2023年交通局作风效能建设专项分析材料.docx

2023年交通局作风效能建设专项分析材料 自依据支队?加强效能建设开展作风专项整治活动的意见?部署和要求，在第一阶段“思想发动、学习提高〞的根底上，我大队“加强效能建设开展作风整治〞活动全面进入“查摆问题、剖析缘由〞阶段，目前其次阶段已根本结束，按大队规划，活动进入第三阶段。依据大队其次阶段实施状况，现将其次阶段剖析材料总结如下： 一、广泛征求意见,认真剖析查摆问题 第一阶段工作结束后，我大队在全面总结前期工作成果和经验根底上，全体队员认真查摆各拘束工作中存在的问题，乐观建立各种渠道，广泛征求听取各方意见。一是每周定期召开与经营单位、高速交警的工作协调会，乐观与对方沟通。二是在大队驻地设立意见箱，广泛征求听取工作对象、效劳对象及相关单位对大队及队员的意见和建议。三是大队定期召开作风效能建设专题会议认真查摆问题，提出要在转变工作作风、加强效能建设上下功夫，增加公仆意识，大局意识，效劳意识，切实提高队员的思想业务素养，使我们的路政队伍不断有新的变化，经受熬炼，兴奋精神，作出成果。四是召开全大队效能建设查摆问题专题会议，全体队员结合自身工作实际，紧紧围绕?关于支队作风整顿暨效能建设专项活动重点整改问题的通知?中指出的八个方面问题，认真认真地查摆了自身和单位存在的问题和缺乏，主要表现在： 1、一些队员综合素养不高。表现在政治理论和业务学习上重视还不够，学习中带有重有用主义现象，重业务、轻理论，运用理论指导实践促进工作上还有差距。政治理论水平不够，相关学习自觉性、主动性不够，一味强调工作忙、事情多，理论学习抓得时紧时松，与工作实际结合的少。 2、一些队员思想观念落后，工作作风有待进一步加强，缺乏创新意识在确定程度上影响了大队工作效率。工作上新思路不多，效劳本领不强，立足点放在完成各项任务上，导致一些同志思想保守，进取意识不强，在工作中表现为不思进取，创新意识差。 3、一些队员工作纪律性不强。主要是个别队员还不能适应当前半军事化管理的要求，主要表现在：思想生疏上不到位，缺少大局观念、效劳意识；内务上个别人员责任心不强，工作不够深化。 4、效劳意识不强，还不能够全面为业主效劳、为群众效劳、为社会效劳，为此大队准时实施了较为全面的工作制度和公开承诺如限时办结、首问负责、错案追究、执法凭查、文明执法、廉洁自律等方面的制度。我队组建时间虽短，通过准时乐观开放相关工作得到了业主和社会确实定认可，但效劳无止境，沟通无距离，对群众不理解并因历史或体制缘由造成的问题或非我大队职权范围内的缘由，受人手、职能、政策和业务水平的限制，一时还无法保证让业主、让社会完全满足。 5、大队内部运转还不够协调，“全队一盘棋，工作一体化〞是我大队对北段和南段两个驻地工作的一贯要求，但受限于现有队员业务学问技能把握娴熟度的差异以及相互间信息沟通不准时，造成工作不能全面的亲热协作和了解，影响了工作效率。 6、由于我大队组建时间不长，各项规章管理制度有待进一步健全和完善。 7、大队少数队员思想松散，不能坚持军事化教育与军事养成相统一，具体的各项内务管理规定不能有效的贯彻实施并长期保持，物品摆放不标准任凭性较大，缺乏令行禁止整齐划一的优良作风。 二、深刻剖析存在问题,明确问题产生缘由 针对自查自摆的问题，全体队员深刻剖析了问题产生的缘由，主要表现在：一是对邓小平理论和“三个代表〞重要思想的学习还不够深化，觉得政治理论学习枯燥乏味，产生了畏难心情，学习上只求一知半解，没有深刻地去理解其思想内涵和精神实质，导致理论水平不高。自认为凭已把握的业务学问能够胜任本职工作，用新学问、新理念武装自己的意识不强。二是全心全意为人民效劳的宗旨意识不够强，思想上有所松懈，进取意识不够强。认为工作渐渐做是普遍现象，办事麻烦是体制的问题，不是个人的缘由，降低了工作标准和要求，缺乏拼搏奋进和精益求精的精神，造成了工作作风上的不够扎实。三是少数人存在个人主义思想，缺乏大局意识和整体观念，工作协作上不够主动，缺乏争先进的思想和开拓创新意识，遇到问题时就推诿扯皮。四是大队内部的各项管理制度还不够完善，抓制度落实的力度不够，对制度的执行状况缺乏有效的内部监督。五是队员未充分生疏到实行军事化管理和内务各项管理规定对大队建设所起到的重要作用，造成不能坚持军事化教育与军事养成相统一，具体的各项内务管理规定不能有效的贯彻实施并长期保持，物品摆放不标准任凭性较大，缺乏令行禁止整齐划一的优良作风。影响了整个大队的外部形象。 三、确立效能建设目标，强化整改措施的落实，全力建设一流的高速路政执法队伍 依据加强效能建设开展作风专项整顿活动的意见，我大队通过认真分析、争辩，确立了效能建设目标，拟提出以下整改措施： 1、强化全体队员思想政治水平和科学文化学问水平的建设，力促全员综合素养的提高。一是连续发扬理论联系实际的优良学风，进一步加强政治理论学习。组织全体深化学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学进展观，尤其是深化学习同志的“十九大〞报告，坚决正确的政治方向，增加公仆意识、大局意识和责任意识，提高贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚决性，切实做到在思想上、政治上和行动上同党中心保持高度全都；二是严格依据效能建设的要求，结合工作实际，确定学习主题。进一步完善?学习制度?，坚持做到定时进行集中学习，将个人自学与集中学习有机结合，既抓好工作中面上问题的争辩白决，又着眼于具体实际问题的理性思考；三是进一步抓好业务学习培训制度和队员通过参与多种教育方式进一步提高学历和自身学问的各项工作，打造高学历、高素养的学问型队伍的建设工作。 2、强化创新意识，力促鼓励创新成效制度的形成。增加创新意识、提高创新力量。我们将留意树立全体路政员猛烈的进取心、事业心和从事路政事业崇高的使命感、责任感，在强化创新意识、创新实践上下功夫。把创新当成根本素养的组成局部，努力在实践中创新成果，以创新的成果向党和人民交出合格答卷。下步，着力提高创新力量，坚决不移地贯彻落实科学进展观，在全队形成敬重学问、敬重人才、敬重制造的深厚气氛，完善创新机制，培育创新人才。 3、立足“三个效劳〞，强化宗旨意识和群众观念，力促工作作风的转变。进一步完善和改良工作协调制度，加强大队各驻点的联系，随时了解和把握队员的思想、工作状况。从两个方面入手加强制度建设和落实：一方面从建章立制入手。依据效能建设要求，以标准化、科学化、制度化为目标，完善首问责任制、限时办结制度、案件凭查制度、责任追究制度，对效能建设的各个环节和各项工作作出具体的规定，统一运转程序和操作规程；另一方面从健全监督制约机制入手。在建立健全各项制度的根底上，加强监督，狠抓制度的落实，修订完善效能监察的系列制度，从制度上保证效能建设的有效性、标准性、长期性和各项工作的顺当完成。 总之，我大队作风整顿暨效能建设其次阶段取得了确定的成效，认真查找目前存在的相关问题，深刻剖析产生这些问题的内在缘由，并将在此次活动的第三阶段制定整改方案，严格落实整改措施，进一步强化工作作风，提高工作效率，提高效劳质量，标准行政执法。但效能建设是一项长期的工作，我大队将一如既往地做好各项制度的完善和监督落实工作，把效能建设深化到日常工作的各个层面、深化到高速路政管理的各个环节，确保效能建设的制度化和长效机制，不断改良大队工作作风，提高效劳与管理质量，为尽快实现此次专项活动的最终目标和促进我省高速大路路政事业的健康进展而奋斗。 6