2023年乡镇机关开展党的群众路线四风问题调研报告.docx

乡镇机关开展党的群众路线四风问题调研报告 按照县委党的群众路线教育实践活动领导小组关于开展集中解决“四风〞问题专项调研活动的通知指示要求，我乡组成专题调研组，深入各村，通过座谈交流、发放调查问卷等方式开展调研活动，广泛听取了党员干部群众的意见建议，深入查找在“四风〞方面的问题和缺乏。 一、“四风〞的具体表现 调研中，党员干部群众普遍认为，我乡各级领导干部执行中央“八项规定〞、省委“假设干规定〞情况总体非常好，党风、民风日益好转，经济社会开展成绩斐然，“五好〞幸福利村建设步伐加快。但也还存在一些问题和缺乏，主要表现在四个方面： 1.公仆意识较淡薄。少数干部缺乏事业心和责任心，深入基层、深入群众不够，解决群众关心的实际问题不够好，没有切实做到换位思考，没有做到想群众之所想，急群众之所急。下村往往是“身下心不下〞，深入基层真正倾听群众呼声较少，关心群众疾苦不够，作用仅仅停留在传传话、送送信、填填表上，充其量只是个“通信员〞、“联络员〞。 2.极少数党员干部对落实“八项规定〞、改进工作作风的新形势、新要求了解深度不够，存在认识上的误区，认为只是“一阵风〞，没有作好打持久战的准备。极个别党员干部存在侥幸心理，在落实“八项规定〞和抓作风建设时搞“变通〞，认为只要不撞到枪口上就行，自我约束力不强。 3.最全面的范文参考写作网站干部作风不扎实。少数干部进取心不强，对乡镇工作认识不到位，没有明确自身工作职责，工作中心不突出，常常是“胡子眉毛一把抓〞，缺乏活力、干劲，工作不深入，工作效率不高。再加上乡镇工作环境较艰苦，一些干部无心工作，千方百计找门路、跑调动，对乡镇工作往往敷衍了事，“做一天和尚撞一天钟〞而在进城无望后往往不思上进，消极怠工。 4.基层干部工资待遇偏低。社会物价不断上涨，基层干部工资待遇普遍偏低，压力大。以买房为例，一个地区的月平均工资额，应该是这个地区的平均房价（每平方米），XX县区平均房价每平在4000元以上，而基层干部，扣掉这扣掉那，一个月仅有两千多一点，乡镇干部工资待遇低不仅影响工作积极性，。 二、“四风〞的产生原因 党员干部特别是领导干部在执行中央“八项规定〞，以及工作、生活中存在的以上问题，究其原因，主要有四个方面。 一是思想认识不够深刻，心态不够平衡。极少数党员领导干部官本位思想严重，存在特权思想，认为自己是领导干部，与普通党员、一般干部要有所区别，在享受等方面要高别人一等，否那么，还不如不当官。有的党员领导干部盲目攀比思想严重，喜欢与同行比权利，与商人比钱财，与群众比自由，追求花架子、大场面、图享乐。范文top20230侥幸心理仍然存在，有的党员领导干部认为现在生活水平提高了，吃喝玩乐很正常，只要不把公家钱财拿回家，吃点喝点玩点不算什么。另外，有的认为中央执行“八项规定〞只是一阵风，狠刹“四风〞也是口头上喊喊，只要不做过头，“对策〞到位，就不会出问题。 二是考核体系不够科学，评价较难定性。考核标准看显绩多，潜绩少，比较注重考核一个地方经济指标，以及专项工作（活动）外在形式，而对于潜绩比较无视，对采取的工作方法和举措等不够重视，容易导致发生干得好不如说得好，做得实不如“秀〞得好的形式主义现象。考核标准定性多，定量少，评价干部时，一般只有德、能、勤、绩、廉等五项笼统指标，特别是德、廉两项，缺乏具体评价内容，存在随意性。评价标准共性多、个性少，不管哪个层级干部，都是围绕德、能、勤、绩、廉五个方面进行考评，缺乏表达不同岗位、不同层次、不同地域要求的各具特点的考核标准，很难把“四风〞问题在不同层级干部身上的表达考准、考实。 三是管理制度不够健全，监督不够到位。为加强干部管理，乡镇领导对执行中央“八项规定〞作出具体要求，但是，对干部作风中存在的“四风〞问题、“吃、拿、卡、要〞问题、“不作为、慢作为、乱作为〞问题等，没有建立科学的、操作性的管理制度，使得有些问题难治理、难定性。同时，相关部门在监督执行有关制度时，存在缺位现象，有时碍于情面，听之任之，未能较好地正风肃纪。 范文写作四是鼓励机制不够完善，奖惩不够力度。干部考核评价结果运用不够，对严格执行中央“八项规定〞、狠刹“四风〞，并作出表率的单位及党员领导干部，未能从政治上、工作上、生活上给予实质性奖励。同样，对在执行中央“八项规定〞打擦边球，“四风〞问题中小错不断的单位及党员领导干部，缺乏刚性的惩戒举措，使得有些单位及党员领导干部产生了“守纪就是吃亏〞、“小问题没关系〞等不良思想和侥幸心理。 三、解决“四风〞的建议 2.牢牢把握监督问责。一要增强监督实效。将监督执行八项规定作为一项经常性工作来抓，坚决防止走过场、搞形式主义。组织部门要把落实八项规定的情况纳入领导干部年度考核内容。审计部门要加强对各地、各部门经费使用情况的审查。要充分发挥舆论监督和社会监督的作用，积极回应群众对干部作风问题的反映。二要严肃实施问责。对领导干部违反八项规定的问题，要迅速介入、准确核查；对经核查属实的，要根据情节给予组织处理或党纪政纪处分，涉嫌违法的要及时移送司法机关处理，决不姑息。 3.强化学习培训，既要教育干部，也要教育群众。开展群众路线教育实践活动，要加强对领导干部的教育，通过组织开展系列的教育培训活动，大力提升一切为了群众、真心效劳群众的宗旨意识。坚持从群众中来、到群众中去的群众路线，把群众的实践作为工作的动力源泉。思想汇报专题同时，也要对群众开展展全民“三观〞（法制观、道德观、义务观）教育，在大力提高群众物质文化水平的同时，着力提高他们的思想道德素质。 4.深刻自省，找准问题，对照自查。领导干部要敢于正视问题，紧密联系实际，对照八项规定深入查找自身在联系群众、调查研究、会风文风等方面存在的问题和缺乏，不仅要自己查，还要拓宽渠道、开门纳谏，通过多种方式真正把问题找准找透。二要深入剖析，切实整改。对经常出现的问题要着重从规律上找原因，对反复发生的问题要着重从制度上找原因，对长期存在的问题要着重从主观上找原因，抓住问题实质，找准思想根源，有针对性地制定整改措施。对干部作风问题，既要有长期规划，持之以恒地抓下去；又要立足当前，对群众反映强烈的突出问题适时开展专项治理，集中力量解决。 第5页 共5页