2023年书记作风整顿建设工作报告.docx

2023年书记作风整顿建设工作报告 敬重的各位领导： 首先，感谢您们不辞辛苦，来我市检查指导政法系统干部作风整顿建设工作。我谨代表市委政法委和政法系统全体干警，对各位领导的到来表示吵闹地欢送和诚意地感谢！现在，我就x市政法系统干部作风整顿建设活动的开展状况，向各位领导作如下汇报： 我市政法系统共有473人，其中：政法委10人，法院91人，检察院62人，公安局276人，司法局34人。自干部作风整顿建设活动开展以来,全市政法干警政治更加坚决、业务更加精通、作风更加优良、司法更加公正，警民关系进一步改善，廉洁自律进一步加强，干部作风整顿建设工作收到了初步成效。 一、强化生疏，教育活动有了新起点 〔一〕留意舆论宣扬，高规格发动。x市政法系统召开了干部作风整顿建设发动大会，市委常委、政法委书记吴会轩作了发动讲话和全面支配部署，法、检、公、司四长在会上作了表态发言。四大家联系政法工作的领导出席了会议，全市300多名政法干警参与了会议。吴会轩要求政法系统全体干警要坚持“八讲八做〞，即：讲政治，促进和谐，做顾全大局的模范；讲宗旨，心系群众，做为民效劳的模范；讲学习，提升素养，做擅长创新的模范；讲责任，求真务实，做恪尽职守的模范；讲纪律，秉公用权，做公正执法的模范；讲团结，发扬民主，做无私奉献的模范；讲正气，依法从政，做廉洁自律的模范；讲品德，端庄正派，做艰苦奋斗的模范。对干警违纪违规和介入非法利益格局的问题，要坚持“四个不放过〞，即：有明显线索不查清不放过，有问题不查清不放过，查实后不处理不放过，处理后不举一反三、吸取教训不放过。对查出的违法违纪人员，该辞退的必需辞退，该开除的坚决开除，该追究刑事责任的务必追究刑事责任，决不姑息迁就，养痈遗患，做到查处一案，警示一线，教育一片。 〔二〕切实加强领导，高标准组织。政法系统成立了以市委常委、政法委书记吴会轩为组长，政法委副书记和法检公司四部门主要负责人为成员的x市政法系统干部作风整顿建设领导小组，领导小组办公室设在市委政法委。政法各部门也设立了相应的领导机构和办事机构，落实了具体的工作人员。政法委书记、副书记、法、检、公、司负责人均确定了各自的作风整顿联系点。 二、强化教育，理论素养有了新提升 x市政法系统实施“六学联动〞，深化学习贯彻在中纪委第七次全会上的讲话，深化学习贯彻省委书记杜青林在资阳调研时的重要讲话，深化学习贯彻达州市委书记李向志、市长罗强、x市委书记陈中华、市长王善平在全市党风廉政建设暨干部作风整顿发动大会上的讲话，取得了显著成效。 〔一〕健全制度集中学。政法委要求：每名干警在按时、按质、按量完成市整顿办规定任务的根底上，今后每月集中学习时间均不得少于4天，自学时间均不得少于40个学时。政法各部门结合本机关工作实际，制订了具体的学习规划，建立了完善的学习档案；同时建立健全了学习考勤制、笔记调阅制、心得上墙制、学习效果考评制等制度，确保学习不走过场。 〔二〕丰富载体挂念学。政法委翻印了?社会主义法制理念教育读本?、?政法干警心理健康疼惜手册?各400余本，确保干警人手一册。政法各部门在认真学习市整顿办下发的?干部作风整顿辅导资料?的根底上，还搜集了大量的影视书刊，大力开展“周看一碟、月读一文、季写一篇、年记一万〞学习活动，定期组织沟通争辩，半年进行一次检查讲评，使干警充分把握社会主义法治理念的精髓，领悟干部作风整顿的实质。 〔三〕树立典范跟着学。一是举办先进事迹报告会。政法各部门分别推出了陈玉林、王卫东、徐永军、蒲胜志等先进典型，并在本部门进行了先进事迹报告会，起到了很好的鼓励作用。二是缅怀革命先烈，学习红军精神。政法各部门组织干警到全国爱国主义教育基地x保卫战战史陈设馆参观学习，在李家俊和女红军塑像前重温了入党誓词。 〔四〕创新方法比着学。一是在干警和干警之间开展了一对一“互帮、互学、互管〞结对子活动。二是以干部作风整顿为主要内容进行了一次考试，两次考核，通过考试考核等形式促进学习效果。三是广泛开展了“办案质量竞赛〞、“十佳竞赛〞和争当“爱民干警〞等活动；如法院开展了“六比一争创〞活动，市检察院开展了“网上检察业务学问竞赛〞和“庭审模拟辩论〞活动，市公安局开展了“四结合四反思〞活动，大大提高了干警的整体素养和业务技能。 〔五〕查看效果深化学。一是自己比照规划看。由干警本人比照学习规划，看各项学习任务是否都已完成。二是组织检查定期看。各部门定期组织检查，重点看干警的参学率和学习任务的落实状况。三是部门之间交叉看。在各部门之间进行相互检查、交叉检查、重点看组织学习是否认真，学习笔记是否工整标准。四是督查深化跟踪看。由政法委联系领导带着督查小组深化各部门，全面指导、全程跟踪督查单位和干警的学习状况，准时觉察正反典型和好的做法并进行推广通报，促使干警学有所思、思有所悟、悟有所得、得有所行。 〔六〕民主评议严格学。政法各部门均召开了干警大会，依据争当“八个模范〞〔即：当好讲政治、顾大局的模范，当好讲宗旨、为民效劳的模范，当好讲学习、擅长创新的模范，当好讲责任、恪尽职守的模范，当好讲法律、公正执法的模范，当好讲团结、无私奉献的模范，当好讲正气、廉洁自律的模范，当好讲品德、艰苦奋斗的模范〕的要求，对领导班子及每位干警参与学习整顿的状况进行了满足度测评；对满足度低于90%的部门和满足度低于80%的干警，政法委责令其深刻剖析缘由，重新补习，适时组织其次次测评。政法委对市法院、市检察院、市公安局、市司法局组织的学习整顿满足度测评状况进行了同步督查。 三、强化真准，查摆问题有了新突破 x市委政法委依据“实事求是，不捏造歪曲；突出重点，不纠缠枝节；深挖缘由，不隔靴搔痒；与人为善，不扣帽揪辫；立足整改，不纸上谈兵〞的原那么，在政法系统深化开展“五查五整治〞活动：一查对人民群众的感情，整治对待人民群众冷漠生硬、麻木不仁的问题；二查纪律作风，整治不作为、乱作为的问题；三查工作态度和工作方法，整治执行力量不强、执行水平不高的问题；四查违规经商办企业、与民争利，整治身陷非法利益格局的问题；五查各种担忧全、不稳定因素，整治冲突纠纷排查调处不力的问题。 〔一〕从人民群众的要求中查差距。为了让群众能以便利、快捷、有效的途径，大胆指出政法系统存在的突出问题，为下一阶段制定好整改方案供给明确的“靶标〞，政法委及法、检、公、司四部门均设立了举报信箱、投诉 和移动热线，并在x电视台滚动播放?关于清理整治政法干警〔职工〕违规经商办企业的公告?，24小时接受社会各界对政法干警的举报和投诉。政法委和政法各部门实行各种措施、方法、形式，请群众参与，让群众畅所欲言，充分听取吸纳群众的意见和建议：一是寄函求谏，政法系统制发征求意见函700余份，分别寄送到86个市级部门和52个乡镇，全面征求各单位对政法工作及政法干部的意见和建议；二是上门征谏，组成征谏组主动上门向党代表、人大代表、政协委员、村居干部及社会各界征求意见和建议，随机向案件当事人和来访者征求意见和建议；三是回访复谏，对已结或未结信访案件的当事人，随机抽查回访，再次听取他们对政法工作的意见和建议，从而比照检查作风整顿的进展和成效；四是开门请谏，邀请人大代表、政协委员、人民监督员、离退休老干部和行风监督员，进行多层面座谈。 〔二〕从干警的剖析材料中查缺乏。对每名干警的剖析材料进行具体审查，严格把关，坚决做到“四个不放过〞，即查摆问题不精确     不放过，剖析缘由不深刻不放过，整改措施缺少操作性不放过，解决问题没有针对性不放过。 〔三〕从干警的行为和作风中查问题。到发案单位征求意见，特地了解干警在办案过程中的行为作风和执法状况，有无办案不文明的问题；对各科室执法活动、办案平安、内务管理、工作纪律等状况进行定期检查和不定期抽查；通过往干警家打 的形式，了解干警8小时以外的表现，从中觉察和把握真实状况。 〔四〕从具体案例中查教训。政法各部门对2023年以来所办理的案件进行了一次彻底清查，并随机选择案例进行剖析。市政法委组织资深律师对案件进行分析点评，从中觉察问题，找出问题存在的缘由，并提出解决问题的方法。 四、强化落实，长效机制有了新成果 3月19日，市委政法委牵头组织了“维护稳定、构建和谐〞专题争辩会，市法院、市检察院、市公安局、市司法局等27个市级部门和太平镇等4个乡镇的主要负责人参与了会议。通过争辩，明晰了今后的工作思路和努力方向。 〔一〕政法委建立了“六个一〞长效机制。一是每季度召开一次政法干警思想政治分析评议会，全面把握政法队伍的思想政治状况；二是每季度开展一次涉法涉诉集中排查调处工作；三是由政法委牵头，会同人大内司委、政协群联工委等相关部门每半年对政法各部门开展一次执法大检查；四是政法各部门每年对政法干警轮训一次，强化素养教育；五是每年在政法系统开展一次评比“十佳〞办案能手活动；六是政法各部门建立一部整改台帐，整改一件销号一件。 〔二〕法院建立了“两确保〞长效机制。一是与干警签订了廉洁自律责任书，制定了?严格队伍管理“十个严禁〞的规定?和?标准诉讼期间法官、律师假设干行为的规定?等司法廉政规定，确保干警司法廉洁；二是对违法违纪干警，坚决处理，绝不留情，确保干警常惧法纪之威，常怀自律之志。 〔三〕检察院建立了“两定期〞长效机制。一是安装了局域网随机测试系统，将检察业务学问集合成题库，定期进行测试考评活动，增加干警的学习危机感；二是在局域网上定期开展“坚决抱负信念、争做合格干警〞的争辩活动，进一步增加检察队伍的分散力和战斗力。 〔四〕公安局建立了“三坚决〞长效机制。一是坚决反思集中教育整顿以来的经验教训，从中觉察公安队伍建设中的薄弱环节，制定措施，扎实整改；二是坚决执行公安部?五条禁令?、公安厅?八条严禁?、公安局?九条规定?，抓好各项规章、制度、规定的贯彻落实；三是坚决杜绝公安机关和公安民警涉及非法利益格局，对连续涉及非法利益格局的，予以坚决查处。 〔五〕司法局建立了“三坚持〞长效机制。一是坚持把思想政治建设放在首位；二是坚持完善司法行政队伍管理制度；三是坚持完善司法行政干部培训工作机制。 五、强化效果，维稳工作有了新业绩 自干部作风整顿建设活动开展以来，市委政法委、法院、检察院、公安局、司法局、综治办及维稳办进一步转变作风，履职尽责，切实维护了群众利益，确保了社会和谐稳定。 〔一〕立足摸底排查，加大了冲突纠纷排查调处力度。坚持定期开展冲突纠纷排查，对排查出的25件重大冲突纠纷实行挂牌督办，并在节日期间成立了10个维稳工作督导组，市委书记、市人大主任陈中华，市委副书记、市长王善公正主要领导亲自带队深化到冲突较集中的单位开展督导检查。目前，已有15件挂牌督办案件得到有效化解，其余的挂牌督办案件均已实行了有效措施，做好了稳控工作，切实将不稳定因素消灭在了萌芽状态。 〔二〕加强治安巡逻，预防违法犯罪。组织巡警、治安、刑警、交警等警种和保安，共出动警车180台次，警力1480人次，保安1300人次，加强城区街面巡逻；同时向x火车站、国道210铁匠垭路段、汽车北站、客运中心等犯罪易发地段增派警力，严格实行24小时巡逻制。开展作风整顿活动以来，共调解民事纠纷61起，查处治安案件30余件、治安惩办20人〔其中治安拘留10人，罚款6人，其他惩办4人〕，有效地预防了违法犯罪活动的滋生。 〔三〕加大打击力度，震慑违法犯罪。市“公检法〞亲热协作，以打击“两抢一盗〞严峻刑事犯罪和多发刑事犯罪为重点，强化把握，严格执法，保持对违法犯罪活动的高压态势，确保了社会治安局势的持续平稳。公安局现已立案9件〔均为盗窃〕，破案6件，抓获犯罪嫌疑人8名，另3起案件正在全力侦破之中。检察机关审查批捕“两抢一盗〞案件5件6人；法