第1页共3页人保局劳动保障自查报告根据会议安排，我就我们县的劳动保障工作向各位领导、局长作个简短汇报和发言。一、就业培训方面一是主动做好返乡农民工就业工作。自去年年底开始，我们及时联系了省内外48家企业的4036个就业岗位，举办了2023期招聘会，帮助2187名返乡农民工重新就业。二是扎实抓好“千企万岗〞工作。根据市局的安排部署，我们开展了三场大型宣传招聘活动，安排了一辆宣传招聘流动车到全县23个乡镇现场宣传和招聘，为企业招聘了3200多名员工。同时，联合县内有关单位，提供了61个青年见习岗位，招聘了140多名大学毕业生来县工作。三是积极落实就业再就业扶持政策。放宽小额担保贷款条件积极给创业人员发放小额担保贷款。到7月底，全县累计发放小额贷款320233万元，其中个人贷款853万元。四是大力开展技能培训。为了帮助企业度过难关，今年，我们改变过去就业培训资金撒胡椒面的方式，集中捆绑20230余万元培训资金，用于帮助园区企业开展员工技能培训。目前，我们已为宏源钢业等4家规模企业培训了202300余名员工，为企业培训下岗失业人员500多人。存在问题：一是企业招工难问题依然存在。年初开始，从上到下都在呼吁解决农民工返乡潮问题，但据我们从乡村和企业的调查来看，我县目前依然滞留在农村的返乡农民工很少，县内大多数企业也反映有岗无人可招。前一段时间，我们为了帮助县里一个用工量达千人以上的招商引资企业招工，用尽了各种方法也才只招到200余人，说明现在的就业矛盾依然是结构性的矛盾，需要我们转变观念去逐步解决。二是培训效果有待改善。由于县一级没有专业培训机构，为了完成下达的任务，只能由用人单位组织培训，资金分散，难以监管，导致培训效果不明显。这也是我县今年培训集中转移到园区的重要原因。同时，县一级缺少合格培训教师也很大程第2页共3页度上影响了培训效果，建议市局集中为我们县市创造条件，培养一批合格讲师。二、养老保险方面1-7月份，我县社会保险工作运行比较平稳，主要抓了两项工作。一是突出抓好扩面、征缴和清欠工作。我们在每季度召开一次调度会的根底上，一方面派出工作小组做好园区员工和失地农民等各类人员的扩面，另一方面通过财政代扣的方法，目前已完成征缴4285万元，占全年任务的82%。二是着力搞好效劳。结合科学开展观学教活动征求到的建议和意见，积极进行整改，受到了效劳对象的广泛好评。如针对局部年老体弱退休人员不便年检的问题，我们组织人员为300多名行动不便人员上...
