机制，全面加强机关党组织建设，提高党建科学化水平，为人力资源社会保障事业健康开展提供了坚强保证。现将有关情况报告如下：一、全系统党组织和党员根本情况县人力资源和社会保障局内设股室11个，所属事业单位14个。局党组共有党员20233名，党支部4个（机关支部、事业单位支部、老干部支部、企业养老支部）。二、主要做法和成效（一）组织管理得力，根底工作有的放矢1、围绕目标抓管理。局党组在认真调研的根底上，结合人事社保刚刚合并的实际，重新划分了4个支部。党组与基层支部签订2023年度基层党建工作责任书，全面落实党组织书记抓党建责任。要求各支部各党员，切实担负起基层党建的政治责任，重点抓工作部署、抓责任分解、抓工作指导，按照“抓落实、全覆盖、求突破〞的要求，突出活动主题，做到层层细化、责任到人，切实做到活动开展和业务工作“两不误、两促进〞。2、围绕制度抓管理。局党组从各项工作制度化、标准化方面入手，切实加强“三个一〞建设，做到有一个政治坚决、团结务实的支部班子、有一间设施齐备的党员活动室、有一系列加强党组织自身建设的制度。（完善了党务公开制度、党内鼓励、关心、帮扶制度、党组织谈话谈心制度等规章制度）；一系列制度的建立和实施，使人社系统的党建工作走上标准化、科学化的轨道，大幅度提升了党组织的战斗堡垒作用，激发了党员干部干事创业的热情，在前三季度围绕目标，克难攻坚，开拓进取，圆满完成了各项任务，成功迎接了省人社厅、省公务员局等各级督导调研活动，工作得到了省市领导的充分肯定和广阔群众的一致好评，为促进全县的经济开展和社会稳定发第2页共5页挥了积极的作用。（二）创新措施发力，作用发挥积极有效人社局党组围绕中心工作，不断创新载体，丰富活动，积极探索创新工作方法，激发了基层党建工作活力。1、开展“蹲点调研〞活动，促进基层党组织作风转变。把领导干部蹲点调研活动作为推动“牵手共建〞的有力抓手。通过蹲点调研，为共建村（双椿铺赵畈村）制定了切实可行的共建目标。涵盖基层党建、经济社会开展、和谐稳定等各个方面。今年以来，全体党员干部深入田间地头、厂矿企业，累计走访社区（村）8个、企业39家、党员群众56户，收集相关意见建议15条...
