2023年书记抓基层党建述职报告4篇.doc

书记抓基层党建述职报告4篇 在市委市政府的正确领导下，在场党委班子成员以及广阔党员干部的大力支持和积极配合下，我始终严格要求自己当好党建工作的第一责任人，坚持围绕经济抓党建，抓好党建促开展的工作思路，以开展基层组织建设年活动为契机，抓基层打根底，抓班子带队伍，扎实推进基层党建工作，为促进全场经济社会又好又快开展提供了坚实的组织保障。 一、党建工作根本情况 我场共有党员270名，农民党员183人，国干党员87人，女性党员24名，流动党员48人，流动地点：XX省、XX省、XX省、XX省等地。 全场现有党委一个，支部13人。现有干部职工20人，其中公务员9人，班子成员6人，人大专职副主任1人，落岗公务员1人，机关工作人员11人。全场五大中心合为一个中心，统称为农业效劳中心，中心人员6人。场直单位有5个，分别是财政、学校、卫生、血防、土管。全场有五个分场、三个村，分场、村两委班子32人，其中女干部7人，两委交叉任职18人，主职交叉任职7人。后备干部16人。 二、党建工作主要做法 〔一〕带头落实基层党建工作责任制，切实履行好基层党建第一责任人职责。 落实责任制是搞好党建工作的关键。场党委层层签订了党建工作责任书，明确了各支部抓党建工作的目标和任务，并建立了年度奖惩考核体系。在党委领导班子内部进一步明确党建工作分工，形成了党委书记负总责，分管副书记直接抓，组织委员具体抓，其他班子成员结合分工协作抓的党建工作格局。此外，场党委还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每位党委委员联 系一个党支部，每月到辖区内支部检查指导工作不少于一次，场党委每月召开一次基层党建工作专题会议，在听取党建工作情况汇报的根底上，认真研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职，一级抓一级的党建工作良性机制。在抓具体党建工作中，我作为第一责任人，到任后召集了党政联席会研究制定了党建工作方案，明确了党建工作重点，尤其是市委组织部开展党的基层组织建设年活动部署后，又结合我场实际及时制定了活动方案，并召开发动大会对活动进行周密安排，间周三安排组织办对党建工作进行汇报，强化了催促检查，使此项活动健康有序开展并取得实实在在的效果。 〔二〕突出重点，认真抓好三项重点工作。 1、基层党组织分类定级工作 我场现有基层组织13个，农村8个，事业单位2个，机关2个，非公经济组织1个，现有党员270名。按照一类占20%-25%，三类占10%-15%的比例要求，对照评分细那么标准，通过基层党组织自评，党员群众民主测评，党委审评，最后审批。评出一类党支部2个，三类党支部1个，二类党支部10个。在自评时，两委班子参加，对照标准量化打分、党员群众测评时，邀请党员群众参加，介绍基层组织分类定级工作，评分标准，分类定级的目的意义，使他们积极参与，党委班子成员到各自联系点进行催促指导，对照评价标准认真搞好自评、测评工作。在评定中，场党委成立审评小组，由党委书记、分管党务副书记、纪委书记、组织委员组成，对每个基层组织自评、测评进行综合分析，严格把关，评定、核准定级是否准确，形成审评结论，并将审评结果下发到每个基层组织，张榜公示，接受监督。下一步，我们将对三类支部派驻国干担任第一书记，力争一类支部创品牌，二类支部提档次，三类支部升层次。并加强对基层组织五务合一的领导和投入，在四分场新建120平方米的活动室将党员活动中心、农资超市、村级卫生室合并办公，效劳群众。 2、迎创工作 在喜迎十八大、争创新业绩活动中，我场根据实际成立了领导小组，并制定实施方案。我在全场大会上做了迎创工作发动讲话，要以喜迎十八大、争创新业绩为主题，进一步掀起创先争优活动高潮，增强广阔党员干部群众先、优意识和干事创业激情，特别是增强党员领导干部和每一位共产党员的党员意识、党性意识。要求各基层组织结合当前工作积极开展迎创工作，对七个专项活动中的学党史、知党情、跟党走制定了活动方案，并在学校开展学习雷锋活动。开展机关联基层、干部联群众，促科学开展、促社会和谐制定了活动方案，农业效劳中心有效行动对全年农业生产提出工作意见，有效推进迎创工作开展。同时，结合全市廉政书画展拍摄活动，组织全场基层书法爱好者进行笔会交流，并遴选3幅作品参加市展。 3、选人用人公信度工作。 贯彻执行干部任用条例换届纪律，在去年村两委换届中，我们严格按照程序，坚决执行五个严禁、十七个不准、五个一律的要求，认真搞好换届选举工作，确保换届风清气正。在去年和今年的干部调整中，我场先后有三名同志职务变动，罗丹提拔为党委委员，田旭光晋升级别，张元芝今年回城。场党委按照干部条例的要求，既激发年轻同志得潜能，有发挥老同志的财富，也考虑到身体不好同志的实际困难，按要求公示公开，有力推进选人用人公信度，同时对分场、村年对调整干部三名。在选人用人时广泛走访，听取方方面面的意见，公开选举。 深入开展交心谈心活动。我跟每个班子成员进行交心谈心，班子成员与自己分管的同志和所驻村、所联系的单位的主要负责人进行交心谈心，沟通思想，提出意见和建议，帮助其提高能力，到达心相通、情相融的目的。认真组织选人用人政策法规知识测试，不断提高选人用人公信度和组织工作满意度。 〔三〕强化农村党员干部教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。 我们不断加强对党员干部教育培训和管理力度，努力提高党员干部的政治素质和带着群众致富的本领。一是抓教育培训。立足于培植领头雁，着力提升支部书记的自身修养和工作能力，积极组织农村党支部书记参加了市委党校学习培训，同时，以场党校和村级远程教育站点为依托，组织培训班3期，累计参训人数到达60余人，使广阔党员的理论水平和综合素质得到了提高。二是抓党员干部管理。坚持严当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员干部进行标准化、制度化管理，党员干部的工作作风明显转变，有效地提高了工作效率，密切了党群、干群关系，树立了良好形象。三是严格按标准积极做好党员的开展、转正工作。按照党员开展五制管理的要求，坚持成熟一个开展一个、宁缺勿滥的原那么，严把开展党员入口关，注重从农村致富带头人、优秀青年中开展党员，并实行积极分子培养备案制，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜血液。始终坚持开展党员五项制度，按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重开展的十六方针，严格程序，不断拓宽开展党员工作面。严格党费收缴标准，足额收缴，建立收缴台帐，做到及时、明细、公开。四是做好流动党员管理工作。建立流动党员登记制度，及时掌握流动党员的动向，随时掌握流动党员情况，使全场的流动党员管理逐步走上了标准化轨道。 县委书记抓基层党建述职报告书记抓基层党建述职报告〔2〕|返回目录【xx年县委书记抓基层党建述职报告】 尊敬的各位领导： 按照会议安排，现就我xx年履行县委书记抓基层党建工作情况汇报如下： 一年来，在市委的坚强领导和市委组织部的指导下，我认真履行县委书记抓基层党建工作职责，坚决贯彻落实中央和省市关于基层党建工作的一系列决策部署，紧紧围绕抓队伍、建阵地、强根底、创示范的总体要求，以深入推进作风建设年活动为载体，以全面提升党的基层组织建设科学化水平为目标，以稳固提升基层组织建设年活动成果为重点，主要抓了以下三个方面的工作： 一、落实党建责任，健全常抓不懈的党建工作推进机制 一是健全完善领导机制。坚持把基层党建工作放在县委重要议事日程，在年初召开的县委工作会议上，对全年基层组织建设工作进行了全面安排部署，并先后召开6次县委常委会议和3次县四大班子联席会议对基层党建工作进行专题研究，分阶段提出了切实可行的推进措施。实行县委常委联系督导乡镇党建XX县区级领导联系党建示范点等制度，形成了县委书记带头抓，组织部长全力抓，各位常委配合抓的良好局面。 二是建全完善考核机制。全面落实市委关于对乡镇党建工作实行目标管理考核的意见精神，实行三级联述联评联考制度，年初与县乡村三级层层签订党建目标责任书，年终进行述职、评议和考核，结果与领导干部年度考核挂钩，严格落实奖罚，增强了基层党组织书记抓党建的责任意识。 三是健全完善投入机制。将基层党建基金纳入财政预算，进一步加大投入保障，全年下拨70万元，用于困难党员补助基金、远程教育系统运行维护经费。同时，对基层组织建设的各项经费优先安排、重点支持、及时拨付，为加强基层党的建设提供了必要的资金保障。 四是健全完善督查机制。实行县级领导经常督查过问、组工干部联乡包村制度，采取定期催促检查、不定期抽查和明察暗访相结合等方式，切实加强对基层党建工作的催促检查和业务指导，有效推动了各项工作落实。 二、突出工作重点，深度推进基层组织建设的各项工作 一是全面加强乡镇党委建设。深入开展以阅读一本书、接受一次培训、参加一次考试、撰写一篇调研文章为主要内容的四个一活动，着力建设学习型乡镇党委，乡镇领导班子成员的能力素质得到进一步提升;以落实民情直访、民意直通、民事直办为重点，实行乡镇领导班子定期开门接访和进村下访制度，广泛开展一站式窗口效劳、进村现场办理效劳、干部入户上门效劳，着力建设效劳型乡镇党委，基层群众对乡镇党委工作方式和效率的满意度大幅度提升;进一步创新工作机制，严格实行乡镇干部日常管理、联片包村等制度，着力建设效能型乡镇党委;进一步加强乡镇领导班子建设，选优配强了局部乡镇党政班子成员，乡镇党委的凝聚力、号召力明显增强。 二是积极培育基层党建示范典型。坚持完善老典型和打造新典型并重，进一步拓展基层党建示范点创立范围，提升创立层次和水平。对通过创立达标的112个市县党建示范点，及时查漏补缺，稳固提升。同时，按照市级党建示范点的标准要求，在全县精心确定44个村集中打造建设，涌现出何坝镇马寨村等一批基层党建工作新标兵。目前，全县三分之一以上的村级党组织到达了党建示范点的建设标准，有效带动了全县基层党建水平的整体提升。 三是不断完善村级活动场所建设。按照完善提升、发挥作用的总体要求，多方筹措资金，全面完成了去年新建15所村级组织活动场所扫尾工程;积极协调争取省市联村单位的帮扶，对公路沿线、遥远山区30多个根底较差的村级组织活动场所进行了升级改造;对全县所有村级组织活动场所的配套设施、室内外布置进行了更新更换和补充完善，实现了村级组织活动场所标准化建设全覆盖。 四是着力创新基层组织运行机制。全面推广3+5工作法，统一印制了3+5工作法纪实簿、村干部履职承诺书、承诺事项纪实簿，建立了3+5工作法全程纪实等制度，有效标准了基层组织运行规程。着力健全承诺、评议、考核为一体的村干部考评机制，全面推行一诺双评三考核考评制度，全县1250多名村干部公开承诺为群众办实事3700多件，广阔村干部干事创业的积极性和主动性得到充分激发。着力搭建定岗、践诺、争星相结合的党员作用发挥平台，对全县6000多名农村党员进行设岗定责，每季度定期对党员履职践诺情况进行测评和星级评定，激发了党员干事创业的积极性。着力创新管理、实施、监督相促进的村级事务管理模式，进一步加大村级理事会、监事会组建力度，健全完善各项运行机制，实现了全县两会建设全覆盖。着力完善无偿义务、低偿便民、社会公益相补充的农村便民效劳体系，新组建以村组干部、无职党员和入党积极分子为主要成员的便民效劳队伍100多支，积极为孤残等弱势群体提供无偿义务效劳，为有需求的群众提供低偿便民效劳。 五是稳步推进村两委换届工作。按照省、市关于村两委换届选举工作的有关精神和要求，制定了具体实施方案，成立了换届选举工作领导小组，及时组织召开了发动会，并安排相关人员对村级财务进行了审计，对县乡村参与换届选举工作的人员进行了业务培训，严明了纪律要求，确保了村两委换届选举顺利进行。严格落实县级领导干部