第1页共8页事故、事件报告、调查与分析制度1目的对公司所发生的事故、事件进行报告、调查和分析，认真吸取教训，采取改进措施，保证平安生产。2事故、事件的定义事故。是指个人或集体在为实现某一目的而采取的活动过程中，发生了违背人们意愿的不幸事件，使其有目的的行动暂时或永久地停止。事件：导致或可能导致事故的情况。3事故、事件的类别3.1按伤害程度分为：3.1.1险肇，指造成财产损失或工作环境受到破坏或人员健康心理受到影响，但未造成人员伤亡的意外情况。3.1.2轻伤，指损失工作日为一个工作日以上（含一个工作日），20235个工作日以下的失能伤害。3.1.3重伤，指损失工作日为20235个工作日以上（含）6000个工作日以下的失能伤害。3.1.4死亡。3.2按事故的严重程度分为：3.2.1轻伤事故，指只有轻伤的事故。3.2.2重伤事故，指有重伤没有死亡的事故。3.2.3一般事故，指一次死亡1--3人的事故。3.2.4较大事故，指一次死亡3--2023人的事故。3.2.5重大事故，指一次死亡2023-30人的事故。3.2.6特别重大事故，指一次死亡30人及以上的事故。3.3按事故的伤害类别划分为20类：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害。4事故、事件报告4.1事故、事件的报告范围结合公司实际情况，员工在生产作业过程中，发现作业场所发生人身事故事件，职业病，设备事故事件，火灾，交通事故事件，相关方投诉，未遂、违章，重伤及死亡事故，严重的设第2页共8页备事故，严重火灾，事故灾难或严重未遂事故时，应按照报告程序进行上报。4.2事故、事件的报告时间、方式及渠道4.2.1事故、事件的报告时间a、当有事故、事件发生时，实行逐级向上汇报制度。现场第一目击者应立即向单位负责人汇报，必要时可以越级向公司分管经理、总经理汇报。具体员工在生产作业过程中，发现作业场所发生人身事故事件，职业病，设备事故事件，火灾，交通事故事件，相关方投诉，未遂或违章时，现场作业人员通过经验判断能够按照岗位应急程序进行处置的，首先进行应急处置后，报告车间管理人员、单位负责人；假设发生重伤及死亡事故，严重的设备事故，严重火灾，事故灾难或严重未遂事故时，现场作业人员应可以越级上报公司分管经理、总经理。b、采区、车间在接到事故、事件的报告后，在第一时间报告平安科、总经理，由平安科安排组织进行事故、事件的...
