第1页共4页人力资源培训心得报告人力资源培训心得---。。尊敬的领导各位同事下午好，今天我很快乐站在这里和大家分享的前些日子在。。。。。举办的培训管理人员综合能力提升培训的心得体会。首先感谢厂领导为我提供了这次难得的学习时机。2023年5月20日-6月3日，我参加了由。。。。人力资源承办的。。油田。。公司培训管理人员综合能力提升15天的培训，培训席间讲课老师对人力资源管理体系进行了详尽细致的介绍，并结合讲解的内容，通过剖析针对性的案例，有效的提高了我对人力资源管理方面的认识。现将本次学习的心得体会小结如下：一、认知人力资源人力资源学问的博大精深。通过这次培训，像是翻开了通往大千世界的一扇窗，感受到了人力资源管理学问的博大精深，任何一个人要成为某方面的专家，必定是付出了巨大的努力，在无数次的学习、探索、思考、领悟中提升和积累，才有一次精彩的输出，通过学习，感触最深的是人力资源管理系统化从年初的培训规划、培训前的问卷调查、培训中的精心安排，以至培训后的总结应用，都经过了周全的考虑和细致的安排，保证了培训效果的最大化。认真审视了自己目前工作状态，身上的责任很大，需要学习的东西还太多太多。认为。。油田系统乃至我厂在人才培养机制、鼓励性绩效体系建设方面存在的缺乏，最急需改进，虽然也有这样那样的方案和措施，但是没有系统的人才培养体系，制约了人才培养的进程。经过本次培训，我深刻认识到了科学运用人力资源管理方法的重要性。在日常工作中，以积极的态度，有效运用人力资源管理的法那么，合理安排工作，通过使用工作日志、工作看板等管理手段，积极完成工作，及时跟踪工程进度，以科学开展的态度，通过过程控制、持续改进等方法，逐步实现人力资源管理的合理化，圆满的完成工作任务。第2页共4页经过本次培训，我深刻认识到了合理化建议的重要性，在日常工作中，对发现的具体问题，具体分析，并提出适宜的解决方案。及时实施解决方案，并着力迅速解决问题，减少工作中出现的无效动作，提高工作效率，提高工作积极性，充分发挥主观能动性，并完善工作流程，以更快、更好、更优的完本钱职工作。更为重要的是，培训与开发通过唤起员工的主体意识和自主意识，使“要我做〞转化为“我要做〞，为自主管理这一管理的最高境界提供了坚实的根底。其次，培训与开发是管理的过程。人们的认识及行为取决于从他人那里接受或凭自己获得的信息，这种信息决定了人们在工作乃至日常生活中持某种...
