2023年事故隐患报告制度.docx

事故隐患报告制度 1、为了建立平安生产事故隐患排查治理长效机制，强化平安生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障本单位和人民群众生命财产平安，特制定本领故隐患报告制度。 2、事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患较大事故隐患是指整改难度较大，整改周期较长一般在一周左右。重大事故隐患是指危害和整改难度重大，应当全部或局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。 3、本单位是事故隐患排查、治理、防控和报告的责任主体。应当建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立并落实从主要负责人到每个职工的隐患排查治理和监控报告责任制。 4、单位主要负责人、平安管理人员发现一般事故隐患立即组织人员采取措施排除、整改，全体职工在发现事故隐患有权利和义务后立即报告分管领导，分管领导接到报告后及时做好记录，并组织人员采取措施排除、整改。 5、对于重大事故隐患，应立即停工停产、撤出人员，按规定报告当地平安生产监管部门及当地方人民政府有关主管部门。 6、鼓励、发动广阔职工发现和排除事故隐患，鼓励社会公众举报，对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，给予物质奖励和表彰，对于事故隐患瞒报，拒报者酌情于以处理。 7、安监站对检查发现的一般事故隐患应及时通知本矿分管领导，并催促立即按照“三定〞意见整改，发现重大事故隐患，有权立即停工、停产、撤出人员，并上报主管部门。 8、在事故隐患治理过程中，要采取相应的平安防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证平安的，立即从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其它人员，设置警戒标志，暂时停工、停产或者停止使用，对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生，并上报有关部门，做好记录。 9、对因事故隐患造成伤亡事故的，应立即启动事故应急救援预案，组织抢险救灾，并按国家有关事故报告程序、时限及时上报矿、集团公司及当地人民政府有关部门，对迟报、瞒报、谎报人员及事故相关责任人，追究相关的法责任。 事故隐患报告制度 山西柳林煤矿 第二篇：事故隐患报告制度事故隐患报告制度 发生生产平安事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告，应当迅速采取措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并保护好事故现场。同时，如实报告上级主管部门。 一、人身事故报告 1、凡发生人身记录事故，当事人或事故现场有关人员应立即向班组长报告。班组长主持记录事故的调查、分析并提出事故的防范措施和处理意见后报厂（队）长及专职平安员备案。 2、凡发生人身轻伤事故，事故单位的事故当事人或事故现场有关人员迅速向班组长报告，班组长立即报告厂（队）专职平安员，厂（队）专职平安员在接到报告后应立即向单位安监部门报告，安监部配合事故所在单位在24小时内整理出事故快报经单位领导审批签字后报公司安监门。由公司组建调查组进行调查、处理。 3、凡发生人身重伤事故，事故现场有关人员应立即报告所在单位和安监部门，并保护事故现场；所在单位经理和安监部门接事故报告后应在第一时间用 或 向本公司、当地劳动安监部门报告事故情况；所在单位安监部门在四小时内报出书面快报，并报上述部门。 4、严重未遂事故，按重伤事故报告程序报告。 5、凡发生人身死亡或重大伤亡事故，除按重伤事故程序报告外，本公司安监部会同所在单位必须以最快方式整理出书面报告，报本公 司总经理签发，并在24小时内向上级主管单位的安监部门及当地劳动安监部门报告。 二、设备事故报告 1凡发生记录设备事故，事故当事人或所在班组应立即报告所在车间或厂（队）长及专职平安员，并及时报告安监部门，安监部门接报后应立即进行调查，并于4小时内向所在单位总经理报告情况。 2凡发生一般设备事故，所在单位副（总）经理应立即报告本公司安监部。 3凡发生重大设备事故，事故单位应在第一时间用 或 向本公司副（总）经理、安监部报告。保护好现场，并采取防止事故扩大的紧急措施，4小时内向上述领导、部门报出书面报告。 4伴有人身伤害的设备事故，按人身事故报告规定报告。 三、交通事故及火灾事故报告 1电站枢纽范围外发生道路交通事故，司机必须立即停车，保护现场，抢救伤者或财产（必须移动时应标明位置），并迅速报告公安交通警察。同时与本单位车管部门和本单位安监部门取得联系，详细说明事故的具体地点，本单位安监部接到报告，应及时向上级报告。 2发生在电站枢纽范围内的交通事故，司机必须立即停车，保护现场，抢救伤员，及时与本单位车管部门和本单位安监部门取得联系，报告事故根本情况，本单位安监部接到报告，立即报告公司安委会，并根据实际情况，报告公安和交警部门。 3发生火警、火灾时，现场人员应立即报告所在单位和本公司， 必要时拨外线 “12023〞向公安消防机关报告，并立即利用附近消防器材救火，各职能部门接到火警报警时，应迅速组织力量扑救，抢险救灾是本单位员工应尽的义务。 四、事故调查处理 各类事故的调查、处理，必须按“四不放过〞的原那么进行，对各类事故责任人进行处理，做到事故处理有章可循。 1人身事故的调查处理 1）记录事故 由所在单位安监部门和事故所在班长进行调查，2个工作日内由所在单位经理或厂（队）长主持召开事故调查分析会，3个工作日内提出事故处理报告。 2）轻伤事故 由所在单位安监部和所在单位经理或厂（队）长、专职平安员及所在班班长进行调查，一周内由所在单位经理主持召开事故分析会。事故单位在分析会后三天报出调查分析报告并提出处理意见报本公司安监部。 3）重伤事故 由事故单位和当地政府部门成立事故调查小组，主持召开事故分析会，事故单位相关人员参加。事故发生后一个月内由事故单位报出事故调查处理报告书，报本公司及当地劳动安监部门。 4）严重未遂事故 按重伤事故办理。 5）死亡事故 事故单位保护好现场，由本公司和当地政府相关部门立即成立事故调查小组，对事故进行全面调查分析、分清责任，确定处理意见，制定预防事故措施并检查落实情况，一个月内事故单位向上级主管部门及当地劳动安监部门报出职工伤亡事故调查报告书。 五、设备事故的调查处理 1设备记录事故 由事故单位部门负责人主持事故分析会，相关部门负责人参加，事故部门应于一周内向所在单位安监部及其主管上级部门报告事故调查处理报告书。 2设备一般事故 由事故单位部门负责人主持事故分析会、所在单位安监部派员参加事故调查分析。两周内应向本公司安监部报出事故调查处理报告书。 3设备重大事故 事故单位相关领导及部门应立即协助维护秩序，保护现场，同时做好防止事故扩大措施，做好现场资料收集工作。由本公司成立事故调查组，对事故进行调查分析提出事故处理意见，并于一个月内向上级主管部门报出事故调查处理报告书。 第三篇：事故隐患报告管理制度荆门华星工程建设 事故隐患报告管理制度 1.目的和范围 1.1为认真贯彻“平安第一，预防为主，综合治理〞的平安生产方针，落实各级各类人员的平安生产责任制，即时发现并消除事故隐患，实现“零事故〞、“零隐患〞，特制定本制度。 1.2适用于公司各部门、车间各级员工在生产活动中发现存在的事故隐患的报告、记录和奖励。 1.3本制度适用于在企业公司范围内的承包商以及非企业公司人员的有关活动。 2.标准性引用文件 下例文件中的条款通过本程序的引用而成为本规程的条款。 2.1中华人民共和国平安生产法，国务院 2.2企业平安生产标准化根底标准，国家平安生产委员会2.3平安生产事故隐患排查治理体系建设实施指南国家安监总局2.4企业职工伤亡事故分类gb6441-86 3.术语和定义 3.1平安生产事故隐患。是指生产经营活动中违反国家平安生产法律法规、标准和集团平安标准、公司平安管理制度，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的不平安状态、人的不平安行为和管理上的缺陷。 3.2管理上的隐患：管理上的缺陷是事故的间接原因，是事故的直接原因得以存在的条件。包括：没有建立健全平安生产管理制度sop；风险预评预控存在缺陷；作业指导书和异常状况处理指引存在缺陷；现场监管（劳动组织）存在缺陷；教育培训存在缺陷，作业人员不懂操作技术、知识或经验缺乏，缺乏平安知识;人员选择和使用存在缺陷等等。 3.2.1没有有效执行变更管理平安审核制度，对“人、机、物、法、环、测〞变化过程中可能产生的风险进行分析与评价，或没有对变更工程进行平安验收，没有发现交会成果与平安标准存在的偏差，并制定有效的防范措施生产的平安隐患； 3.2.2国家和地方法律法规、标准的公布或更新条款没有融入公司管理文件，荆门华星工程建设 与我司现行制度存在冲突，没有进行风险分析与评价，没有依法建立健全管理制度和作业规程的平安隐患； 3.2.3制定的管理制度、规程和工作责任不明确，指引不清晰或没有得到有效执行。 3.3物的不平安状态隐患：指的是设备、设施和物品保存或放置状态不符合国家、地方政府法规和行业标准、公司6s管理要求，处在一种不稳定的危险状态。例如：缺少平安联锁装置；设备机械防护不符合平安标准；电气设备不符合用电平安标准；储存危化品不符合平安标准；工作场所的不符合行走面平安标准；缺乏防护用具和服装或有缺陷；物质的堆放、整理有缺陷等等物的（包括环境）不平安状态。 3.4.人的不平安行为隐患。指的是各级员工“有意向〞的“三违〞行为与“非意向〞行为四个方面。 3.4.1.违章违规错误操作是指：sop/wi/ppm文件指引清晰，作业人员不按指引作业的行为。例如：没有切断能源挂锁挂牌；没有验证能源被切断；无资质操作电气设备；人为造成平安装置失效；不用/不正确使用ppe；用手代替工具进行操作；错误处置危化品；超高歪斜摆放物品；使用破损设备/工具；注意力分散，嬉闹、恐吓、醉酒等； 3.4.2.违章指挥或规那么错误是指：管理人员不按法规、标准和sop/wi文件指导组织员工开展业务活动，或者员工按指引文件操作仍发生事故的行为（包括不依照文件管理体系标准规定的频率定期回忆检查维护指引文件。）例入：不依法建立法规要求的管理制度；没有将关键内容融入企业管理文件；指引文件本身存在的规那么型错误、规那么用错、规那么不良；知识型失误； 3.4.3.没有建立作业标准，仍然沿用旧习惯操作的行为。 3.4.4.人员非意向疏忽行为是指。注意力失效、受打搅，记忆失效遗忘任务；忘记意向目标；操作次序或时间错误；意外滑倒摔倒；还包括生理缺陷、过度疲劳而产生的“非意向〞不平安行为。 3.5.隐患等级。隐患等级=风险等级，分为a、b、c三个级别。 3.5.1.“a〞级： ①违反法规、行业标准、集团平安标准和公司管理制度sop的管理缺陷类隐患。 ②直接观察到可能导致人员受伤（受伤后需要专业医生治疗）或财产损失（火灾或污染环境）的严重后果，且无适当控制措施的“