第1页共4页关于人事局局长的述职述廉报告各位带着，同志们：现将区人事局的紧张工作报告以下，敬请责怪斧正。1、狠抓三个关键，出力加大人才步队构筑和人力资本开辟力度坚决把人才工作作为人事局工作的重中之重，紧紧环绕区委经济工作大局，抓住人才的引进、培养、办事三个关键，出力打造一支能为“两个率先〞建功立业的人才步队。一是抓引进。前后构造保来得产业、华扬蓄电池、万家福商城等x家用人单位，屡次参加省、市构造的人才交换大会，并会同卫生局等有关单位深切到中国医科大学、吉林大学、哈尔滨产业大学、哈尔滨理工大学等名校直参议谈引进优秀人才。全年共引进各种人才x名，此中为公有制企业引进x名，本科以上的x名。二是抓培养。展开针对性培训，与区科技局联合开设了x期谋划机培训班，x人参加了培训；构造全区x名构造干局部x批进行了平凡话培训和程度测试；构造x人参加了市构造的职称外语、谋划机培训。构造有关人员报名参加国度及省相干测验，此中：全国经济类中、初级资格测验x人，省中、高级谋划机测验x人、全国职称外语等级测验x人及省中、高级职称外语测验x人。做好职称评审工作，向省、市、区各系列评委会保举工程、卫生等六个专业职称评审材料x份，此中高级x份、中级x份、初级x份；为x人办理了专业技巧职务任职资格的照顾及证书，此中大中专毕业生初聘x人。三是抓办事。我们坚决把办事人才作为用好人才的紧张路子富裕阐扬人才滚动办事中间的办事效用，自动拓展人事代办办事范畴和工程，进步办事质量，全年，共为x人新办档案代办、构造干系代办等人事代办工程。同时，加强与工作和社会保险局部、民政局部及公安局部的勾结和谐，自动为人才提扶养老保险、户籍挂号办理等办事，去除他们的后顾之忧，让他们安心在广陵建功立业。第2页共4页2、促成三项改革，出力营建有益于人才脱颖而出的精良环境x年，我们连续贯彻落实省市区有关精神，竭力进行奇迹单位综合配套改革的摸索和实践，重点促成奇迹单位人事、分派、产权三项轨制改革，获得了必定结果。一是促成奇迹单位人事轨制改革。在全区范畴内连续践诺全员聘用制，稳固和扩大聘用制改革结果，如今，我区奇迹单位已根本履行了全员聘用制；连续践诺中层干部竞聘上岗，以“有能那么上，无绩那么让〞为原那么，在乡镇、街道以及教诲、民政等有前提的单位履行中层干部竞聘上岗，采纳直接聘用、推举聘用、事迹考核聘用等多种式样肯定中层干部；连续强化职称轨制改革，进一步扩大职称工作的...
