2023年交通局行政执法自查报告5篇范文.doc

交通局行政执法自查报告5篇 第一篇 一、加强领导，落实责任，打牢根底 我局始终将交通行政执法作为全局的中心工作来抓，建立健全各项工作领导机构，明确职责，落实责任，成立了依法行政领导小组、行政执法领导小组、执法监督领导小组,行政复议领导小组等，坚持主管领导全面抓，分管领导具体抓落实，领导小组成员分工明确，任务具体，严格按职责抓好落实，并定期分析讲评行政执法工作的开展情况，做到领导小组成员带头学法、用法、依法决策、依法行政，形成了标准统一、上下联动的行政执法组织机制，确保了交通依法行政工作有组织、有方案、有步骤地稳步推进，切实将组织领导、指导协调和催促检查作用落到实处，使执法责任制的实施工作从组织上得到了保障。 二、加强作风建设，强化监督管理，抓好文明执法 一是加强干部作风建设，认真开展“创新在〞和“干部作风提升年〞活动。本着教育先行，管理为重的方针，加强作风建设，一是坚持周三稽查分队长以上干部的学习教育，每月一次全员学习，学习理论知识，学习法律法规等提高干部思想认识和整体素质。二是开展自查自纠活动。今年分别举办了稽查分队长竞聘上岗，中层干部述职评议活动;稽查分队长及部门工作作风自查自纠活动，认真检查工作职责履行过程中存在的问题，明确整改措施，改良工作方法。三是抓好管理。落实工作制度、工作纪律，按照新时期工作要求，对制度进行完善汇编成册，做到每人一册。从每日早点名开始，检查着装，检查岗位职责落实情况。我们通过以上工作的开展努力打造一支作风过硬的队伍，为工作任务的落实奠定良好的根底。 二是坚持依法行政，积极打造阳光政务。认真落实政务公开制度和?政府信息公开条例?，通过在政府网站，政务公开栏设立投诉举报 ，公开交通法律法规，行政许可审批条件，办事程序、收费依据、收费标准、办理时限、效劳承诺、文明公约、工作制度。把执法人员照片上墙公示，设置投诉箱，公布举报 ，召开运输经营户评议会等，积极打造阳光政务。业务办证窗口以“热心、耐心、细心〞的三心效劳，认真落实限时办公制、延时办公制、上门效劳制，规定时限办结制等，做到优质效劳无过失、无投诉。 三是依法行政、文明执法。今年为进一步标准执法检查流程，标准执法程序，依法行政、文明执法，在执法时，严格执行文明执法程序，执法人员检查车辆时，要着装标准，先敬礼，使用文明用语，主动出示执法证件亮明身份等。对违规车辆要告知驾驶员违反了哪项法规，根据法规第几条进行处分，要做好询问笔录，记写当事人姓名、车牌号、违法事实、处分标准、当事人签字、开据处分单、去指定银行交款，最后告知当事人行政复议机关、诉讼法院，维护当事人权益。在制作文书时，严格按照文书制作程序来开展工作，每处理一件违法车辆，我们都标准制作执法文书，书写工整，记录详实，装订归档，有案可查，确保执法程序合法、文明执法。 四是创新执法理念，做到执法为民。我局在开展“创新在、效劳在交通〞主题年活动中，积极调研新时期货运市场新情况，针对大型货车不能进入中心城区，主要从事货运的是厢式货车(面包车)的现状，总结我们以往执法的经验教训，更加坚决了我们提出的“外地车辆、初次违规车辆、界限不清车辆〞，三不处分的规定，和我们推出的“运政效劳卡〞效劳。“运政效劳卡〞是已被运政稽查查扣的没有办理“营运证〞“危运证〞“资格证〞和已办理过有关证件，但未及时进行年检的车辆为效劳对象，在“三不处分〞的前提下，对所查扣的车辆、经营者送上“运政效劳卡〞使执法相对人不仅知道自己的违规原因，同时也明白如何去做才可以完善自己的手续，不被查处。把“三不处分〞和“运政效劳卡〞，做为我们创新执法理念，极大的拉近与群众的感情，体现了执法为民的宗旨。很好的落实了“创新在、效劳在交通〞主题实践活动。 五是完善制度，强化执法监督。执法监督是标准执法的重要保证，今年来，我们根据自身实际，结合机关效能建设，完善修订了行政执法公开制度、查处违法案件立案审批制度、评议考核制度、重大交通行政处分决定备案审查规定、交通行政执法检查制度、交通行政执法错案追究规定、法律、法规、规章责任分解制度、交通行政处分权限管理制度、交通行政执法档案管理制度、信访举报等投诉案件管理制度，并使之与干部提拔任用、评先评优、年度考核相结合，有的汇编成册，有的制度上墙。同时认真学习领会省市行政执法自由裁量权有关规定，积极推动自由裁量权工作在基层的有效落实。经常向上级主管部门报告执法情况和执法活动中反映出来的新问题、新情况，自觉接受上级交通主管部门的监督检查。 三、强化法制培训，提高执法人员素质一是重视执法人员的政治思想教育和业务知识培训 年初制定学习方案，着重对全国两会精神、省市第十二次党代会精神、?行政强制法?、?行政处分法?、?行政复议法?、?行政讼诉法?、?中华人民共和国道路运输条例?、?交通行政执法风纪等5个标准?以及市法制工作会议精神进行了系统学习，执法人员都能认真学习并做好学习笔记。八月份本单位组织了为期一周的法规、业务培训，九月初又参加了市局运管处组织的业务培训，我局交管站分两批对全体执法人员进行了轮训。通过对执法人员的政治思想教育和业务知识的培训，不断提高了执法人员的政治素质和业务知识水平，牢固树立了依法行政，标准执法的理念，做到执法文明、标准，依法履行职责。 二是重视执法队伍形象化建设。坚持早点名制度，对执法人员的着装，标志、证件进行检查。另外，政务督查小组采取不定期抽查的方式对执法人员佩戴执法证、肩章、臂章等着装情况进行检查，严格标准的管理使运管执法队伍始终保持整齐统一，标准严整的风纪。今年按照“四统一〞方案的要求，与市运管处招标确定的制作运政服装的两家企业之一签订了服装订购合同，目前，新式执法标志服装在制作中。 三是加强执法队伍特别是领导干部的法制宣传教育工作。进一步加强?行政处分法?、?行政许可法?、?行政复议法?、?国家赔偿法?等法律的学习，促进领导干部行政执法能力的提高;积极组织干部职工参加市、区举办的各类普法培训和考试。要求执法人员在行政执法和效劳工作中开展法制宣传教育、依法行政、公正执法。 四是交通法制宣传工作经常化。普及交通行业法律法规，不断提高交通行业从业人员和广阔市民的法律知识，是贯彻依法治交方略，促进交通开展的根底性工作。今年我们结合区环境提升年活动，充分利用板报、标语、宣传栏等各种传媒载体，采取形式多样的手段，广泛深入地宣传普及交通法律知识。5月份，在区纠风办的组织下，我们分别在南大街、南稍门及李家村万达广场等地设立3个法律宣传效劳点，散发交通法规宣传册万余本，咨询材料1400多份，接受群众咨询达300多人次，为交通法制宣传工作起到了积极的推动作用。 通过这次自查活动，结合我局依法行政工作实践，我们有几点感触和体会，一是抓好依法行政工作，离不开切实可行的制度保障。二是抓好依法行政工作，离不开素质过硬的执法队伍。三是抓好依法行政工作，离不开坚强有力的监督机制。四是抓好依法行政工作离不开行之有效的管理措施。五是抓好依法行政工作，离不开创新的执法理念。 今年前三季度，在全局干部职工的共同努力下，我局在推行行政执法责任制、标准行政行为、促进依法行政方面，虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但仍然存在效劳不到位、文明执法标准不高的现象。如近年来，我局新分配来6名大学生充实了执法队伍，经培训考核都取得了省级执法证，但执法工作经验缺乏，接待媒体、应变能力欠缺，与依法治交及上级的要求还有一定差距。四季度，我们将严格按照上级部署和要求，认真对照自身存在的问题，努力抓好以下几个方面的工作： 1、加强干部理论学习，努力建设学习型机关，提高整体素质，效劳社会开展。 2、坚持依法行政，文明执法，执政为民，加大运输稽查力度，为做好行政执法工作，我们准备派执法人员赴全国执法工作好的单位运管处取经，使法制办在执法活动中提前介入，以做好行政执法工作。严厉打击“黑车〞和违法营运行为，有效净化辖区道路运输环境，维护区域运输市场秩序，努力打造满意在交通。 3、扎实开展“创新在、效劳在交通〞主题实践活动，积极为运输经营户提供热心、耐心、细心的“三心〞效劳，认真落实首问负责制，延时办公制、规定时限办公制、上门效劳制，做到优质效劳“零过失〞。增加运输车辆，壮大运输市场。 4、继续抓好“三不处分〞和“运政效劳卡〞的落实，确保运输市场公平竞争、秩序良好，创造最正确运输投资开展环境，促进区域运输业的开展。 第二篇 今年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕“创新在〞主题年活动，坚持以依法行政、文明执法、优质效劳工作为中心，以缓堵保畅工作为重点，强管理、优效劳、提效能，狠抓各项工作落实，较好的维护了公平、公正、有序的道路运输市场秩序。前三季度主要做了以下工作： 一、提高效劳效能，做到优质效劳无过失。我局干部始终坚持以法律为准绳，以提高效劳效能为准那么，认真办好群众之事，急群众之所急，热心、耐心、细心的为群众效劳，1—9月份为13家运输企业提供车辆年审4269辆，办理新增营运车辆道路运输证748套。 二、坚持依法行政，文明执法，执法为民。执法人员认真贯彻落实“国务院道路运输管理条例〞，落实交通运输部行政执法工作工作五个标准，标准执法程序，标准执法行为，加强执法培训，抓住今年全省换发运政制服的契机，全面组织执法人员脱产一周进行培训，国庆节前又分两批参加全市运政执法培训，不断提高执法水平，依法行政，文明执法，严厉打击违法营运，维护公平、公正的道路运输市场环境，四月份组织干部职工去市交通运输局推荐的全国先进单位南京市运管处参观学习，在认真调研运输市场的根底上，创新执法理念，提出“外地车辆、初次违规车辆、界限不清车辆〞，三不处分的规定，对被稽查没有办理“营运证，危运证，资格证〞，未及时年检的车辆推出运政效劳卡，使执法相对人不仅知道自己的违规原因，也明白如何去做才可以完善手续，不被查处。通过以上新举措拉近了与群众的感情，体现了执法为民的宗旨。1-9月份，共查扣违法营运车1120辆，罚没收入200万元。执行三不处分批评教育120辆车，发放运政效劳卡230张。落实三不处分120辆车，按处分每车100元计算，单位少收入12万元用于惠民，较好的履行了交通局的职责，为开展做出了交通人的奉献。 三、认真抓好缓堵保畅惠民生工程。今年三月份以来，我局认真落实市、区领导的指示，加强交通缓堵保畅惠民生工程，为群众提供一个出行方便、快捷的交通环境。一是加强宣传教育。以在运输企业，货运集散地悬挂横幅，张贴标语的形式宣传缓堵保畅工作;二是加强货运驾驶员的职业培训。按照市交通局加强驾驶员诚信考核的要求，在企业组织培训的根底上，我局以召开运输企业负责人会议、组织举办驾驶员培训班的形式抓好驾驶员的职业培训，要求从业者不酒后开车，不在交通要道停车，不随意驾车变道，不开赌气车闯红灯等，自觉维护交通安全法。三是抓好辖区停车位的摸底调查工作。 在区政府的支持下，在街办及兄弟单位的大力配合下，初步完成了全区停车位的摸底调查工作，经统计全区共有停车位87258个，为方便群众停车，我局将把全区停车位绘制成图，提供应群众，以方便群众就近停车，确保缓堵保畅惠民生的有效落实。 四、稳定工作。稳定开展工作是我们一件重要之事，我局始终把稳定开展作为大事来抓，至今共接待原改制企业群众上访56人次，为超龄退休人员办理养老统筹12人，给未到龄办理养老统筹29人，协调社区给职工办低保、开证明信15人，处理多年信访积案1件，受到了群众的欢送，保证交通系统的稳定。 五、四季度工作打算 (一)、针对市上将“缓堵保畅〞工作列入今年目标考评，我局在区交委的统一协调下，联合交警大队，抓好缓堵保畅工作，联合交警在设点检查违法行为，继续抓好驾驶员的培训，养成良好的驾驶习惯，维护畅通的交通秩序，完成区域停车位的绘图工作，方便群众停车，缓