2023年乡镇调研报告范文4篇.doc

乡镇调研报告范文4篇 一、蹲点调研所做的主要工作 衣食住行是人类生存的根本需求，建房造宅是农民生活中的一件大事。随着社会经济的开展，越来越富裕的农民为了改善居住条件，盖房造屋的要求十分强烈，但农民建房问题受到诸多因素的影响。农民建房难问题已成为农民群众最关心的热点问题，也成为了近年来容易引起群众上访的社会不稳定因素之一。我蹲点的xx村，原位于海拔近400米的xx山上。从九十年代中期开始陆续移民下山，在xxXX县区青年路南端建设xx新村。当时由于广阔农民群众生活艰辛，不富裕，根本上每个大家庭都只能合建一间房屋。如xx村支书林定广，他有4个儿子，加上媳妇、孙子等一家十几口人。由于当时居住在山上没有其他收入，合建一间房屋还需向他人借钱，所以即使当时市里康居移民工程，批给他们建房用地指标，也无钱造房屋。故xx村的广阔村民根本上都采取一个大家庭合建一间房子的做法。随着xx经济开展，下山的农民逐渐富裕起来，加上当时下山移民建房后一直没有在新村建过房屋，村民对建房要求也越来越迫切，再不解决广阔村民建房问题，将直接影响到我们政府的形象。 带着一系列的问题，我到xx村去蹲点调研如何能彻底解决xx村广阔村民建房问题。经过深入细致的走访，听取广阔村民意见，了解到现在摆在面前的主要问题有： 一、村里集体经济没有钱； 二、村里需要建房的村民根本上涉及每家每户，只靠市里批用土地指标是根本不可能一次性解决。如何做才能解决这些令人头痛的问题呢。带着这些问题，我同村干部一起征询了国土、农办等相关部门意见后，决定把xx山上约百亩老村拆屋整理复耕，拆出用地指标用于新村建房，同时又为村集体赚一笔钱。经过广阔村干部艰辛努力工作，终于在xx年底完成了xx山上的87亩宅基地复耕改造，并通过有关部门验收，建房用地指标有了。接下来就是如何帮村里整理出合法建房人员的审批工作，为此我同驻村干部召开了不下于几十次村两委、村民代表会议，反复听取意见，制订出xx村村民建房及三统一村规民约。对涉及到的村里农嫁居的问题，农嫁农但户口又挂在本村等问题，逐一召开两委会协商解决。经过村两委及驻村干部的一起努力，于xx年2月8日上午九点在xx中心校阶梯教室顺利完成排基抓阄工作。本次共安排宅基地268间、197户。 排基抓阄工作完成后，广阔村民看到了建房的希望，村里按照事先制定的康庄工程建设进度表按部就班开展工作。1月26日上午在办事处三楼会议室完成新村建设排污工程招标工作。4月16日下午3点半在办事处三楼会议室完成新村道路硬化工程招投标工作。目前新村建设正在有条不紊地建设中。 二、解决农民建房难问题的思考 1、思想高度重视，优先解决农民建房困难。安居才能乐业，解决农民建房难问题，事关农村稳定和经济开展大局，是推进社会主义新农村建设，加快建设和谐社会的根本要求。因此，一定要真正按照立党为公，执政为民的要求，确立以人为本的思想，实实在在地优先予以解决。在用地指标发生矛盾时应优先考虑农民建房，在重点工作与村居建设规划发生矛盾时，也应优先考虑村民利益。同时，应加大国家有关建房政策宣传力度，让农民熟知国家政策导向，了解村民自己应享的权益和应履行的申请手续程序，减少不必要的上访案件。 2、加强思想工作，正确加以引导。在本次排基过程中涉及到农嫁居女儿宅基地的享受问题上，村干部和办事处做了大量的工作。农嫁居问题一直得不到解决，她们到处上访，终因无果，又同村里发生肢体冲突。这些问题在政策上是一块空白，可有可无，极有可能造成社会的不稳定，引起群众集体上访事件。希望上级有关部门能尽快制定相关政策，明确处理方法，防止此类问题的再次发生。 3、提高审批效能，从提高办事效率和便民利民办事出发。整合和完善规划，国土部门各自执行的审批程序，缩短农民建房的审批时间。只要符合条件的就要在规定的时间内处理完毕，提高审批效率，缩短审批时间，以最快的速度为农民办理相关审批手续。要将道路、水利、供水、供电等根底设施工程和教育、科技、文化、卫生、体育等社会事业工程统一规划、布局和实施，为农民群众提供良好的生产生活环境，让农民群众安居乐业。 4、严格依法行政，标准和保护农民建房。要加强对农村住房建设的执法管理，对违章建房要逐一排摸，分清类别，分类处理。坚决制止违章抢建行为，加大旧村改造力度，通过拆旧房、复垦宅基地等，盘活土地存量，以节约土地资源。高度重视农民住房的平安质量，建立健全相应的质量保障措施。在工作立项、设计、施工、验收等各阶段，逐步对照城乡一体化管理模式，加强管理，引导标准农民建设和谐宜居家园，促进我街道社会主义新农村建设，加快和谐社会建设的进程。 乡镇党委建设调研报告 乡镇党委是党密切联系群众的桥梁和纽带，是党的全部工作和战斗力的根底，也是推进农村经济开展、维护社会稳定的主要力量，更是新农村建设的领导核心。在当前，加强乡镇党委自身建设，提高乡镇党委统筹力、执政力、影响力，显得十分重要。 我镇党委领导班子成员11名，平均年龄47.9岁，其中50岁以上的6名；男10名，占90.9%，女1名，占9.1%；研究生1名，占9.1%，大学6名，占54.5%，大专2名，占18.2%，高中2名，占18.2%。 一、加强镇党委建设的主要做法、特色工作及成效 1、以双改一推为抓手，扎实开展五好乡镇党委创立活动。 对照五好标准，抓好党政领导干部理论学习，镇党委中心学习组坚持每个月至少集中学习一次，做到规定篇目必学、必读、必有心得，通过学习，整体政治素质、理论素质和政策水平均有明显提高。以科学分工促潜能发挥。实行班子成员包条线和包村工作制度，充分发挥班子成员的特长和优势，有效地发挥班子成员的主观能动性和整体效能。从xx年开始，我镇就开始尝试开展了以改良领导方式、改良工作作风，推进农村全面建设小康社会为主要内容的双改一推活动，不断提高领导班子的工作凝聚力、战斗力，紧紧围绕农村改革、稳定、开展大局，突出经济工作中心，积极投身经济建设，带头抓好招商引资、工程开发，经过7年的努力，取得了比拟好的效果，党政领导干部在具体工作中充分发挥了表率作用，xx年被评为五好乡镇党委。 2、以深化干部人事制度改革为动力，形成以开展论英雄的导向 牢固树立以人为本的思想，按照公开、公平、竞争、择优的原那么，大胆创新选人用人机制，拓宽用人渠道，依靠群众举贤荐能。xx年，我镇参加了综合配套改革试点工作，实行党委成员分工负责制，党委成员一律实行公推直选，党政领导职数从17人精减为11人，机关中层干部全部实行竞争上岗，今年在搞好村两委会换届选举试点工作中，全面采取公推直选的方法一次性完成了试点任务，并借换届之机调整了15名后备干部进入两委会班子，村干部结构得到了大幅度改善。工作中，大力营造以开展论英雄、用实绩定取舍的用人导向，真正形成想干事的有时机、会干事的有舞台、干成事的有待遇的良好局面和能者上，平者让，庸者下的干部能上能下机制。 3、坚持以标准运作为手段，理顺镇党委自身运行机制 一是建立健全考核机制。根据区目标管理考核责任书的指标，结合本镇实际，把经济、党建等各项工作具体落实到班子成员和镇村干部身上，并明确各级干部的具体职责，层层落实责任人，形成一级抓一级、一级促一级的纵向到底、横向到边的责任体系。年底根据工作责任制考核内容和评分方法，将经济、基层党建工作细化，采取定性考核与定量考核相结合的方法，实行奖优罚劣，把考核结果和年终各项评优、评先结合起来。 二是建立健全运行机制。为促进机关的标准化建设，实现机关高效有序运行，镇讨论落实了有关机制文件，从党委的决策、管理、考核、教育、监督、效劳等方面提高工作成效。建立科学决策机制，保证决策的民主化、科学化，镇党委始终强化对农村工作的领导，促进经济和社会各项事业健康开展；建立内部管理机制，形成一套标准的制度，保证镇工作的高效运转和工作目标的顺利实现；建立目标考核机制，激发镇村干部工作积极性和责任感，奖勤罚懒，提高乡镇机关工作效率；建立教育监督机制，对镇村干部进行有方案、有组织的政治业务、政策法规和工作技能的教育培训，对党政班子和干部实施有效的监督，提高机关干部的政治业务水平和工作能力；建立为农效劳机制，为有效开展农村工作提供保障，切实转变干部的工作作风，不断提高镇党委领导农村工作的水平。 三是建立健全推进机制。平时工作中我镇坚持条块结合、点面结合，注重以督查、考核来加大对工作的推进力度，在创实效上下功夫，形成相互衔接、相互促进、整体提高的工作格局。认真落实管党责任制，实行领导干部联系包村包企业制度，结成帮扶对子11个，同时通过开展一园五区高效农业，广泛开展富民培养工程，注重在实践中把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把村干部培养成致富群众带头人和效劳群众贴心人，近几年开展高效规模农业15000亩，培养了一大批干部能人、党员能人，既提高了基层组织的执政能力，又密切了党组织、党员干部同群众的联系。 4、以创先争优活动为主题，引导党员干部争领先锋。近二年，我镇通过开展创先争优工作，加强对党员、干部的教育、监督和管理，结合区委部署的学习实践科学开展观和同岗同级学习与思考活动，引导党员、干部对照优秀党员、先进个人评比条件，认真查找、纠正在思想、作风、工作等方面存在的突出问题，较好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。 5、以作风建设为依托，切实增强班子整体合力。着力加强镇党委班子的民主集中制建设，不断健全完善党委工作规那么，标准议事程序，保证重大问题集体研究，科学决策，充分表达群众意愿。在决议实施过程中做到分工不分家，互相配合，共同促进。尤其是党政一把手做到当好主心骨、唱好将相和、演好群英会，领导班子团结协作，整体功能显著增强。一是构筑便民效劳网络，村村建立了社会事业工作站。二是标准便民效劳程序。推行首问责任制、预约效劳制、限时办结制、效劳代理制、办事程序公开制等，印制效劳指南，公开办事流程，方便群众办事。三是拓展便民效劳内容。下发了社会事业工作站效劳工作实施方案，整合各方资源，扎实开展党员效劳、劳保效劳、民政效劳、卫生效劳、法律效劳和政务效劳等。同时积极推行党代表常任制，引导党员代表广泛收集群众意见和建议，积极参与基层党内事务和行政事务，并按要求对所提提案进行认真办理和落实。 三、当前乡镇党委建设存在的问题 1、有限的权力，无限的责任。乡镇担负本地区的开展稳定重任，上级党委政府对乡镇工作设立了众多的考核内容，但随着依法行政的推进，行政权力集中在部门，乡镇履行的是效劳职能，行政的自主性削弱，乡镇工作要想把权责统筹起来比拟困难，从而出现了心有余而力缺乏的情况。尤其是合并乡镇，规模和管辖区域的扩大，使得一些地区间公共事务管理、干部群众的思想观念差异暴露无遗，需要很长一段时间来磨合。 2、人员在精减，任务在增加。一方面需要乡镇来管的事情很多，除了稳定、开展、信访等外，随着我镇经济开展、高效农业的推进，扭转土地、征用土地、房屋动迁等工作力度迅速加大。另一方面，xx、xx年二次机构改革后，人员队伍逐渐精简，加之受限于编制，近几年招录公务员极少，新进工作的人员少。现有乡镇工作人员不仅人员缺乏，而且年龄偏大，文化偏低，缺乏激情，一旦开展中心突击工作，干部就不够用。此外，乡镇干部的流动、提拔也还存在着问题，干部的调任、上级管理的干部任免乡镇根本没有建议权。 3、有限的财力，无边的事业。现在乡镇这一级要管的事情很多，承当的社会事业、根底设施投入、新农村建设、重点村建设任务较为繁重，财政负担也日趋沉重，而群众对社会事业的苛求、欲望不断增大，造成乡镇特别是经济薄弱乡镇财政收入因来源有限，财政压力加大，难以投入资金搞建设。有的群众为此组织上访，直接影响了乡镇的日常运行。 四、加强乡镇党委建