2023年书记抓党建工作述职报告七篇.doc

书记抓党建工作述职报告七篇 【篇一】 根据会议安排，我就xx年抓基层党建工作情况述职如下，请予评议。 一、成绩清单 1.认真履行党建主体责任。我始终坚持以党建工作为首责主业，每月主持召开1次党组会议，全年主持召开2次党建专题会议，研究部署党建工作。带头深入基层党组织调研2次，帮助解决基层党建工作存在问题1个。严格落实民主集中制，重大决策、重要人事任免、重大工程安排、大额资金使用等事项交由党组班子集体研究决定，不搞“一言堂〞。带头落实双重组织生活，开展大研讨大行动专题调研2次，讲党课2次，推动“两学一做〞常态化制度化。加强党风廉政建设，xx年度受党纪处分8人，廉政谈话4次，推动党建责任有效落实。 2.着力破解党建工作难题。针对有的党组成员履行“一岗双责〞不到位的问题，建立党组成员履行“一岗双责〞定期汇报制度，召开分析汇报会1次，强化督导问责，从严落实抓基层党建工作主体责任。针对有的基层党组织开展组织生活不正常的问题，成立6个督导组对31个党支部进行督查，催促党支部落实“三会一课〞制度，逐步标准党支部组织生活。针对有的国有企业党支部办公设备缺乏的问题，投入资金3.17万元，支持市选钛厂、市商业总公司、市水产供销公司、市百货公司、市粮油贸易总公司、市二轻总公司等6个国有企业党支部配置办公设备，提高党支部根底保障水平。 3.狠抓党建重点任务落实。一是加强党支部标准化建设。严格按照开展党员工作程序，接收预备党员7名，培养入党积极分子9名。投入资金0.73万元，解决市二轻工业总公司党支部办公设备缺乏的问题，力争将其打造成“五好〞党支部。强化党费收缴管理工作，共收缴党费10.95万元。做好基层党组织整建制转接工作，整建制转出市建筑工程公司党支部，整建制接收市五金厂、市服装厂、市通用机械厂等3家集体企业党支部和市自来水公司党支部。二是凝聚力量助推脱贫攻坚。严格落实“三联三问三解〞、星期六扶贫工作日制度，带着班子成员深入驻点的长丰镇大洲村、长丰村开展脱贫攻坚工作。选派1名驻村第一书记、3名扶贫专干驻村开展帮扶工作，投入8.5万元帮扶贫困户危房改造，助力贫困户17户48人顺利脱贫。 4.坚持党建引领财政开展。一是努力完成财政收支任务。在市委的坚强领导下，xx年全市地方一般公共预算收入16.24亿元，比上年增长11.2%，为预算的103.0%。全市地方一般公共预算支出50.63亿元，为调整预算的105.9%，增长14.6%。二是强力保障和改善民生。xx年，全市地方一般公共预算民生支出41.6亿元，占一般公共预算支出的82.1%，比上年增长14.6%。三是全力保障重点工程建设。在财力紧张的情况下，统筹财政资金，投入8.59亿元，支持建设万洋高速公路、文化体育广场等政府重点投资工程，不断改善城乡公共根底设施和人居环境，优化投资环境，有力地支持地方经济开展。 二、问题清单 1.党建工作力度有待提高。履行党建第一责任人职责还不够到位，虽然定期组织召开了党建工作专题会议，但与新形势的任务要求相比，对党建工作统筹推动的力度仍然缺乏；层层传递党建责任压力不够，有一些部门负责人抓党建责任意识还不够强，存在着重业务、轻党建的倾向；对机关党建投入精力多，对国有企业党建投入精力少，缺乏对国有企业党建工作的统筹谋划，深入国有企业党支部督查调研较少，基层党组织根底薄弱问题解决不彻底；在平时工作中重部署，轻落实，跟踪问效力度不够，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。 2.党建制度落实不够到位。虽然制定了“三会一课〞、党员学习教育培训等多项党建制度，但是贯彻执行不够到位，一些基层党组织存在行政会、业务会、支部会常常兼顾召开的现象，一些支部开展组织生活会议记录不完整、不标准；个别国有企业支部换届不及时，班子配备不齐；有的党务干部理论学习不够多，业务水平偏低，党建工作质量不够高，基层党组织标准化建设水平不高。 3.党建与业务融合不够紧密。在新时期对如何创新工作思路、改良工作方法，发挥党建引领作用，把党建工作更好地融入到财政各项业务工作中去，建立健全鼓励机制，用灵活多样的形式激发基层党建活力等方面探讨研究的不够深入，还存在着党建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象。 对于我在抓基层党建方面存在的缺乏，主要原因有三个方面：一是主动抓党建的意识不够强。我总认为抓业务工作是“硬指标〞，抓党建工作是“软任务〞，没能正确处理好抓业务与抓党建的关系，经常忙于业务工作，对基层党建工作的研究部署、贯彻落实力度还不够，抓基层党建工作存在被动应付、时紧时松的现象。二是抓党建的方法不多、创新缺乏。习惯于按部就班抓基层党建工作，有时仅仅是满足于组织几次理论学习、开展几名新党员和收缴党费，没有深刻地认识基层党建工作重要性，没能研究把握基层党建工作的规律，没能提出党建与业务融合共促的针对性、创新性措施，仍然较多的沿用过去传统的老方法、老经验，缺乏破解重点难点问题的有效方法，导致基层党建工作缺乏生机和活力。三是监督管理不够到位。平时到基层解决实际问题还不够多，对基层党建工作督导检查不够到位、盯得不够紧、要求不够严，导致个别党支部的组织生活流于形式，基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得不够突出。 三、任务清单 1.转变思想观念，强化责任落实。摒弃“重业务、轻党建〞的片面认识，坚持党建工作与业务工作两手抓、两手都要硬，每年主持召开党建专题会议不少于2次，每季主持召开1次党建工作例会，研究破解党建工作难题。党组班子成员按照“一岗双责〞的要求，做好分管领域的党建工作，各党支部要自觉开展好党建日常工作，形成从上到下层层抓党建的新局面。 2.创新工作方法，增强党建活力。着力将预算收支、民生开展、脱贫攻坚、财政改革等重点业务内容融入到“两学一做〞学习教育中，开展共建交流不少于2次，形成党建工作与业务工作相互渗透、互相促进的局面。灵活安排党员学习时间，通过万宁党旗红、党委党建工作微信群等微信平台转发党的十九大、脱贫攻坚、志愿效劳等图文内容，宣传党建工作信息，增强学习的趣味性与时效性，进一步激发基层党建活力。 3.夯实党建根底，提高整体水平。认真落实“三会一课〞制度，推行党支部主题党日活动，强化党员日常教育管理，全年组织开展党员集中学习时间不少于32学时，班子成员集中学习不少于56学时，做到党员有笔记、支部有记录、组织有考核。积极开展“党员先锋岗〞“书记讲党课〞等系列活动不少于3次，深入推进“两学一做〞常态化制度化。积极组织“不忘初心、牢记使命〞主题教育活动，开展党员志愿效劳不少于2次，引导党员坚决理想信念、树牢宗旨意识、提升效劳水平。注重推广学习先进典型，紧紧围绕创立“五好〞党支部标准，2023年至少创立1个“五好〞党支部，以点带面，充分发挥党建示范点的引领作用。 4.加强监督检查，抓好队伍建设。2023年开展基层党建督查不少于2次，对各党支部开展党员、党费收缴、按期换届、“四项排查〞等工作进行专项督查，推动基层党建突出问题整改和重点任务落地见效。加强党风廉政建设，围绕机关作风突出问题开展监督检查不少于2次，着力解决一些党员干部中存在的精神状态不振、工作标准不高、推动落实不力、能力担当缺乏等突出问题。注重抓早抓小抓苗头，组织开展廉洁自律对照检查不少于2次，强化全系统党员干部廉洁自律建设，筑牢拒腐防变思想道德防线。探索实施财政系统基层人才培养方案，做好干部培养、推荐、考察等工作，推进优秀干部合理流动，提升干部综合能力，努力建成一支让党放心、让人民信赖的高素质财政干部队伍。 【篇二】 根据会议安排，我将xx年抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。 一、基层党建工作总体情况 〔一〕带头落实党建工作责任制，切实履行好党建工作职责。作为局机关党委书记，深知抓好基层党建、夯实基层党建根底的重要性，我始终牢固树立“不抓党建就是失职、抓不好党建就是不称职〞的责任意识。将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，由我亲自抓，机关党委副书记具体抓，形成逐项抓落实、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。此外，还建立了机关党委委员党建工作联系点制度，要求每个机关党委委员每月下联系点支部，检查指导工作不得少于2次，我组织局机关党委委员每月至少召开1次专题会议，听取各个委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题。 〔二〕切实抓好班子建设。我任机关党委书记以来，着重做到“三个带头〞，一是带头学习理论。催促指导机关党委班子成员按照要求，认真学习理论知识，全面推进局机关党委班子思想政治建设，增强班子的创造力，凝聚力和战斗力。二是带头深入基层开展调研。紧紧围绕我市城市管理工作的工作思路，深入基层抓落实，找问题，想方法，勤政务实、开拓创新，探索城管工作新对策。三是带头团结协作。坚持民主集中制原那么。凡属机关党委重要工作安排、党建工作、党风廉政建设、长远规划以及工作中的重大事项，我均自觉提交机关党委班子集体研究决定，做到民主、科学决策。 〔三〕抓好党组织、党员开展工作。xx年，我局严格按照开展党员的程序，在讨论接收新党员时，严格把关，做到成熟一个，开展一个。xx年，开展新党员2个，按期转正预备党员4个。为党员队伍补充新鲜血液，使之日益壮大起来。同时根据党组织开展需要，又新增了城管支队老干支部、城管支队六大队支部、城管支队七大队支部等3个基层支部。 〔四〕抓好慰问老党员和困难党员工作。在“七一〞、“八一〞等重要节日，结合全市“党员安家〞工程，采取分级慰问的方式，对局部老党员、困难党员和涉军党员进行了慰问。截至xx年，共慰问老党员、困难党员和涉军党员30人次。 〔五〕抓好党务公开工作。按照市纪委有关党务公开的要求，局机关党委始终严格落实党务公开制度，凡机关党委各项决定、推先选优、党费收缴和使用及开展党员等事项，均及时在党务公开栏进行公开，让党员、群众及时了解党建工作情况，接受他们的监督。 二、基层党建重点任务落实情况 〔一〕推进“两学一做〞常态化制度化，深化“党建+〞模式。推进“两学一做〞学习教育常态化制度化，制定并推行党支部标准化建设工作。扎实开展支部主题党日活动，切实把“两学一做〞学习教育作为党员教育的根本内容，通过制作宣传板等形式在全局范围内进行宣传，将“三会一课〞等组织制度进行上墙，做到长期坚持、形成常态，以坚决的态度抓好工作落实，确保“两学一做〞常态化制度化落地生根、开花结果。深化“党建+〞模式，结合“两学一做〞常态化制度化，使理论武装不断强化，工作责任更加压实，确保在“xx年工作怎么干〞上抓出新亮点和新特色，从严部署安排、从严过程管理、从严推进落实，实现指标清单实、措施清单实、责任清单实、成果清单实。 〔二〕切实抓好党风廉政教育及有关人员处理。一是开展警示教育。定期组织党员干部观看警示教育片，传达上级关于干部违纪违法案件的通报，使党员领导干部时刻做到警钟长鸣，防患于未然。二是开展专题学习。着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题，组织城管系统领导干部集中学习新八项规定，使大家进一步理解了其精髓。通过学习进一步标准党员领导干部从政行为，以党风廉政建设和反腐败工作新成效取信于民。三是严格处理违反党纪有关人员。xx年上半年，市纪委对我局二级单位城管支队就违反党纪的情况进行了通报，本着严肃党纪党规的要求，对涉事有关党员给予了党内警告处分。 〔三〕全面“整局推进〞基层党建，落实“红旗党支部〞创立。我认真履行责任，认真落实党建责任制，对全局各党支部基层组织建设实行清单式管理；在全局各党支部强化典型经验总结，开展“讲政治、讲规矩、讲廉洁、讲奉献〞主题宣传教育活动〔以下简称“四讲〞〕，加大对党建工作的典型培树和宣传推介力度。对存在的问题和缺乏及时整改，并完善制度，注重痕迹化管理。利用有限的条件，加强了各支部