第1页共3页人事局争先创优情况报告局在市委、市政府的领导下，今年以来。市优化办的指导下围绕建设中等乡村的目标，立足部门实际，以“双提〞为抓手，以“标准化管理、人性化效劳〞为着力点，积极开展优化环境，争创优秀窗口科室活动，取得明显效果。一、落实组织机构。作为全局精神文明和政治文明建设的重要组成局部，局把争先创优工作。摆上重要议事日程，成立了优化环境领导小组，局长温增平任组长，由纪检刘书记具体抓这项工作，局领导班子先后屡次召开会议，专门研究争先创优工作中的重要问题，认真制定实施方案，广泛调研、精心准备的根底上，制定实施措施，明确任务，责任到人，有方案、有方法地抓好工作落实，为工作的顺利开展提供组织保证。二、常抓教育不放松。对全局干部职工进行党风廉政建设教育，邀请市纪委、市委党校的同志上党课、讲党章、学优化开展环境有关精神。受到全局上下的欢迎。局长温增平号召全体干部职工认真学习新党章和十七大报告，以党章标准行政行为，以十七大演讲提高理论水平，提高工作效率，提升效劳水平，激发了全局干部职工的工作热情，对加快推动人事劳动保证事业，优化行政环境起到积极的促进作用。三、广泛听取意见。坚持首先找准自身存在主要问题。今年在全局中层干部、机关工作人员代表、下岗失业人员及其主管部门代表、离退休人员代表、社会监督员和行风评议代表五个层次的座谈会上，为切实做好我局争先创优工作。深入讨论和剖析存在问题。积极和效劳对象和基层群众交换意见，进一步改进工作，提高效劳质量。先后征求意见建议30多条。对一些重要意见，局责成纪检组长带队，有关科室同志参与，进行了再回访，当面征求意见，力争将问题弄清，针对群众提出的退休手续繁琐、料理时间长的问题，及时进行整改，规定每周四进行集中办公、集体料理保证正常退休，一天时间全部办结。使问题得到解决，得第2页共3页到群众的理解和好评。四、严格执行制度。及时完善了相关规章制度。将全局所有面向社会、面向群众的业务，针对优化环境工作中群众反映出的问题。标准为三十七条便民效劳措施，此根底上，严格执行制定的纪律，对每项业务由谁负责、办结时间作了明确规定。并在电视台、报等媒体向社会广泛公布，确保了群众的知情权。为了提高工作效率和办事效率，对机关九项制度进行认真落实、严格执行，专门设立效能督查小组，定期不定期对纪律执行情况进行督导检查，确保首问责任制、ab岗位工作制、外出告知制等制度的贯...
