12023年交通局文明单位复查自查报告近年来，在市委、市政府和上级主管部门领导下，在各级文明办的指导下，坚持以系列重要讲话精神为指引，深化开展了全员参与的社会主义精神文明建设活动。为我市交通事业的科学健康进展供给了强大精神动力和坚实道德支撑。截止目前，交通系统保持省级文明单位称号2个，市级文明单位1个，现将精神文明建设工作状况汇报如下：一、根本状况市交通运输局于2023年12月组建而成，市主管全市大路运输、大路交通建设、大路设施的维护和大路产权及路政管理、交通战备的管理等工作的政府工作部门。局机关和下属事2业单位共编制230人，现有职工155人。局机关内设办公室、规划财务股、建设管理股、生产科技股、行政审批效劳股、法规监察股6个职能股室，下属市大路运输管理所、市大路路政管理所〔市地方海事处〕、市大路管理所〔市大路工程质量监督所〕、市汽车客运中心站、市交通进展总公司、市众力工程设备及绵茂公司〔临时〕。二、创立工作的成效〔一〕成立领导小组，健全工作机制。局党委高度重视精神文明建设工作，成立了以局主要领导为组长，其他班子成员为副组长，局机关各股室、局属各单位负责人为成员的精神文明建设领导小组，领导小组下设办公室，具体负责精神文明工3作的支配部署和指导催促，形成上下联动、齐抓共管的工作运行机制。把文明创立与业务工作同布置、同落实、同考核，为精神文明建设工作供给了有力的组织保障。〔二〕强化宣扬引导，营造良好气氛。为抓好文明创立的成果转化工作，通过在楼梯、走廊、会议室等场所张贴提示牌，设置宣扬栏、展板、条幅，在微信公众号、微博等平台编发文明创立信息等，乐观宣扬社会主义核心价值观、公民道德标准等内容，在全局营造了人人讲文明、时时抓文明、处处见文明的深厚气氛。〔三〕留意强化理论学习，有效提升干部职工力量素养。认真组织学习党的最新理论成果。狠抓学习型单位建设，阅读4经典书籍，撰写读书心得等。参与各种培训。认真组织法律法规的学习，乐观开展交通职工普法教育，开展执法人员培训，进一步提高了执法人员的整体素养。定期举办“道德讲堂〞，深化贯彻实施?公民道德建设实施纲要?学习道德模范，诠释道德内涵，使干部职工进一步生疏和领悟了先进人物的优秀品质和精神内涵，并转化为自身实际行动，在全局营造了崇德尚善、见贤思齐的良好气氛。开展了诚信问题追究考评活动，开展了诚信宣扬志愿效劳活动，推动诚信建设标准化、长效化。着力加强诚信建设...
