2023年乱作为自查报告4篇.docx

乱作为自查报告4篇 不作为慢作为乱作为自查报告[第1篇] 根据中共XX市XX县区委办公室的通知（泸江委办（xx）58号）的要求，我局认真抓好宣传发动、自查自纠、落实整改工作，多种方式查找问题，并对查找出的突出问题进行梳理，提出整改措施和整改时限，确保专项整治工作取得实实在在的效果。现将自查自纠报告如下： 一、加强组织领导，确保专项整治取得实效 分局高度重视专项整治工作，坚持一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓落实。7月14日，分别召开中层以上干部会和全局职工大会，传达学习区委专项整治工作精神，并对分局专项整治工作进行安排部署，要求干部职工统一思想，提高认识，确保专项整治取得实效，工作作风得到明显提升。 二、整治重点自查自纠情况 （一）宣传发动。一是组织全体干部职工认真学习了的通知（泸江委办（xx）58号），明确活动的指导思想，对照方案列举的五大突出问题，认真查找和纠正我局存在的不作为、乱作为、慢作为等影响机关形象和工作效率等问题，努力到达提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了分局关于开展不作为、慢作为、慢作为问题专项整治工作方案，分阶段有步骤、按责任分工层层分解到各股室所、直属事业单位。 （二）多种方式查找问题。一是召开民主测评会。召开全局职工大会，对全局职工是否存在不作为、慢作为、乱作为问题进行民主测评;二是采取领导提。领导班子成员在职工大会上，提出分管股室所的职工存在的问题;三是自己找。以股室所为单位，干部职工对照工作方案中的整治内容，结合自身实际，深入查找自己存在的问题。 三、强化内部管理，加强督查 （一）强化内部管理。严格落实各项规章制度，进一步明确了全体干部职工职责分工，做到按时上下班、外出办事告知、有事请假。对上班迟到、早退、中途离岗、旷工等行为做出了处分规定，严肃了工作纪律，使机关内部管理逐步走向规定花、科学化、制度化。 （二）加强督查。由分局纪检组对照问题整改清单，通过重点抽查、专项检查、深入走访等多种方式，不定期对专项整治开展情况进行监督检查，对边整改边犯错、拒不整改的股室、个人按照党风廉政建设责任制的规定从严处理。 不作为慢作为乱作为自查报告[第2篇] 按照县委办关于在三严三实专题教育中集中开展不作为、慢作为、乱作为问题专项整治的实施方案（叙委办发（xx）26号）的要求，我局高度重视，精心组织，现将自查自纠情况报告如下： 一、高度重视，成立机构，认真开展整治工作 一是我局成立了由一把手任组长，班子成员为副组长，各股、室、站负责人为成员的不作为、慢作为、乱作为问题专项整治工作领导小组（叙质监﹝xx﹞36号），进一步强化两个责任，做到组织保障有力。 二是广泛发动宣传。7月20日我局召开发动会，传达学习了县委办发关于印发的通知（叙委办发﹝xx﹞26号）的文件精神，对专项整治工作进行专题部署，明确了各项整治重点的责任领导和责任股室，为确保专项整治活动取得实效奠定了根底。 三是开展履职、尽责、效劳、奉献专题讨论会，让全体干部职工充分认识到此次专项整治活动的重要性和紧迫性。 二、深入开展自查自纠 对照整治重点，我局机关各股室、下属事业单位全部深入开展自查自纠。经查，我局存在问题有： （一）理论业务学习不深入，效劳水平有待提高。一是在处理知识面专和广问题上有待进一步完善，需要拓宽知识面，进一步完善知识结构。二是在处理知识实用性和系统性问题上有待进一步完善。在学习内容上存在实用主义的态度，业务书籍看得多一些，与自己工作相关、用得上的学得多一些，相关不紧密或目前不要用的学得少一些，存在先用先学、急用急学、不用缓学的现象。三是在理论与实践的结合上仍然不够。在实际工作当中仍然存在运用所掌握的知识解决具体问题不很多的情况，理论和实践仍然结合不够紧密，学用脱节，效劳水平有待提高。 （二）工作执行力差。工作缺乏统筹安排，不能主动谋划，存在等上级或领导安排部署现象，被开工作，忙于应付，执行力差。特别是在行政管理体制调整后，工作重心未及时做好调整，在结合体制调整和职能转变做好效劳地方经济开展方面，未找准切入点，效劳能力还有待提升。 （三）效劳企业、效劳群众的意识仍需进一步加强。表现在积极主动地深入基层、深入企业提供效劳做得还不够，在工作作风和工作效率等方面还不能完全适应形势开展的需要，没有真正做到想企业、群众之所想，急企业、群众之所急，帮企业、群众之所需。 （四）不思进取，缺乏创新意识。局部干部职工安于现状，开拓精神缺乏，不求有功、但求无过，工作成效不突出、亮点不多。表现在思维方式上有时习惯于凭经验考虑问题和办事情，工作的原那么性有余，灵活性不够。特别是大胆探索创新思维方式，解决工作中遇到的新情况、新问题，思路不宽，存有求稳怕乱、被动应付现象，缺乏知难而进的胆识和勇气。 （五）工作作风不扎实，工作督查不到位。在工作开展过程中，存在跟踪督查不到位的情况;在制度执行中，存在执行不力，责任追究不及时、不过硬情况，有强调个人原因，没按规定执行请销假制度情况;股室外出时去向告知不明确;公车使用时有时未按派车规定填写派车单;督查督办不及时，致使工作落实不力。 三、采取有效措施，整改问题 针对自查发现问题，我局立即落实整改，由领导班子带头，全体干部职工均按要求形成问题清单及整改方案，明确整改事项、整改措施、责任人、完成时限等具体内容，逐一分析解决，一项一项整改落实，解决一个，销号一个。局纪检组、办公室加强督查，采取明查暗访形式跟踪调查，建立问题排查登记和销号制度，确保问题全部整改到位。对于整改不力或者群众不满意的，按照干部管理权限进行提醒谈话，催促整改。 不作为慢作为乱作为自查报告 四、下一步工作方案 （一）进一步加强学习，加强队伍建设，不断提高干部职工思想政治觉悟和理论政策水平。做到严格学习制度，统一学习方案，落实学习时间。修订和完善学习制度，明确学习内容，改进学习方法，增强学习效果，使学习制度化、经常化、系统化。 （二）创立干事创业良好气氛。结合年度目标任务制定工作方案，形成任务分解表，将工作目标、具体责任、每月进度细化到人到科股室，并进行公示。全体职工按月制定工作方案，形成干事创业良好气氛。 （三）强化政风行风建设。认真落实XX市质监局关于进一步加强全市质监系统政风行风建设的意见，认清形势，提高认识，进一步端正质量技术监督工作态度;强化措施，严格管理，坚决纠正损害群众利益的不正之风;强化效劳，争做人民群众欢迎的职能部门。 （四）深入开展党风廉政社会评价工作。深刻认识党风廉政建设社会评价对我县经济社会开展的重要意义，切实增强责任感和紧迫感，将党风廉政建设社会评价工作作为当前和今后一个时期落实党风廉政建设责任制的一项重要工作抓紧抓好。局机关一把手和各股、室、站的负责人要亲自抓、负总责，局纪检组、办公室负责人要积极协助抓好具体工作。各股、室、站要认真对照承担的相关工作任务，深入分析差距和缺乏，不断强化工作举措，努力提高社会评价满意度。 （五）加大纪检监察的力度。局纪检组将不定期地对各股、室、站工作情况进行明察暗访，主要是工作作风、办公秩序、效劳态度、工作效率、廉洁自律等方面，对违反规定的将进行通报并作出严肃处理。同时，各股、室、站也要加大明察暗访的力度，对本股室工作人员执行规章制度和到企业进行检查效劳的情况进行暗访，以强化工作人员的执行力和责任心。 （六）进一步完善制度机制。坚持当前与长远相结合，治标与治本相结合，认真查找制度建设中存在的薄弱环节，修订完善联系群众、考勤等方面的制度规定，增强制度的约束力和可操作性，切实解决管理制度落实难的问题，形成源头上防治不作为、慢作为、乱作为等问题的长效机制。 不作为慢作为乱作为自查报告 党员干部关于乡镇不作为乱作为自查报告乱作为自查报告（2）|返回目录为了进一步端正干部思想、转变干部作风、提高工作效率、推进工作落实，按照xx镇不作为、乱作为专项整治行开工作方案第三阶段文件要求，我镇狠抓了党风政风和作风建设，切实解决党员干部不作为、乱作为等作风方面的突出问题。现将我镇加强自纠自查工作落实情况进行汇报，具体内容如下： 一、开展不作为、乱作为问题专项整治工作情况： （一）加强组织领导。以镇党委书记为组长、镇长为副组长、镇纪委书记为督察领导小组组长的专项整治行动领导小组，组织协调此项工作的开展，加大对作风问题的检查、整治和问责力度。督查组先后深入到全镇22个站所及28个行政村，就镇村干部在岗履职、点名签到、值班纪律等考勤情况进行了明察暗访，收到了较好的效果。 （二）制定活动方案。按照县活动方案，结合我镇实际制定了相应的督察检查工作方案，确保各项督察工作顺利开展。 （三）加强宣传。组织包村领导、包村镇干到所包站所和行政村，召开党员干部、群众代表座谈会传达不作为、乱作为会议精神，同时悬挂宣传横幅、书写宣传标语，召开发动会，宣传专项整治活动。 （四）加强学习教育。专项整治行动领导小组屡次组织机关党员干部学习中国共产党党章、中国共产党纪律处分条例、中华人民共和国公务员法、中国共产党党员干部廉洁从政假设干准那么等规章制度。并结合当前四项机制、四督四查、三亮三评和狠抓基层四风建设为切入点，使不作为、乱作为专项整治活动进一步得到了深化细化。 （五）广泛征询镇村干部群众意见，制定xx镇政府岗位职责清单和民主评议、督察检查登记表，梳理各部门工作职责，进一步明晰部门职能和岗位职责，编制职责清单，并向社会公开，厘清部门职能边界，解决部门职能交叉等问题，做到法定职责必须为的良好局面。并要求干部对照职责清单认真贯彻执行。 （六）对照xx镇不作为、乱作为专项整治行开工作方案中不作为、乱作为的整治内容开展自查自纠活动。在不作为、乱作为方面，发现存在遇到难事绕道走，多一事不如少一事的现象，对有些工作只求过得去，不求过得硬。针对发现的现象，镇政府认真分析原因，制定有针对性的整改措施，明确整改时限，公开整改承诺。 （七）加强督导检查，形成长效机制。为确保活动取得实效，加大对作风问题的检查、整治和问责力度，积极探索加强干部作风建设的新途径、新举措。把整改治理工作与完善体制机制相结合，加强督导检查，制定详细的督导检查措施和方法，认真检查，确保件件有结果，事事有回音，列出具体案例，形成处理意见。 二、存在问题： 在第三阶段督察中，发现铁管会赵相金、袁娜屡次迟到、缺岗和旷工，镇纪委在全镇范围内进行书面通报批评和诫勉谈话;个别村存在工作开展缓慢、材料上报不及时等现象，如桐梓村农村集体三资材料上报不及时，寺上村农村集体三资管理工作会没有及时召开;在暗访中发现，付庄村支书朱太宝利用职务之便将老村部租赁费2万元私自挪用用作垫支该村社会抚养费，骗取国家危房改造补贴工程款6000元，根据中国共产党纪律处分条例规定，镇纪委已给予朱太宝进行了诫勉谈话、没收违规违纪资金，并上报县纪委给于朱太宝同志党内严重警告处分。 三、下一步努力方向和改进措施 我镇将坚持问题导向，针对征求的意见建议，明确改进措施，着力解决问题，实现自我净化和提高。 （一）加强学习，不断提高思想政治修养。一是加强理论修养，坚决理想信念。认真学习xx总书记一系列讲话精神及中央、省、市、县关于改进工作作风各项规定等，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，及时清洗思想上的灰尘，把群众放在第一位，问计于民、问需于民、问政于民，全心全意为人民效劳。 （二）转变作风，不断标准完善各项制度。进一步改进工作作风，在