1人事党组落实科学开展观分析检查报告根据市委的安排部署，人事局从3月开始开展深入学习实践科学开展观活动。在学习实践活动中，紧扣人事人才工作科学开展主题，围绕“践行科学开展观，人事部门做了什么、还有哪些缺乏〞等问题，联系人事人才工作实际，突出人事局领导班子及成员重点，通过学习讨论、专题调研、广泛征求意见、召开专题民主生活会、组织生活会、召开座谈会等形式，我局党组领导班子在如何贯彻落实科学开展观这个问题上，形成了共识、找出了差距，剖析了原因，理清了需要解决的突出问题以及推进科学开展的思路和举措，形成了局领导班子贯彻落实科学开展观情况的分析报告。2一、对深入贯彻落实科学开展观形成的共识学习实践活动开展３个月以来，局党组专题学习讨论、交流调研成果８场次，举办讲座、报告会、解放思想大讨论交流会3场次，在各党支部组织开展解放思想大讨论的根底上，还集中组织机关党员干部进行２次解放思想大讨论，全体党员集中学习普遍安排在20小时以上，加深了对科学开展观的理解，局领导班子和全体党员在贯彻落实科学开展观上形成了五个方面的共识。〔一〕开发第一资源、效劳第一要务是人才人事工作的根本任务。必须始终坚持效劳第一要务与开发3第一资源的有机统一，落实科学开展观与践行科学人才观、正确政绩观的有机统一，促进经济社会开展与实现人的全面开展的有机统一；做到各项工作围绕科学开展来谋划，目标任务着眼科学开展来确立，政策措施根据科学开展来落实，工作成效通过科学开展来检验；充分发挥人才人事工作对经济社会开展的促进作用，为促进大足科学开展提供坚强的人才人事保障。〔二〕发挥人才作用、促进人才全面开展是人才人事工作的根本目的。必须始终坚持以人为本，把尊重人才、效劳人才、充分发挥人才作用、促进人才全面开展作为人才人事工作的根本出发点和落脚点。必4须坚持党管人才原那么，统筹抓好以高层次人才和农村基层人才为重点的各类人才队伍建设，为人才全面开展搭台建桥。坚持把人才资源作为第一资源，大力实施人才强市战略，牢固树立科学人才观，注重抓好培养、吸引和使用人才三个环节。必须高度关注民生事业，大力开展人才人事公共效劳，维护人才合法权益，不断提高人民群众对人才人事工作的满意度。〔三〕统筹兼顾、整体推进是人才人事工作科学开展的根本方法。必须始终坚持统筹当前与长远，统筹管理与效劳，统筹人才资源开发，统筹兼顾各方面5利益，统筹人才人事业务开展与人事部门...
