第1页共4页乡镇机关开展党的群众路线四风问题调研报告按照县委党的群众路线教育实践活动领导小组关于开展集中解决“四风〞问题专项调研活动的通知指示要求，我乡组成专题调研组，深入各村，通过座谈交流、发放调查问卷等方式开展调研活动，广泛听取了党员干部群众的意见建议，深入查找在“四风〞方面的问题和缺乏。一、“四风〞的具体表现调研中，党员干部群众普遍认为，我乡各级领导干部执行中央“八项规定〞、省委“假设干规定〞情况总体非常好，党风、民风日益好转，经济社会开展成绩斐然，“五好〞幸福利村建设步伐加快。但也还存在一些问题和缺乏，主要表现在四个方面：1.公仆意识较淡薄。少数干部缺乏事业心和责任心，深入基层、深入群众不够，解决群众关心的实际问题不够好，没有切实做到换位思考，没有做到想群众之所想，急群众之所急。下村往往是“身下心不下〞，深入基层真正倾听群众呼声较少，关心群众疾苦不够，作用仅仅停留在传传话、送送信、填填表上，充其量只是个“通信员〞、“联络员〞。2.极少数党员干部对落实“八项规定〞、改进工作作风的新形势、新要求了解深度不够，存在认识上的误区，认为只是“一阵风〞，没有作好打持久战的准备。极个别党员干部存在侥幸心理，在落实“八项规定〞和抓作风建设时搞“变通〞，认为只要不撞到枪口上就行，自我约束力不强。3.最全面的范文参考写作网站干部作风不扎实。少数干部进取心不强，对乡镇工作认识不到位，没有明确自身工作职责，工作中心不突出，常常是“胡子眉毛一把抓〞，缺乏活力、干劲，工作不深入，工作效率不高。再加上乡镇工作环境较艰苦，一些干部无心工作，千方百计找门路、跑调动，对乡镇工作往往敷衍了事，“做一天和尚撞一天钟〞而在进城无望后往往不思上进，消极怠工。4.基层干部工资待遇偏低。社会物价不断上涨，基层干部工资待遇普遍偏低，压力大。以买房为例，一个地区的月平均工第2页共4页资额，应该是这个地区的平均房价（每平方米），XX县区平均房价每平在4000元以上，而基层干部，扣掉这扣掉那，一个月仅有两千多一点，乡镇干部工资待遇低不仅影响工作积极性，。二、“四风〞的产生原因党员干部特别是领导干部在执行中央“八项规定〞，以及工作、生活中存在的以上问题，究其原因，主要有四个方面。一是思想认识不够深刻，心态不够平衡。极少数党员领导干部官本位思想严重，存在特权思想，认为自己是领导干部，与普通党员、一般干部要有所区别，在享受等方面要高...
