2023年人保局党务公开自查整改报告.docx

人保局党务公开自查整改报告 党务公开“回头看〞工作开展以来，在区党委部门的正确领导与细心指导下，我局党委细心部署，全局上下一心，倾注全力，通过建立、健全党务公开工作的组织保障与目标责任体系，加大宣扬力度，结合工作实际,深化查找问题,有的放矢,着手整改问题等,狠抓每个工作环节的连接与落实，使我局的党务公开工作在进入自查整改阶段更呈稳步顺当推动态势，取得了明显工作成效。现就我局党务公开工作自查整改阶段的主要作法，汇报如下： 一、强化宣扬，提高生疏 〔一〕宣扬形式。通过召开会议、党课时间、制作宣扬栏、党务公开栏等的形式，努力营造舆论气氛，向宽敞党员群众广泛宣扬党务公开工作的意义和要求，提高大家对党务公开工作重要性的生疏，进一步强化党员干部的民方法识，为党务公开工作的深化开展夯实了思想根底。 〔二〕生疏提高。1、党务公开是新形势下实践“三个代表〞重要思想、落实科学进展观、开展创先争优工作，全面推动党建设新的宏大工程的有益探究；2、党务公开是贯彻落实党内监督条例，使党的民主集中制得到有效执行，乐观进展党内民主的重要举措；3、党务公开是建立健全惩治和预防腐败体系，加强党风廉政建设，从源头上治理和预防腐败的现实需要；4、党务公开是党委织与群众沟通渠道更加畅通，党员的知情权、参与权和监督权等民主权利得到保障。 二、加强组织领导，建立工作机制 〔一〕加强组织领导。为切实加强对党务公开工作的领导，确保党务公开工作顺当开展，我局高度重视，准时成立了以一把手任组长的党务公开工作领导小组，配备联络人、组织、部署协调和指导党务公开工作，为党务公开工作的开展供给了有力的组织保证。 〔二〕建立党务公开制度，确保党务公开工作的有序开展。1、争辩制定了区区人力资源和社会保障局党务公开工作实施方案及公开的内容名目。局党务公开领导小组特地召开专题会议，对党务公开工作实施方案及公开的内容名目进行了传达，只要不涉及党和国家隐秘，都最大限度地进行了公开。通过广泛证求和听取群众意见，确定党务公开工作方案的可行性，在网上进行公布。 2、建立党务公开监督与考核，聘请党务公开监督员。加强对单位党务公开工作的监督，促进了党务公开工作的公开、透亮     、廉洁、高效；将党务公开状况的检查考核与领导班子、领导干部年度考核相结合，作为党建工作、落实党风廉政建设责任制工作检查考核的重要内容等。同时，聘请了一些觉悟高、党性强的老党员作为党务公开监督员，全程监督和参与我局党务公开工作。 3、做好党务公开督查落实。督查落实的主要内容：公开的内容是否全面真实；公开的形式是否留意实效；公开的程序是否标准有序；公开的时限是否准时到位；收集的意见、建议是否准时整改和反响。 三、党务公开工作标准化要求 〔一〕公开的内容。严格依据党务公开名目审核部门批准，所确定的公开名目，进行党务公开的内容事项。 〔二〕公开的形式。坚持标准、有用、简明、灵敏和便于党员群众监督的原那么，针对不同的内容确定公开的方式、方法。1、适宜在党内公开的，主要通过办公内网、党内有关会议、下发文件、定期通报和党员活动宣扬栏的形式进行公开。2、适宜对全社会公开的，实行党务公开栏、报纸、外网的方式进行公开。 〔三〕公开的程序。对公开的工程、范围和形式，事先由相应部门提出，经党务公开领导小组批准后予以公开。对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务要实行仅限于党内公开或先党内、后党外的挨次进行公开。 〔四〕公开的时限。实行定期与不定期相结合的原那么。 1、建立经常性工作机制，定期公开常规性工作，逐段公开阶段性工作，随时公开临时性工作，努力提高公开的时效性；2、公开的时间要与公开的内容相适应。对于重大或简洁性的问题，应依据公开后反响的意见进一步完善，必要时再次公开。总之，要充分表达公开的经常性、动态性、准时性。 〔五〕公开资料的管理。公开期间，明确专人负责，留意收集、整理各种渠道反映的意见和要求，并将处理和落实状况予以公开，自觉接受群众监督。 四、党务公开工作具体操作 〔一〕设置党务公开栏。 1、将党务公开指导思想、工作目标、公开的程序、方式、时限等进行公开。 2、将单位主要工作状况及各科室职责、党务公开领导小组成员名单、监督 、邮箱等进行公开。 3、将党务公开的主要内容名目进行公开。如：党委织决议、确定及执行状况、思想政治建设状况、党风廉政建设状况、联系和效劳党员、群众状况等。 〔二〕设置网站党务公开专栏。我局在党务公开过程中，把党务公开与政务公开有机结合起来，重点从七个方面进行党务工作公开： 1、党委决策、决议。突出公开委党委的重大决策、确定、决议等。 2、思想组织建设方面。突出公开党员学习规划及落实状况，如落实党和国家机关基层组织工作条例状况自查、党费收交制度、民主评议党员状况及党内的各项制度等。 3、党风廉政建设方面。突出公开领导班子自身建设状况，如领导干部廉洁从政假设干准那么、廉政规定、党员领导干部重大事项报告制度、纪检监查工作制度、领导干部廉政建设公开承诺等。 4、队伍建设方面。局机关的机构设置、党委成员工作分工，科室的工作职责及干部的管理状况、进展党员及预备党员考查状况等。 5、工作动态的公开。通过新闻图片、信息播放的形式准时通告我局的一些即时性的工作状况开展状况。如召开经济运行会的活动状况、区工程建设领域工程信息公开和诚信体系建设工作、企业改制等。 五、存在主要问题 党务公开工作是一项特殊严峻 的工作，虽然我们前一阶段的工作取得了一些成果，但与上级部门的要求相比还有确定的差距，工作中还存在很多缺乏，集中表现在三个方面： 1、党务公开工作生疏程度不够到位。主要表现在工作中：一是局部党员干部认为党务公开只是走形式，不必太认真，一些党员干部嫌麻烦，有顾虑，不愿公开。二是不少同志对推行党务公开尚存在一些模糊生疏，认为党务工作涉及党的机密，不便公开，也没有必要公开；甚至有的认为，有政务公开就行了，党务公开不公开无所谓的错误生疏。 2、协调机制不够完善。党务公开工作比拟简洁，涉及内容比拟宽泛，相关科室的职责分工仅局限某一方面具体工作，信息沟通不准时、协调协作不够，在推动党务公开工作的整体合力得不到充分显现，影响和制约了党务公开工作向纵深进展的势头。 3、公开内容不够标准。在推行党务公开过程中，对政务公开中重大决策事项要在党务公开中必需表达，同时要加强一些重要内容的公开，如干部廉洁自律方面：党员领导干部外出考察学习、公车使用状况、财务管理等。科学选择党务公开的有关内容，突出党务公开应有的特点，使党务公开在高起点、高标准上运作。 我局在认真组织对党务公开的各项工作自查中，结合前一阶段党务公开工作开展状况，从强化宣扬、提高生疏到党务公开的工作机制的建立、标准化管理，最终使党务公开工作落实到实际工作中。虽然取得了一点成果，但与上级部门的要求相比还有确定的差距，工作中还存在很多缺乏，通过自查总结，我们要在总结党务公开工作经验的根底上，不断探究党务公开的规律、拓展公开的内容、创新公开的形式、标准公开的内容，健全和完善党务公开的各项工作机制，深化长期、乐观稳妥地推动党务公开工作，为建设秀丽、实力、文化、幸福新和决战工业而努力奋斗。